Nutzen Sie reale Aufgaben, Projekte und Ziele als Leitfaden für Ihr Lernen

Es kann nicht nur die Breite des Lernens fördern, sondern auch die Tiefe des Lernens und das Erfolgserlebnis im Lernprozess sicherstellen.

Die direkte Kommunikation mit den besten Köpfen und herausragenden Menschen ist der schnellste Weg, neues Wissen und neue Ideen zu erlangen.

Dreistufiges Mentorensystem (Methoden zur Mentorensuche)

Wer ist in den Augen von Experten wie Ihnen der anerkannte Meister auf Ihrem Gebiet?

Besonders bedauere ich, dass ich nie die Gelegenheit hatte, mir Wissen in Ihrem Fachgebiet systematisch anzueignen. Ich bin über 40 Jahre alt und möchte ab sofort mit dem Lernen beginnen. Welches Buch empfehlen Sie mir als Einstiegslektüre?

Lehrer, ich möchte mich nach meinem College-Abschluss im Investmentbereich engagieren. Sie sind Investor. Was sind Ihrer Meinung nach die grundlegenden Kompetenzanforderungen für ein Engagement in dieser Branche? Wo soll ich mit der Vorbereitung beginnen?

Lehrer, was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Aspekte bei der Arbeit in dieser Branche? Welche wichtigen Anpassungen sind Ihnen aufgefallen? Wie bist du hier her gekommen?

Was ist Ihrer Meinung nach in Ihrem Bereich der größte Unterschied zwischen einfachen Leuten und Experten?

Wenn Sie einen Lehrling einstellen würden, auf welche teuflischen Details würden Sie ihn besonders aufmerksam machen? Warum sind diese Details besonders wichtig?

Herr Lehrer, welche Themen, Neuigkeiten oder Bücher haben Sie in den letzten sechs Monaten besonders berührt?

In Ihrer Branche hat sich kürzlich ein großes Ereignis ereignet. Können Sie mir bei der Analyse helfen und was dahinter steckt?

Lehrer, ich habe etwas getan, aber es gibt eine Schwierigkeit, die ich nie herausgefunden habe. Können Sie mir bitte einen Rat geben?

10. Angenommen, dies sind die letzten zehn Minuten Ihres Lebens. Sie haben die Möglichkeit, der Welt eine Botschaft über Ihren Beruf zu hinterlassen. Was würden Sie sagen?

Belassen Sie nur Substantive

Zwei oder mehr Schlüsselwörter werden durch Leerzeichen getrennt. Wählen Sie ein beliebiges Schlüsselwort aus und trennen Sie sie durch |

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-Nein, um störende Informationen zu vermeiden

Vollständige Informationen mit „“-Zeichen davor und danach

Um nur den Titel anzuzeigen, verwenden Sie: intitle

Wählen Sie die Veröffentlichungszeit aus, um genauere Informationen zu erhalten

Zu den spezifischen Websites gehören:

Suchen Sie nach Inhalten zu Filmen, Fernsehen, Musik und Büchern und fügen Sie den Buchtitel „“ hinzu.

10.Dateityp Dateityp:

11. Nutzen Sie unterschiedliche Suchmaschinen für unterschiedliches Wissen

12. Professionelle Nischeninhalte

khanacademy.org/

Chinesische Version der Khan Academy

https://www.coursera.org/

https://www.edx.org/

http://www.duolingo.cn/

https://ocw.mit.edu/courses/find-by-topic/

https://www.masterclass.com/

https://www.icourse163.org/

https://www.kadenze.com/

https://www.daveconservatoire.org/

https://www.codecademy.com/

https://www.csdn.net/

Wenn ich mein Ziel erreiche, muss ich es irgendwo nachweisen können, dass ich etwas gelernt habe und es an mindestens einer Stelle anwenden kann.

Beispiel: Englischkenntnisse sind erforderlich, um drei Monate lang selbstständig im Vereinigten Königreich arbeiten zu können

Es gibt eine kleine Lücke zwischen dem Ziel und der aktuellen Situation. Nur durch Springen kann man es erreichen.

