Weckt in uns den Wunsch, immer unsere Intelligenz, Persönlichkeit und Eigenschaften unter Beweis zu stellen

Behandeln Sie das, was passiert, als direkten Maßstab für Fähigkeit und Wert

Dies führt zu einseitigem und extremem Denken. Wenn wir Erfolg haben, werden wir immer erfolgreich sein. Wenn wir einmal scheitern, wird es keine Chance mehr auf Erfolg geben.

Achten wir sehr darauf, was andere über uns denken, und ignorieren wir oft unsere eigenen inneren Gefühle

Wenn Sie sich beweisen, halten Sie es für selbstverständlich. Wenn Sie sich nicht beweisen können, leugnen Sie es und fliehen.

In den Augen der Schullehrer sind Schüler mit guten Noten gute Schüler und Schüler mit schlechten Noten sind schlechte Schüler.

In den Augen der Gesellschaft wird nur auf diejenigen herabgeschaut, die Geld haben, und auf diejenigen, die kein Geld haben, wird herabgeschaut.

Wir können das wiedergutmachen und durch harte Arbeit ändern

Wir tun es nicht, um es anderen zu beweisen, sondern um zu hoffen, dass wir besser werden können

Solange Sie fleißig lernen und hart arbeiten, werden sich Ihre Noten sicherlich verbessern.

Ich habe keine guten Noten, aber ich bin gut im Sport und ich bin auch bereit, anderen zu helfen. Ich helfe oft anderen Schülern.

Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten entweder als gut oder schlecht

Einige Bewertungsergebnisse sind übertrieben und andere vage.

Seien Sie bei der Beurteilung Ihrer Fähigkeiten aufgeschlossen und glauben Sie, dass sich Fähigkeiten ändern können

Schätzen Sie die vorhandenen Fähigkeiten genau ein, damit Sie besser lernen und wachsen können

Sie können erfolgreich sein, weil Sie talentierter sind als andere

Diejenigen, die Erfolg haben sollten, werden von Natur aus Erfolg haben, und diejenigen, die keinen Erfolg haben sollten, haben keinen Sinn darin, hart zu arbeiten.

Kann die eigenen Defizite erkennen und die Erfahrungen des Scheiterns zusammenfassen

Sie müssen weiterhin hart arbeiten und Ihre Fähigkeiten verbessern, um bessere Erfolge zu erzielen.

Wenn Sie in einer Sache scheitern, werden Sie zum Sprecher des Scheiterns.

Versuchen Sie, Ihre eigenen Mängel zu vermeiden und die Verantwortung auf andere abzuwälzen

Ein Scheitern ist nur vorübergehend und bedeutet nicht, dass Sie keinen Erfolg haben werden.

Solange Sie sich der Herausforderung mutig stellen, Ihre Erfahrungen zusammenfassen und daraus Lehren ziehen, werden Sie stärker.

Inkompetente Menschen müssen hart arbeiten

Wenn Sie hart an etwas arbeiten, beweist das nur, dass Sie in diesem Bereich kein Talent haben.

Wenn Sie nicht hart arbeiten, können Sie Ihr Versagen entschuldigen. Der Grund, warum ich beispielsweise nicht aufs College gekommen bin, ist, dass ich nicht hart gearbeitet habe.

Auch Genies brauchen harte Arbeit, um erfolgreich zu sein

Bemühen Sie sich um etwas und erkennen Sie, dass Talent allein nicht ausreicht

Nur an Feedback interessiert, das das Leistungsniveau widerspiegelt

Konzentrieren Sie sich nur darauf, ob die Antworten richtig oder falsch sind, und haben Sie kein Interesse an Informationen, die den Schülern beim Lernen helfen.

Der Fokus liegt stark auf wissenserweiternden Informationen und nicht darauf, ob die Antworten richtig oder falsch sind

Ich versuche, mir das gesamte Wissen zu merken

Achten Sie auf Lernmethoden und finden Sie Lernregeln

Lernen Sie aus Fehlern und fassen Sie Erfahrungen zusammen

In Bezug auf das Management: Keine Absicht, ein exzellentes Team aufzubauen, sondern hartnäckig davon überzeugt, dass es keinen Bedarf für ein Team gibt

Vom Status her: die einzig wichtige Person im Unternehmen

In Bezug auf die Leistung: bestrebt, seine Überlegenheit zu zeigen, auch indem er seine Untergebenen zum Beweis einsetzt

Voller heller, integrativer und positiver Energie

Glauben Sie, dass jeder ein großes Entwicklungspotenzial hat

In der Lage, das gemeinsame Wachstum von uns selbst, unseren Mitarbeitern und dem gesamten Unternehmen zu fördern

Fester Typ

Wachstumstyp

Fester Typ

Wachstumstyp

Fester Typ:

Wachstumstyp:

Fester Typ

Wachstumstyp

Loben Sie Ihre Kinder nicht für ihre Klugheit, sondern würdigen Sie ihre Bemühungen

Kindern dabei helfen, mit Rückschlägen umzugehen und damit umzugehen

Lassen Sie Ihre Kinder nicht auswendig lernen, sondern helfen Sie ihnen, das Wissen gründlich zu verstehen

Jeder Mensch ist eine Mischung aus festen Mustern und Wachstumsmustern, und wir müssen lernen, sie zu akzeptieren

Beobachten Sie Ihre Persönlichkeit mit fester Denkweise und bestimmen Sie, warum sie auftritt

Geben Sie Ihrer Persönlichkeit mit fester Denkweise einen Namen

Nutzen Sie eine wachstumsorientierte Denkweise, um mit ihm zu kommunizieren, ihn aufzuklären und ihn zu verändern