Regel 1: Die Zukunft kommt an erster Stelle, die Vergangenheit kommt an zweiter Stelle
Wie Sie die Zukunft gestalten, wird darüber entscheiden, wie groß die Zukunft sein wird
Stellen Sie sich vor, Sie wären fähiger, sachkundiger und selbstbewusster und würden im Zelt sitzen
Glauben Sie, dass Sie eine glänzende Zukunft haben werden
Die Essenz der Schöpfung ist Vorstellungskraft
Workaholismus ist eine respektablere Drogensucht
Wagen Sie es, es sich vorzustellen
Ein schneller Schritt zu tausend Meilen
Maximieren Sie den zukünftigen Wert
Nehmen Sie das, was Sie gelernt und getan haben, und nutzen Sie es als Grundlage, um die nächste Stufe zu erreichen – stellen Sie tiefergehende Fragen, tragen Sie mehr bei, erreichen Sie mehr, lernen Sie mehr ...
Wie man anfängt?
Stellen Sie sich eine Frage zur Zukunft. Nutzen Sie diese Frage, um eine Verbindung zu einer besseren Zukunft herzustellen. „R-Problem“
ein Ziel setzen
Wie können wir es noch besser machen?
Nehmen Sie eine langfristige Perspektive ein
25 Jahre sind eine Frist, ein wirklich großes Ziel.
Regel 2: Lernen steht an erster Stelle, Erfahrung kommt an zweiter Stelle
Setzen Sie Ihre Energie in Lernen um und widmen Sie Ihr Leben dem lebenslangen Lernen.
Kleine Dinge, große Weisheit
Wie man anfängt?
Verwandeln Sie Erfahrungen in Lektionen und konzentrieren Sie sich auf eine Erfahrung. Versuchen Sie, ein bestimmtes Ereignis auszuwählen und nicht ein allgemeines, ungenaues. Am besten ein Ereignis, das Sie auch im Nachhinein noch emotional berührt. Überlegen Sie, wie Sie es beim nächsten Mal besser enden lassen können.
Regel 3: Geben kommt an erster Stelle, Belohnung kommt an zweiter Stelle
Verdienen kann Menschen leicht zum Sinken bringen, aber Geben kann Menschen wachsen lassen.
Stellen Sie die Wertschöpfung an die erste Stelle
„Geben“ lässt Menschen wachsen
„Belohnungen sind nicht garantiert“-Mentalität
Wie man anfängt?
Verstehen Sie die Mentalität, dass „Belohnungen nicht garantiert sind“. Wenn Sie Belohnungen erhalten möchten, müssen Sie zunächst einen Mehrwert für andere schaffen.
Finden Sie Wege zu geben.
Regel 4: Leistung steht an erster Stelle, Lob kommt an zweiter Stelle
Sie können das Lob anderer Menschen nicht kontrollieren, aber Sie können Ihre eigene Leistung kontrollieren.
Es geht um Erfahrung
„Seien Sie stolz auf Ihre Arbeit“ ermöglicht es Ihnen, weiter zu wachsen
Wenn Sie etwas für die Anerkennung von außen tun, werden Sie wahrscheinlich aufhören zu wachsen.
Die Neuheit ist weg, der Wiedererkennungswert ist weg
Wenn Sie die gleiche Reaktion erhalten möchten, müssen Sie immer wieder das Gleiche tun. Es gibt keinen inneren Antrieb, sich zu verbessern.
Die Essenz des Managements: den Prozess spezifischer Dinge etablieren; die Eigeninitiative der Untergebenen stimulieren.
Halten Sie Ihre Leistung frisch
Wie man anfängt?
Setzen Sie Maßstäbe für Ihre eigene Leistung.
Unterscheiden Sie zwischen „Leistung“ und „Beitrag“.
Regel 5: Dankbarkeit steht an erster Stelle, Erfolg an zweiter Stelle
Lernen Sie, proaktiv dankbar zu sein, anstatt passiv zu besitzen
Lernen Sie, die Initiative zu ergreifen, um dankbar zu sein
Bindung, Engagement, Demut
Ein dankbares Herz kann Narzissmus, Egozentrik und Arroganz vertreiben.
Wie man anfängt?
Schreiben Sie jeden Tag 5–10 Dinge auf, für die Sie dankbar sind (Menschen, Ereignisse, Situationen oder Dinge, die Ihnen in irgendeiner Weise direkt geholfen haben).
Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus.
Wie Sie Dankbarkeit ausdrücken, ist von Person zu Person unterschiedlich.