Beispiel: Ein Mädchen mit einem Gewicht von 80 Pfund muss noch abnehmen

Spezifische Ausgangspunkte

Machen Sie vier Dinge klar

Ein guter Zielerreichungsprozess muss Schritte haben

Jede Stufe der Leiter stellt eine neue Herausforderung dar und erfordert unterschiedliche Lern- und Trainingsmethoden, um den eigenen Forschergeist anzuregen.

Eine gute Möglichkeit, Ihre Ziele zu erreichen: Sortieren Sie alle Ziele von leicht bis schwer und beginnen Sie mit dem, das am einfachsten zu erreichen ist

Lesen Sie Bücher nicht ziellos. Denken Sie regelmäßig darüber nach. Vor welchen Herausforderungen stehen Sie? Konzentrieren Sie sich auf Bücher, die auf diese Herausforderungen reagieren.

Die linke Seite ist der Inhalt, die rechte Seite sind Ihre Gefühle.

Beim Notizenmachen geht es darum, neues Wissen in Ihr ursprüngliches Wissensnetzwerk einzunähen und Ihre Gefühle und Assoziationen aufzuzeichnen.

Welche Inhalte sind für mich nützlich? Welche Inhalte haben meine Ideen beeinflusst? Sortieren Sie es nach Ihrer eigenen Logik.

Flow, Drachenbootrennen und interaktive Werbeeffekte

Das Provisionssystem eignet sich für relativ lockere Teams, die für sich selbst verantwortlich sind. Es ist nicht für stark kollaborative Teams geeignet. Einzelne Beiträge können nicht einfach aufgeteilt werden.

1. Das „Schreiben“ der meisten Menschen kann nicht als Schreiben bezeichnet werden. Es ist genauer und effektiver, es als „schriftlichen Ausdruck“ zu definieren.

2. Als ich vor vielen Jahren nicht schreiben konnte, sagte mir Poisonous Dignity acht Worte: „Da ist jemand vor dir, sprich mit ihm.“ Das ist immer noch einer der drei besten Vorschläge, die ich je erhalten habe.

3. Der schriftliche Ausdruck ist das Gegenteil des mündlichen Ausdrucks. Der Unterschied besteht darin, dass der Autor sich nicht auf seine eigenen Worte verlassen muss, um eine Situation und Informationskette für die andere Partei zu schaffen und die Gefühle des Lesers anzuregen und sich schnell anzupassen die Frequenz.

4. Zwingen Sie sich, das Schreiben zur Gewohnheit zu machen, auch wenn Sie nur eine tägliche Liste in Ihrem Freundeskreis schreiben.

5. Etwas kann als „Gewohnheit“ bezeichnet werden, was bedeutet, dass es zeitlich begrenzt ist, quantitativ erfolgt, regelmäßig durchgeführt wird und einen klaren Output hat.

6. Das Gen des schriftlichen Ausdrucks besteht darin, dass er immer formaler ist als der mündliche Ausdruck und das Gewicht aller Elemente schwerer wird. Versuchen Sie also, keine negativen Emotionen schriftlich auszudrücken und nicht aus der Distanz zu streiten. Die Geste wird sehr hässlich sein und Spuren hinterlassen. #成心狠außer# #Aber die meisten werden es bereuen#

7. Verwenden Sie Adjektive und Adverbien mit Vorsicht. Wenn Sie es nicht verwenden können, verwenden Sie es nicht.

8. Die derzeit gebräuchlichsten schriftlichen Ausdrücke sind WeChat und E-Mail. Außer bei persönlichen Beziehungen sollten Sie bei allen anderen Geschäften nie Ihr Augenmaß verlieren. Fragen Sie sich immer: „Kenne ich diese Person gut genug, dass ich so rede?“

9. Um es der anderen Partei leichter zu machen, Ihren Standpunkt zu verstehen, ist es sehr wichtig, die Initiative zu ergreifen, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. Wenn Sie über ernste Angelegenheiten sprechen, verwenden Sie keine Liste eine Liste. Es ist am besten, in einer E-Mail nur eine Sache zu sagen.

