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EdrawMindResumo dos métodos de planejamento de carreira no local de trabalho
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Resumo dos métodos de planejamento de carreira no local de trabalho
Resumo do Livro Planejamento de Carreira 1. O planejamento de carreira é apenas um plano e uma meta de vida. Se não for colocado em prática, por melhor que seja o plano, acabará não sendo nada. Contanto que você possa se entender claramente, qual é o sentido de não falar sobre um plano de dez anos, mas de cem anos? O planejamento é como uma tempestade...
Editado em 2022-11-14 10:04:12- Anévrisme intracrânien
Il s'agit d'une carte mentale sur les anévrismes intracrâniens, avec le contenu principal, notamment: le congé, l'évaluation d'admission, les mesures infirmières, les mesures de traitement, les examens auxiliaires, les manifestations cliniques et les définitions.
- Entretien de la comptabilité des coûts
Il s'agit d'une carte mentale sur l'entretien de comptabilité des coûts, le principal contenu comprend: 5. Liste des questions d'entrevue recommandées, 4. Compétences de base pour améliorer le taux de réussite, 3. Questions professionnelles, 2. Questions et réponses de simulation de scénarios, 1. Questions et réponses de capacité professionnelle.
- Méthode de recherche de littérature
Il s'agit d'une carte mentale sur les méthodes de recherche de la littérature, et son contenu principal comprend: 5. Méthode complète, 4. Méthode de traçabilité, 3. Méthode de vérification des points, 2. Méthode de recherche inversée, 1. Méthode de recherche durable.
Resumo dos métodos de planejamento de carreira no local de trabalho
- Anévrisme intracrânien
Il s'agit d'une carte mentale sur les anévrismes intracrâniens, avec le contenu principal, notamment: le congé, l'évaluation d'admission, les mesures infirmières, les mesures de traitement, les examens auxiliaires, les manifestations cliniques et les définitions.
- Entretien de la comptabilité des coûts
Il s'agit d'une carte mentale sur l'entretien de comptabilité des coûts, le principal contenu comprend: 5. Liste des questions d'entrevue recommandées, 4. Compétences de base pour améliorer le taux de réussite, 3. Questions professionnelles, 2. Questions et réponses de simulation de scénarios, 1. Questions et réponses de capacité professionnelle.
- Méthode de recherche de littérature
Il s'agit d'une carte mentale sur les méthodes de recherche de la littérature, et son contenu principal comprend: 5. Méthode complète, 4. Méthode de traçabilité, 3. Méthode de vérification des points, 2. Méthode de recherche inversée, 1. Méthode de recherche durable.
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- Descrição
Resumo dos métodos de planejamento de carreira no local de trabalho
1. Diagnóstico de carreira
Conteúdo de diagnóstico
autoanálise
parte pessoal
condição de saúde
auto-enriquecimento
gestão de lazer
Parte comercial
ganho de riqueza
Classe social
auto atualização
seção familiar
qualidade de vida
saúde da família
relações familiares
Análise ambiental
Condições de Amizade
Condições da indústria
Condições empresariais
Condições regionais
condições sociais
principais conquistas análise fatorial
conexões
veios de ouro
Conheça o pulso
A questão chave Análise de fenômeno
A área onde o problema ocorre
dificuldade da pergunta
O grau de cooperação entre você e a organização
método de diagnóstico
sistema de método de diagnóstico
Autoavaliação
revisão familiar
Avaliação empresarial
Avaliação social
6 ferramentas de diagnóstico comumente usadas
auto-entrevista
pesquisa de interesse pessoal
Questionário de Valor
Diário de atividades de 24 horas
Entrevista sobre assuntos importantes
descrição do estilo de vida
2. Determine o desenvolvimento da carreira metas de desenvolvimento e critérios de sucesso
Determinar o ciclo de desenvolvimento de carreira
fase de crescimento
estágio de exploração
Estágio de estabelecimento
fase de manutenção
estágio descendente
Determinar metas de desenvolvimento de carreira - aptidão profissional
aptidão real
Aptidão de pesquisa
orientação social
aptidão convencional
orientação corporativa
aptidão artística
Determinando critérios de sucesso na carreira - Âncoras de carreira
tipo de âncora de carreira
âncora de carreira técnica
âncora de carreira de gestão
Crie uma âncora de carreira
Âncora de carreira segura
âncora de autocarreira
avaliação âncora de carreira
3. Determine estratégias de desenvolvimento de carreira
caminhos de desenvolvimento de carreira
Desenvolvimento dentro da organização
desenvolvimento horizontal
desenvolvimento vertical
Desenvolver em direção ao núcleo da organização
Desenvolvimento externo organizacional
oportunidades de desenvolvimento externo
Ferramenta de Determinação — Questionário de Satisfação Profissional
Mudanças de função necessárias para o desenvolvimento de carreira
Conversão de competências exigidas para carreira
capacidade de gerenciamento
A estrutura das capacidades de gerenciamento
Habilidade profissional
4. Gestão de implementação de carreira
programa de desenvolvimento de carreira
Referências analíticas
Qual é o valor da minha vida
O ambiente é propício ao meu crescimento?
Qual é o maior obstáculo ao crescimento?
Quais são minhas habilidades e condições existentes?
objetivos e padrões
Onde estou na minha carreira e quais são as minhas características?
Qual é a direção da minha carreira? Por que esse objetivo é o objetivo mais provável para o mundo exterior?
Como julgar seu próprio sucesso
estratégia de carreira
Quais são os caminhos internos e externos para uma carreira?
Como realizar a transformação de função correspondente
Como realizar a conversão de capacidade correspondente
Existe algum problema que não consigo resolver?
plano de ação
Planos de execução de anual para diário
Quando os planos acima serão executados?
Quem irá aderir a este programa
avaliação de carreira
O que você fez bem e o que fez mal?
O que você precisa: Aprendizado/Direitos/Experiência
Como aplicar seus recursos de treinamento quais recursos você tem
O que você está começando a parar agora? Com o que começar Como organizar o tempo de treinamento e preparação
modificador de carreira
Reescolha de carreira
Reescolhendo um plano de carreira
Revisão dos Objetivos de Vida
Implementar mudanças nas medidas e planos
documentos de desenvolvimento de carreira
Situação pessoal
comportamento atual
desenvolvimento futuro