Mindmap-Galerie Unternehmensentwicklungsplan
Der Unternehmensentwicklungsplan umfasst den jährlichen Gehaltsaufschlüsselungsplan für leitende Angestellte, unterstützende Leistungsbeurteilungsformulare und die bestehende Organisationsstruktur des Unternehmens. Interessierte Freunde können ihn herunterladen und sammeln.
Bearbeitet um 2022-11-15 11:49:43Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
Projektmanagement ist der Prozess der Anwendung von Fachwissen, Fähigkeiten, Werkzeugen und Methoden auf die Projektaktivitäten, so dass das Projekt die festgelegten Anforderungen und Erwartungen im Rahmen der begrenzten Ressourcen erreichen oder übertreffen kann. Dieses Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die 8 Komponenten des Projektmanagementprozesses und kann als generische Vorlage verwendet werden.
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
Projektmanagement ist der Prozess der Anwendung von Fachwissen, Fähigkeiten, Werkzeugen und Methoden auf die Projektaktivitäten, so dass das Projekt die festgelegten Anforderungen und Erwartungen im Rahmen der begrenzten Ressourcen erreichen oder übertreffen kann. Dieses Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die 8 Komponenten des Projektmanagementprozesses und kann als generische Vorlage verwendet werden.
Planung
Jährlicher Gehaltsaufschlüsselungsplan für Führungskräfte
Geld und Liebe
Mitarbeiterbedürfnisse
Die Vision darf nicht verwirklicht werden, das Ziel muss erreicht werden
Mitarbeiterbedürfnisse
vom Unternehmen bereitgestellt
Hoffnung, Vision und Organisationsstruktur, Unternehmenszukunft
Unternehmen bekommt
Gründe für den Rücktritt wichtiger Führungskräfte
keine Hoffnung
Ohne einen Ausweg für die Mitarbeiter zu planen, können Mitarbeiter nur ihren eigenen Ausweg finden.
Kein Gesicht
Ich möchte immer noch Geld hinzufügen
Anstrengungen und Belohnungen stehen nicht im Verhältnis zueinander
Draußen ist die Versuchung
Unterstützendes Leistungsbeurteilungsformular
Die bestehende Organisationsstruktur des Unternehmens
Vier Hauptfunktionen der Organisationsstruktur
Ein häufiges Phänomen in Unternehmen: Regeln aufstellen und gleichzeitig brechen
strategische Karte
Bild der Hoffnung
ethisches Bild
Diagramm der Arbeitsteilung
Vier parallele Beziehungen in der Organisationsstruktur
Vorstand und Aufsichtsrat parallel
General Manager und Finance Parallel
Parallele Produktions- und Qualitätsprüfung oder Forschung und Entwicklung
Marketingabteilung und Kundendienstabteilung sind parallel
Die Rolle der Kundendienstabteilung
Entwicklung und Management von Waisenkunden
VIP-Kundenservice
Registrierung und Hinterlegung von Wunschkunden
Unterstützen Sie den Geschäftsführer bei der Leitung der Marketingabteilung
Anregung und Umsetzung von Arbeitsdienstprozessen
Die vier Ebenen der Organisationsstruktur
Aktionärsversammlung
ROI
strategische Ebene
Vorstand
Verschiedene unterstützende Abteilungen, Aufsichtsräte und strategische Entwicklungsausschüsse
Revisionszentrum
Vergütungs- und Leistungsausschuss
Entscheidungsebene
BOSS CEO, COO, CTO
Vereinheitlichende ideologische Treffen, wie zum Beispiel der Aufbau einer Talentstaffel der Kommunistischen Partei
Talent-Layout für 64 Personen
Jedes Layout erfordert Planung
Der One-Ring-BOSS bestimmt die Strategie
Zweiter Ring 3O
Die zehn größten Geschäftsbereiche von Sanhuan
50 Organisationen und Schlüsseltalente auf der Vierten Ringstraße
Ausführungsschicht
Benutzen Sie fleißiges Verhalten nicht, um Ihre Gedankenfaulheit zu vertuschen.
Führungskader Mitarbeiter
Wenn große Flüsse Wasser führen, sind kleine Flüsse voll; wenn kleine Flüsse Wasser haben, münden sie ins Meer.
Manager müssen keine Leute einsetzen, die sie kontrollieren können, denn die Leute, die Sie kontrollieren können, sind nicht so gut wie Sie
Erfordert Plattform- und Toolunterstützung
Sechsstufige Entwicklung der Organisationsstruktur
Bestimmen Sie die Verantwortlichkeiten, um die Stellen festzulegen
einzelner Chef
Abteilungssystem der Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Sechs Ebenen der Organisationsstruktur
selbstständig
Abteilungssystem der Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Marketing
Produktionsabteilung
Technologie Abteilung
Einkaufsabteilung
Finanzabteilung
Zentralsystem einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Hauptgeschäftsführer
Marketingzentrum
Produktcenter
Produktion
Forschung und Entwicklung
kaufen
Qualitätskontrolle
Regierungszentrum
Merkmale
Erweiterung im wahrsten Sinne des Wortes
Das Problem der Zukunft herausragender Mitarbeiter und das Problem der Karriere der Kader wurde gelöst
Managementsystem verbessern
Erstgründung des Finanzsystems
Bereiten Sie sich auf ein außer Kontrolle geratenes Management vor
Unternehmensgründung einer Zweigniederlassung
Präsident
Managementzentrum der Tochtergesellschaft
Managementzentrum der Geschäftsabteilung
Finanzzentrum
Merkmale
Internes Management
externe Integration
Unabhängige Buchhaltung
Mechanismus für Manager, sich nach oben und unten zu bewegen
Verlust
Grund
niedrigeres Gehalt
Gruppenunternehmenssystem
Aktionärsversammlung
Unternehmen A
Firma B
C-Unternehmen
Um ein Industriemonopol zu bilden und eine Industriekette aufzubauen, muss sichergestellt werden, dass jeder Hafen profitabel ist
Reiße die Ostmauer nieder und repariere die Westmauer, aber die Mauer wird nicht einstürzen.
Investmentgesellschaft
Aktionärsversammlung
Kapitalbetrieb
Probleme, die sich aus dem Unternehmen ergeben
Zu lösende Probleme
Das Management will expandieren
Exzellente Mitarbeiter gehen schnell verloren
Das Problem des Verlusts exzellenter Mitarbeiter muss gelöst werden
Erstmalige Einrichtung eines Managementsystems
Vier Lernstufen
unbewusste Unfähigkeit
bewusste Unfähigkeit
Bewusst und fähig
Das Unbewusste ist fähig
Ignoranz
aufwachen
üben
kompetent