10. PPT zerstört Ihre schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten.

11. Das Geheimnis aller großen Schriftsteller ist: Schreiben Sie weiter.

1. Setzen Sie sich hin, beginnen Sie mit dem Schreiben und legen Sie sich eine sichtbare Fertigstellungszeit fest.

2. Die sogenannte „sichtbare Erledigungszeit“ bezieht sich auf zehn Minuten, eine halbe Stunde oder vierzig Minuten, nicht „innerhalb dieser Woche“ oder „vor Feierabend“. Alles, was länger als eine Stunde dauert, wird nicht mehr als „schnelles Schreiben“ bezeichnet.

3. Stellen Sie sicher, dass Sie alle sozialen Medien pausieren und externe Störungen minimieren (mit Ausnahme von Anrufen von Vorgesetzten oder Kunden).

4. Bei schnellen Schreibaufgaben handelt es sich in der Regel um das Schreiben in einer bestimmten Szene und für einen bestimmten Zweck und nicht um das Erschaffen von Texten. Vielleicht ist es eine E-Mail, die die Situation erklärt, vielleicht ist es ein vorübergehender Artikel über ein öffentliches WeChat-Konto oder vielleicht ist es ein Notfallbericht. Kurz gesagt, es sollte einer klaren und spezifischen Zielgruppe zum Lesen bereitgestellt werden.

5. Eine der wichtigsten, aber oft übersehenen Fähigkeiten ist der Sinn für Ziele. Es ist nicht nur Bewusstsein, sondern eine spezifische Fähigkeit, die Situation vorherzusagen und zu wissen, welche Ziele erreicht werden können, wenn ich etwas gebe.

6. Daher ist der wichtigste Schlüssel zum schnellen Schreiben: Verstehen Sie das Anwendungsszenario und verstehen Sie vollständig, in welchem ​​Szenario, in welchem ​​Kontext, wer Ihren Text lesen wird, für welchen Zweck er verwendet wird und welches Problem er lösen wird. Bevor Sie beginnen, füllen Sie diese fünf Lückentextfragen aus.

7. Der zweite Schlüssel zum schnellen Schreiben besteht darin, das Textformat zu finden, das sich am einfachsten schnell erweitern lässt. Verschwenden Sie keine Zeit mit der Formatierung. Daher ist der Listenkörper das beste Grundformat. Der beispiellose Vorteil der Liste ist die bequeme Informationspräsentation und die Skalierbarkeit des Formats. Auf dieser Grundlage kann das Hinzufügen einer Geschichte am Anfang zu einem öffentlichen WeChat-Account-Artikel werden, und das Hinzufügen von Ehrungen und Hintergrunderklärungen davor und danach kann in Berichtsmaterialien verpackt werden ...

8. Der dritte Schlüssel zum schnellen Schreiben besteht darin, Emotionen angemessen einzubeziehen, aber nicht emotional zu sein. Geben Sie die Fakten an, ohne Ihren Gefühlen Luft zu machen, aber seien Sie davon überzeugt, dass Ihre wahren Gefühle Ihre Leser durch die Kombination von Wörtern und Satzzeichen anstecken können.

9. Wenn es sich bei den Ziellesern um mehrere Personen handelt, finden Sie einen Weg, jeder Person das Gefühl zu geben, dass „es nur mich anspricht“.

10. Recherchieren und verstehen Sie die unterschiedlichen Anforderungen an Wörter in verschiedenen Leseszenarien:

11. Haben Sie keine Angst vor Schwierigkeiten und Übung. Wenn Sie auf ein Treffen warten möchten, versuchen Sie zunächst, das Problem zu lösen, indem Sie in fünfzehn Minuten einen Brief schreiben.

1. Respektieren Sie Menschen, schätzen Sie Menschen und vertrauen Sie ihnen. Es bezieht sich nicht auf die Gruppe „Menschen“ oder den Begriff „Talent“, sondern auf jede einzelne Person, jedes Individuum.

