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EdrawMindZusammenfassung der Karriereplanungsmethoden am Arbeitsplatz
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Zusammenfassung der Karriereplanungsmethoden am Arbeitsplatz
Zusammenfassung des Karriereplanungsbuchs 1. Karriereplanung ist nur ein Lebensplan und -ziel. Wenn sie nicht in die Tat umgesetzt wird, wird sie, egal wie gut sie ist, am Ende nichts bringen. Die Realität ist auch grausam und veränderlich. Solange Sie sich selbst klar verstehen, welchen Sinn hat es, nicht über einen Zehnjahresplan zu sprechen, sondern über hundert Jahre Planung ist wie ein Sturm ...
Bearbeitet um 2022-11-14 10:04:12- Hundert Jahre Einsamkeit Charakter-Beziehungsdiagramm
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
- Hundert Jahre Einsamkeit Charakter-Beziehungsdiagramm
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
- Projektmanagement-Prozess-Vorlage
Projektmanagement ist der Prozess der Anwendung von Fachwissen, Fähigkeiten, Werkzeugen und Methoden auf die Projektaktivitäten, so dass das Projekt die festgelegten Anforderungen und Erwartungen im Rahmen der begrenzten Ressourcen erreichen oder übertreffen kann. Dieses Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die 8 Komponenten des Projektmanagementprozesses und kann als generische Vorlage verwendet werden.
Zusammenfassung der Karriereplanungsmethoden am Arbeitsplatz
- Hundert Jahre Einsamkeit Charakter-Beziehungsdiagramm
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
- Hundert Jahre Einsamkeit Charakter-Beziehungsdiagramm
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
- Projektmanagement-Prozess-Vorlage
Projektmanagement ist der Prozess der Anwendung von Fachwissen, Fähigkeiten, Werkzeugen und Methoden auf die Projektaktivitäten, so dass das Projekt die festgelegten Anforderungen und Erwartungen im Rahmen der begrenzten Ressourcen erreichen oder übertreffen kann. Dieses Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die 8 Komponenten des Projektmanagementprozesses und kann als generische Vorlage verwendet werden.
- Für Sie empfohlen
- Gliederung
Zusammenfassung der Karriereplanungsmethoden am Arbeitsplatz
1. Berufsdiagnose
Diagnoseinhalt
Selbstanalyse
persönlicher Teil
Gesundheitszustand
Selbstbereicherung
Freizeit-Management
Geschäftsteil
Vermögensgewinn
Gesellschaftsklasse
Selbstaktualisierung
Familienbereich
Lebensqualität
Familiengesundheit
Familienbeziehungen
Umweltanalyse
Freundschaftsbedingungen
Branchenbedingungen
Unternehmenskonditionen
Regionale Verhältnisse
soziale Umstände
wichtigsten Erfolge Faktorenanalyse
Verbindungen
Goldadern
Kennen Sie den Puls
Das Kernproblem Phänomenanalyse
Der Bereich, in dem das Problem auftritt
Schwierigkeit der Frage
Der Grad der Zusammenarbeit zwischen einem selbst und der Organisation
Diagnosemethode
diagnostisches Methodensystem
Selbstauswertung
Familienrezension
Unternehmensbewertung
Soziale Bewertung
6 häufig verwendete Diagnosetools
Selbstinterview
Persönliche Interessenbefragung
Wertfragebogen
24-Stunden-Aktivitätstagebuch
Interview zu wichtigen Themen
Beschreibung des Lebensstils
2. Bestimmen Sie die berufliche Entwicklung Entwicklungsziele und Erfolgskriterien
Bestimmen Sie den Karriereentwicklungszyklus
Wachstumsphase
Erkundungsphase
Gründungsphase
Wartungsphase
absteigende Stufe
Bestimmen Sie die beruflichen Entwicklungsziele und die berufliche Eignung
tatsächliche Eignung
Forschungskompetenz
soziale Orientierung
konventionelle Begabung
Unternehmensorientierung
künstlerische Begabung
Bestimmung beruflicher Erfolgskriterien – Karriereanker
Karriere-Ankertyp
technischer Karriereanker
Management-Karriere-Anker
Erstellen Sie einen Karriereanker
Sicherer Karriereanker
Selbst-Karriere-Anker
Bewertung des Karriereankers
3. Bestimmen Sie Strategien zur Karriereentwicklung
Karriereentwicklungspfade
Entwicklung innerhalb der Organisation
horizontale Entwicklung
vertikale Entwicklung
Entwickeln Sie sich zum Kern der Organisation
Organisatorische Außenentwicklung
externe Entwicklungsmöglichkeiten
Bestimmungstool – Fragebogen zur Berufszufriedenheit
Rollenwechsel, die für die Karriereentwicklung erforderlich sind
Umsetzung der für die Karriere erforderlichen Kompetenzen
Managementfähigkeit
Die Struktur der Managementfähigkeiten
Fachliche Fähigkeiten
4. Management der Karriereumsetzung
Karriereentwicklungsprogramm
Analytische Benchmarks
Was ist der Wert meines Lebens?
Fördert die Umgebung mein Wachstum?
Was ist das größte Wachstumshindernis?
Was sind meine vorhandenen Fähigkeiten und Voraussetzungen?
Ziele und Standards
Wo stehe ich beruflich und was zeichnet mich aus?
Was ist meine berufliche Richtung? Warum ist dieses Ziel für die Außenwelt das wahrscheinlichste Ziel?
So beurteilen Sie Ihren eigenen Erfolg
Karrierestrategie
Welche internen und externen Karrierewege gibt es?
So führen Sie eine entsprechende Rollentransformation durch
So führen Sie die entsprechende Fähigkeitsumrechnung durch
Gibt es ein Problem, das ich nicht lösen kann?
Aktionsplan
Ausführungspläne von jährlich bis täglich
Wann werden die oben genannten Pläne umgesetzt?
Wer wird an diesem Programm teilnehmen?
Berufseinschätzung
Was haben Sie gut gemacht und was haben Sie schlecht gemacht?
Was Sie brauchen: Lernen/Rechte/Erfahrung
So nutzen Sie Ihre Schulungsressourcen Welche Ressourcen haben Sie?
Womit fängst du jetzt an aufzuhören? Womit soll ich beginnen? So organisieren Sie Trainings- und Vorbereitungszeit
Karrieremodifikator
Berufswahl neu
Neuwahl eines Berufsweges
Überarbeitung der Lebensziele
Änderungen an Maßnahmen und Plänen umsetzen
Dokumente zur beruflichen Weiterentwicklung
Persönliche Situation
aktuelles Verhalten
zukünftige Entwicklung