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Gestione della sanità pubblica - Titolo professionale intermedio - Mappa della gestione, inclusa leadership, ruoli manageriali, teoria classica della gestione, pianificazione, motivazione, organizzazione, comunicazione, controllo, ecc.
Modificato alle 2024-04-21 11:54:47Questa è una mappa mentale su una breve storia del tempo. "Una breve storia del tempo" è un'opera scientifica popolare con un'influenza di vasta portata. Non solo introduce i concetti di base della cosmologia e della relatività, ma discute anche dei buchi neri e dell'espansione dell'universo. questioni scientifiche all’avanguardia come l’inflazione e la teoria delle stringhe.
Dopo aver letto "Il coraggio di essere antipatico", "Il coraggio di essere antipatico" è un libro filosofico che vale la pena leggere. Può aiutare le persone a comprendere meglio se stesse, a comprendere gli altri e a trovare modi per ottenere la vera felicità.
"Il coraggio di essere antipatico" non solo analizza le cause profonde di vari problemi nella vita, ma fornisce anche contromisure corrispondenti per aiutare i lettori a comprendere meglio se stessi e le relazioni interpersonali e come applicare la teoria psicologica di Adler nella vita quotidiana.
Questa è una mappa mentale su una breve storia del tempo. "Una breve storia del tempo" è un'opera scientifica popolare con un'influenza di vasta portata. Non solo introduce i concetti di base della cosmologia e della relatività, ma discute anche dei buchi neri e dell'espansione dell'universo. questioni scientifiche all’avanguardia come l’inflazione e la teoria delle stringhe.
Dopo aver letto "Il coraggio di essere antipatico", "Il coraggio di essere antipatico" è un libro filosofico che vale la pena leggere. Può aiutare le persone a comprendere meglio se stesse, a comprendere gli altri e a trovare modi per ottenere la vera felicità.
"Il coraggio di essere antipatico" non solo analizza le cause profonde di vari problemi nella vita, ma fornisce anche contromisure corrispondenti per aiutare i lettori a comprendere meglio se stessi e le relazioni interpersonali e come applicare la teoria psicologica di Adler nella vita quotidiana.
gestione
ruolo dirigente
Mintzberg
teoria classica del management
padre del management scientifico
- Tyler
Migliorare l'efficienza
teoria della gestione generale
Fayol
ponte Fayol
6 categorie di attività commerciali
5 elementi
14 articoli
teoria dell'organizzazione amministrativa
Weber
ragionevoli diritti legali
"Teoria dell'organizzazione sociale ed economica"
Esperimento di Hawthorne
persona sociale
gruppi informali
piano
Classificazione dell'ambiente
Generale (macroambiente)
PEST
Ambiente (micro) specifico
Modello delle cinque forze di Porter
ambiente interno
Analisi SWOT
BCG (Matrice aziendale aziendale)
Tre strategie principali a livello aziendale
centralizzazione
Differenziazione
leadership di costo
piano
Classificazione dei piani
Secondo il grado di impatto e la durata dell'impatto
strategia
tattiche
Operazione
col tempo
A lungo termine>5
A medio termine, 1~5
A breve termine<1
A seconda delle attività coinvolte
completo
maggiore
progetto
Procedure e metodi di pianificazione
PDCA
piano a rotazione
Schema del progetto
revisione del piano
diagramma di Gantt
Gestione per obiettivi - Drucker
Principio SMART
organizzare
tipo di struttura
Tipo dritto
Funzionale
funzione di linea retta
Sistema delle unità aziendali
matrice
Durata della gestione, rapporto inverso
centralizzazione, decentramento, delega
Cultura del gruppo
Secondo le caratteristiche intrinseche
Jeffrey Sonnenfeld
Tipo universitario
club
Tipologia fortezza
tipo baseball
Per impatto sui membri
John Cote/James Hescott
Tipo forte, i membri dell'organizzazione hanno una direzione chiara e sono in sintonia tra loro
La strategia è ragionevole ed è la migliore e la più efficace quando si adatta all’ambiente.
Flessibile e adattabile, bravo a trovare e risolvere problemi
copertura culturale
cultura principale
sottocultura
controllo
tipo
connotazione
Controllo qualità totale
otto principi
Anello di Deming
comunicare
comunicazione formale
comunicazione informale
eccitazione
Ipotesi della natura umana e suo sviluppo
Ipotesi dell'uomo economico (teoria X) - McGregor
Ipotesi della persona che si autorealizza (Teoria Y - Maslow, McGregor)
teoria
teoria delle basi comportamentali
Teoria della gerarchia dei bisogni - Maslow
Teoria dei due fattori - Herzberg
Il successo ha bisogno della teoria - David McClelland
teoria della motivazione del processo
Teoria dell'equità - John Adams
Teoria dell'aspettativa - Victor Vroom/Fullon
Teoria della definizione degli obiettivi – Edwin Locke
Teoria del rinforzo comportamentale – Skinner *Il rinforzo negativo serve a ridurre un fattore negativo e premiare un buon comportamento *Il rinforzo negativo fa sì che il comportamento accada, la punizione consiste nel ridurre il comportamento. *Il rinforzo negativo porta a buoni risultati; la punizione porta a sensazioni spiacevoli, ma potrebbe non ridurre il comportamento)
Metodi motivazionali
incentivi al lavoro
incentivi materiali
incentivi materiali
stipendio Benessere piano di azionariato dei dipendenti
Stimolazione mentale
Motivazione emotiva Incentivo d'onore Incentivi per la fiducia
Motivazione Integrata - Porter e Lawler
Ispirare con l'esempio incentivi alla crisi motivazione formativa incentivi ambientali
Guida
La fonte del potere – Weber
potere di posizione
ricompensa
punire
legale
potere personale
potere di riferimento
potere esperto
teoria
teoria del comportamento del leader
Dittatura e democrazia
Kurt Lewin
Teoria del continuo) - Robert Tannenbaum, Warren Schmidt (Lo stile di leadership è una variabile continua e dovrebbe considerare i tre fattori: persona, dipendenti e ambiente.
Ricerca dell'Università statale dell'Ohio
Ricerca dell'Università statale del Michigan
teoria della griglia di gestione
Modello di leadership situazionale (teoria della maturità-immaturità)
Teoria dello scambio leader-membro
Teoria del ruolo del leader - Henry Mintzberg
Teoria della dissonanza cognitiva – Leon Festinger
Teoria dell'attribuzione - Heider e Wiener