2. Versuchen Sie, die klügsten Leute einzustellen und ihnen die bestmögliche Behandlung zukommen zu lassen.

3. Erzeugen Sie künstlich Spannungen im Team.

4. Maximieren Sie die Transparenz, wo immer möglich.

5. Personal, Prozesse und Geschäft kontinuierlich optimieren und ausreichend Spannung aufrechterhalten.

6. Lassen Sie sich nicht dazu verleiten, über eine systematische Paketlösung nachzudenken. Wenn Sie auf Probleme stoßen, beginnen Sie an einem bestimmten Punkt und legen Sie so schnell wie möglich los.

7. Tun Sie in Zukunft nichts, was Sie anderen nicht sagen sollten.

8. Beseitigen Sie Raten, Abwägen, Testen und andere ähnliche schlechte Gewohnheiten vollständig.

9. Kultivieren Sie ein konstruktives Sprachsystem.

10. Partner müssen unabhängig von ihren Interessen, Werten oder Arbeitsmethoden im Einklang handeln. Vertrauen Sie Ihren Partnern bedingungslos. Zweifle niemals, halte dich niemals zurück.

1. Das Wichtigste ist, zu wissen, was das Publikum hören möchte (das Zeichen ist, was es auf Moments posten wird), und nicht, was Sie sagen möchten.

2. Bereitstellung nützlicher Informationen In der öffentlichen Meinungsäußerung gibt es hauptsächlich zwei Arten nützlicher Informationen: Methodik oder neue Daten. statt Gefühle und Einsichten. Denn obwohl die beiden letztgenannten sehr wertvoll sind, erfordern sie oft, dass das Publikum die gleiche Erfahrung und Situation wie der Redner hat, um sie zu verstehen, sodass sie kaum universellen Wert haben.

3. Verstehen Sie den Prozess im Voraus, kommen Sie im Voraus und wissen Sie, wer die Personen sind, die vor und nach Ihnen sprechen, und was sie sagen werden.

4. Während einer Rede auf andere Redner zu reagieren, ist eine sehr effektive und angemessene Fähigkeit.

5. Verstehen Sie die Absicht des Organisators, wiederholen Sie das Thema mindestens zweimal während der Rede und scheuen Sie keine Mühen, um den Organisator zu unterstützen.

6. Definieren Sie Ihr Ziel genau und vermitteln Sie in einer Rede nur einen Kernpunkt. Für die Massenkommunikation sind nur eine bestimmte Richtung und eine sehr geringe Menge an Informationsarten geeignet, daher muss der Zweck mit dem Inhalt/der Ausdrucksform in Einklang gebracht werden.

7. Verwenden Sie als Einleitung reale Ereignisse oder Daten anstelle von Geschichten oder Witzen, wodurch die Leute besonders gelassen wirken.

8. Bereiten Sie PPT-Bilder oder goldene Sätze vor, die dem Publikum die Kernpunkte präsentieren. (Wie sonst kann jeder auf WeChat Moments die Nachricht über Sie verbreiten?)

9. Machen Sie vorab eine persönliche „Badeprobe“: Korrigieren Sie Ihr Outfit vor dem Spiegel und prüfen Sie, ob etwas Unangemessenes vorliegt. Glauben Sie mir, die meisten Leute merken es nicht, nachdem sie gegangen sind auf der Bühne. Was sind die Konzepte von „fünf Minuten“ und „zehn Minuten“?

10. Schikanieren Sie andere nicht. Verwenden Sie keine alten, vertrauten Inhalte wieder und bereiten Sie diese für jede Veranstaltung individuell auf.

11. Verlassen Sie sich nicht auf andere. Kommen Sie mindestens eine halbe Stunde vor Vorstellungsbeginn an und reisen Sie mindestens eine halbe Stunde später ab.

12. Volles Verständnis und Rücksichtnahme auf den Veranstalter. Unabhängig von der Größenordnung ist die Organisation einer öffentlichen Veranstaltung sehr schwierig, es sei denn, sie hängt mit dem Inhalt der Rede zusammen. Es gibt keine Bedingungen, die eine besondere Sorgfalt des Veranstalters erfordern. Wir sollten Rücksicht auf die Details der Veranstaltung nehmen und mit ihnen zusammenarbeiten diverse Arrangements des Veranstalters.