Regel 6: Spaß steht an erster Stelle, Müdigkeit an zweiter Stelle
Wenn Sie Dinge mit einer „Spaß“-Mentalität tun, werden die Ergebnisse auf jeden Fall gut sein.
Mit der richtigen Einstellung und Flexibilität können Sie auch an anspruchsvollen Aufgaben Spaß haben und wachsen.
Suchen Sie nach Spaß und finden Sie einen Weg, sich zu entwickeln
Wachstum ist die Grundlage für eine bessere Zukunft
Komm ins Spiel
Wege zu finden, Spaß bei der Arbeit zu haben, regt die Kreativität an und gibt den Menschen ein Gefühl der Kontrolle.
Einzigartige Talente werden Ihnen helfen, zu wachsen
Wie man anfängt?
Verwandeln Sie Aufgaben mit Messtools und Herausforderungen in Spiele.
Regel 7: Kooperation steht an erster Stelle, Status an zweiter Stelle
Schätzen und begrüßen Sie die Beiträge anderer, anstatt sich durch persönliche Gewinne und Verluste einschränken zu lassen
Achten Sie auf die Beiträge anderer
Legen Sie Ihre Haltung ab und erzielen Sie Erfolg
Zusammenarbeit beginnt mit Dialog
Konsens kann die Zusammenarbeit fördern
Zusammenarbeit ermöglicht es den Menschen, ständig zu transzendieren
Status ist das Produkt des Erfolgs
Wie man anfängt?
Seien Sie ehrlich über Ihre Beweggründe.
Schauen Sie sich an, was Sie zur Hand haben. Warum tun Sie das? Geht es um Sie selbst oder Ihren eigenen Fortschritt oder geht es darum, Ergebnisse für andere zu erzielen?
Regel 8: Vertrauen steht an erster Stelle, Glück kommt an zweiter Stelle
Nachdem Sie kleine Ziele erreicht haben, bleiben Sie zuversichtlich, sich größeren Herausforderungen zu stellen.
Eine kurze Pause kann Ihr Selbstvertrauen stärken
Wenn Sie Ihr Ziel des kontinuierlichen Wachstums erreichen wollen, müssen Sie eine Balance zwischen zwei Dingen finden. Die erste besteht darin, aus Ihrer „Komfortzone“ herauszukommen und Ihr Selbstvertrauen auf ein neues Niveau zu heben; die zweite besteht darin, auf diesen neuen Ebenen ein gemütliches Nickerchen zu machen und sie normal zu machen.
„Angst“ in „Aktion“ verwandeln
Entfliehen Sie den Fesseln des „Komforts“
Werfen Sie die Dinge weg, die Ihnen Seelenfrieden geben, und nehmen Sie neue Herausforderungen an
Wachstum gibt es nur durch Kampf
Wie man anfängt?
Setzen Sie sich Ziele und ergreifen Sie Maßnahmen
Regel 9: Ziele stehen an erster Stelle, Geld kommt an zweiter Stelle
Man sollte das Ziel im Auge behalten, Geld ist nur eine vorübergehende Sache.
Der Gewinn dient dem Zweck
Schützen Sie Grundwerte
Alles, was wir tun, soll zur Teamarbeit und engen Beziehungen zwischen den Mitgliedern beitragen
Kontrollieren Sie immer die Dynamik des Fortschritts
Unterschiedlicher Straßen-Phasenplan
Was tun, wenn Ziele und Geld im Konflikt stehen?
Die Folgen eines Kompromisses sind irreversibel
Sich einmal für Geld zu entscheiden bedeutet, dass die Bedeutung des Ziels in Ihrem Herzen nicht mehr vorhanden ist.
Wo ein Ziel ist, ist auch eine Chance
Finden Sie zielgerichtete Ziele
Wie man anfängt?
Hören Sie auf Ihr Herz und vertrauen Sie Ihrer Intuition
Schreiben Sie Ihre Ziele auf Papier
Regel 10: Die Frage kommt zuerst, die Antwort kommt zweitens
Wirklich gute Fragen können Sie ein Leben lang zum Nachdenken anregen und zum Wachsen bringen
Gute Fragen können Ihr Leben bestimmen
Fragen verbinden uns mit der Welt
Was ist das eigentliche Problem?
Wie man anfängt?
Wecken Sie Neugier
Neue Dinge mit dem aufrichtigsten Forschergeist angehen (ursprüngliche Absicht)
Das Gespräch am laufen halten.
Bauen Sie eine Organisation für lebenslanges Lernen auf, bewahren Sie eine Wachstumsmentalität, nehmen Sie Veränderungen aktiv an und schaffen Sie Werte für die menschliche Welt
Wondershare EdrawMind