13. Versuchen Sie zu vermeiden, dass sich die Assistenten beider Parteien immer wieder gegenseitig verwickeln. Sie können Kollegen bitten, bei der Vorbereitung von Materialien zu helfen, aber lassen Sie nicht zu, dass Assistenten für Sie schreiben. Es ist sehr wichtig, dass Sie Ihre eigenen inhaltlichen Angelegenheiten selbst regeln Der Assistent selbst ist eine Art Existenz, die möglichst nicht existieren sollte.

14. Legen Sie in gesprochenen Ausdrücken nur eine Ebene logischer Beziehungen dar. Es darf kein Groß, Klein, A und Eins geben. (Hinweis: Viele Leute werden auch über die Logik des Schreibens einer Arbeit sprechen, wenn sie sich in gesprochener Sprache ausdrücken. Es gibt fünf kleine Punkte unter den drei Hauptpunkten und unter jedem kleinen Punkt gibt es ABC, sogar A'B'C'. Das Die gesamte Struktur sieht aus wie ein Baumdiagramm:

15. Nicht jedes Ereignis wird angenehm sein, aber wenn es dazu kommt, versuchen Sie, das Beste für sich selbst zu tun.

16. Humor ist eigentlich nicht so wichtig. Benutzen Sie Humor nicht als Selbstzweck.

17. Die meisten Reden haben heute kein Podium mehr, also müssen Sie mit Ihren Lederschuhen beginnen und formeller als sonst sein.

18. Sich die Nase zu halten und das Video Ihrer Rede online anzuschauen, ist der beste Weg, Ihre Fehler zu korrigieren.

19. Machen Sie keine PPT mit komplexen Levels, sonst wird Ihre Live-Demonstration definitiv Probleme haben. Glauben Sie mir. Und das ist wirklich egal.

20. Wissen, wie man Nein sagt. Wissen Sie, an welchen Aktivitäten Sie besser nicht teilnehmen sollten.

1. Vertrauen Sie Ihren Instinkten in den ersten fünf Minuten. Zögern ist gleichbedeutend mit Unangemessenheit.

2. Was das Potenzial einer Person vollständig ausmachen kann, ist ihre Bereitschaft. Für Entschlossene ist nichts schwierig. Es ist schwer, einen verdammten Geist mit guten Worten zu überzeugen.

3. Wenn er Ihr Vertrauen nicht in zwanzig Minuten gewinnen kann, wird er in Zukunft definitiv nicht in der Lage sein, das Vertrauen Ihrer Partner zu gewinnen.

4. Beobachten Sie die Haltung gegenüber irrelevanten Personen wie Reinigungskräften, Rezeption, Kellnern usw.

5. Beobachten Sie Ihr Verhalten beim Warten.

6. Alle, die die Fragen nicht direkt beantworten können oder wollen, werden ausgeschlossen.

7. Achten Sie auf seine Körpersprache und seinen Gesichtsausdruck, wenn er seinen Gehaltsantrag stellt. Wenn ein kluger Mensch eine Bedingung vorschlägt, wird er Ihnen auch einen Grund nennen, die Bedingung zu akzeptieren.

8. Ermutigen Sie ihn oder sie, Fragen zu stellen und herauszufinden, welche Qualitätsfragen gestellt werden können. Eine der wertvollsten Fragen, die ein Interviewer stellen kann, lautet: „Haben Sie Fragen an mich?“ Die für die Betroffenen sinnvollste Frage ist die Frage, die für sie von Wert ist, unabhängig davon, ob sie dem Unternehmen beitreten oder nicht.

9. Sei gutaussehend, sei gutaussehend, sei gutaussehend.

1. Ich werde keine Lebensläufe in großen Mengen versenden. Weil es mir unmöglich ist, so viele Zieleinheiten mit meiner eigenen Aufmerksamkeit abzudecken. Ich werde alle Zieleinheiten gemäß meinem eigenen Bewertungssystem in Staffeln einteilen und Lebensläufe jeweils nur an bestimmte Unternehmen der dritten und vierten Ebene einreichen. Wenn ein Stapel fehlschlägt, starten Sie den nächsten Stapel.

2. Zu den Indikatoren, die es wert sind, in das Bewertungssystem aufgenommen zu werden, gehören für mich: Unternehmenswachstum, Zeitraum für die Besetzung wichtiger Positionen, Gehalt, Gelegenheiten und Häufigkeit, tolle Leute zu treffen, ob man einen besonders geschätzten Master bekommen kann, Aufstieg in der Branche, der Abschluss der Übereinstimmung mit meinen Stärken und Schwächen, dem Ausmaß der Rekrutierung von Leuten gleichen Alters und gleichen Niveaus und dem allgemeinen ästhetischen Niveau des Unternehmens. Jeder Punkt hat ein anderes Gewicht und es gibt bestimmte Gründe dafür. Ich werde später bei Gelegenheit darauf eingehen.

3. Ich werde genügend Hausaufgaben machen, bevor ich meinen Lebenslauf einreiche. Dazu gehören: Recherche auf der offiziellen Website oder dem offiziellen WeChat-Konto des Unternehmens, sorgfältiges Lesen von Medienaktualisierungen, insbesondere der Rede des Gründers, Erleben der Produkte des Unternehmens, insbesondere Nicht-Hauptprodukte, und Besuch von Foren oder Postbars, um relevante Kommentare zu lesen, ihnen aber nicht zu glauben.

4. Ich betrachte jeden Lebenslauf, den ich einreiche, als eine spezifische Kommunikation mit diesem Unternehmen. Daher gibt es keinen Standard-Lebenslauf und jeder Lebenslauf wird speziell erstellt.

5. Der Kerninhalt des Lebenslaufs besteht nur aus einer Seite, der Rest sind Anhänge. Auf der Startseite meines Lebenslaufs werde ich nur grundlegende Informationen bereitstellen, die zur Vertrauensbildung beitragen, wie z. B. die Schule, an der ich meinen Abschluss gemacht habe, die höchsten Auszeichnungen, die ich erhalten habe, Personen, die mich unterstützen können, die angestrebte Position, die ich anstreben möchte, passende Fähigkeiten, und ein anständiger Standard. Fotos (keine Kunstfotos, Lebensfotos, Selfies). Diese Nachrichten sollten so prägnant wie möglich sein, denn sie haben nur einen Zweck: die andere Person dazu zu bringen, die nächste Seite zu lesen. Auf der nächsten Seite beginne ich mit der Bereitstellung von Anhängen: meiner Identifikation mit dem Unternehmen und meinem Verständnis der Zielarbeit, meiner bisherigen praktischen Erfahrung und entsprechenden Zertifizierer, meinen sonstigen Hintergrundinformationen und proaktiver Bereitstellung von Social-Media-Konten. Was ich beweisen möchte, ist nicht, wie großartig ich bin, sondern dass ich eine vertrauenswürdige Person bin.

6. Wenn ich bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung verfüge, werde ich natürlich nie in die Situation geraten, meinen Lebenslauf an mehrere unspezifische Unternehmen zu senden. Denn wenn ich hart genug arbeite und freundlich genug bin, kann ich, wenn ich den Job wechseln möchte, häufig Jobangebote erhalten, konkrete Ziele für den Jobwechsel haben und einen geeigneten Vermittler finden, der mir hilft, meinen Lebenslauf und meine Absichten weiterzugeben zur anderen Partei.

7. Wenn ich meinen Lebenslauf versende, werde ich eine aufrichtige E-Mail nur ehrlich schreiben, ich werde die Kerninformationen in den Text der E-Mail schreiben, anstatt sie in den Anhang zu werfen, und das kleinste Format verwenden . Fügen Sie Ihren Lebenslauf bei und versenden Sie ihn. Da der Lebenslauf tatsächlich zwischen verschiedenen Personen weitergegeben wird, werde ich auf keinen Fall besonders große Bilder oder andere Dateien anhängen und es wird auch nicht erforderlich sein, dass die andere Person verschiedene Links mehrmals öffnet, sondern einen, der schnell geöffnet und sofort gelesen werden kann. Wie Informationen kombiniert werden.

8. Wenn ich mich sehr für eine bestimmte Stelle interessiere, versuche ich, vor dem Absenden meines Lebenslaufs ein paar nebensächliche Gesten zu machen. Kombinieren Sie beispielsweise Ihr eigenes Fachwissen, um dem Unternehmen dabei zu helfen, einige konstruktive Dinge zu tun. Der heutige Datenanalysedirektor bei Luo Jisiwei hat uns beispielsweise zweimal bei der öffentlichen Datenanalyse geholfen, bevor er zum Unternehmen kam. Dies hat nicht nur seine Stärke bewiesen, sondern auch unsere Dankbarkeit und Anerkennung für ihn geweckt.

9. Betreten Sie während des Vorstellungsgesprächs das Firmengelände und achten Sie auf die allgemeine Atmosphäre. Ist es offen genug? Gibt es viel Kommunikation zwischen den Menschen? Wie sieht der Status aller aus? Wie fühlst du dich im Bauch?

10. Verwenden Sie während des Interviews prägnante Ausdrücke. Jede Frage muss beantwortet werden, und in Ihren Antworten können Sie häufig die Unternehmensinformationen zitieren und erwähnen, die Sie bei der Erledigung Ihrer Hausaufgaben erhalten haben. Zeigen Sie, dass Sie mit dem Unternehmen vertraut sind.

11. Zeigen Sie Lernbereitschaft, aber drücken Sie den Beitrag aus, den Sie für das Unternehmen leisten können, anstatt zum Ausdruck zu bringen, dass Sie hier sind, um zu lernen.

12. Besprechen Sie Gehaltsfragen direkt und offen und seien Sie flexibel, aber Sie müssen auch ein Fazit haben. Flexibilität verhindert, dass ich gute langfristige Chancen verpasse, und das Endergebnis verhindert, dass ich in die Box falle. Das grundlegende Merkmal eines guten Unternehmens ist seine Bereitschaft, Mitarbeiter auf einem Niveau über dem Medianwert einzustellen. Allerdings ist es für das Unternehmen besser, Sie für günstiger zu halten, als zu denken, dass Sie etwas zu teuer sind. Wenn Sie beim Gehalt große Zugeständnisse gemacht haben, überlegen Sie sich konstruktive Ideen, beispielsweise welche Standards das Unternehmen anheben sollte, wenn Sie die Standards erfüllen.

13. Wenn der Interviewer mich bittet, Fragen zu stellen, wird er nie nach den fünf Versicherungen, einem Fonds und dem Jahresurlaubssystem fragen (es gibt oft Gelegenheiten, der Personalabteilung privat ein paar gute Fragen zu stellen, wie zum Beispiel: Wer wird das tun?). Ich arbeite mit? Wenn ich ein Problem habe, wie kann ich Hilfe erhalten? Welche Arten der Kommunikation fördert das Unternehmen? Welches Niveau erwartet das Unternehmen, dass ich in etwa drei Monaten erreiche? Wer waren vor mir die besten neuen Leute im Unternehmen? (Diese Fragen haben bestimmte Funktionen, raten Sie mal)

14. Zieh dich gut an, aber nicht zu viel. Das Telefon ist auf lautlos gestellt. Nehmen Sie Ihr Notizbuch heraus, sobald Sie sich setzen. Nennen Sie den Interviewer nicht „General Manager“, sondern nennen Sie ihn einfach „Lehrer“, wenn Sie den Mund aufmachen.

15. Lassen Sie die andere Partei niemals wissen, dass ich möglicherweise andere Angebote habe. Diese Art von Anmaßung ist sehr beschämend.

16. Schreiben Sie keine Tippfehler in Ihren Lebenslauf und lächeln Sie während des Vorstellungsgesprächs weiter.

Beispiel