Galerie de cartes mentales Solde
Il s'agit d'une carte mentale sur l'équilibre, y compris la mentalité de travail, Gestion des émotions, etc. L’équilibre est un concept physique et une compétence de vie très importants qui peuvent aider les gens à mieux comprendre et à faire face aux divers défis et difficultés de la vie.
Modifié à 2024-02-05 23:35:10Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
La gestion de projet est le processus qui consiste à appliquer des connaissances, des compétences, des outils et des méthodologies spécialisés aux activités du projet afin que celui-ci puisse atteindre ou dépasser les exigences et les attentes fixées dans le cadre de ressources limitées. Ce diagramme fournit une vue d'ensemble des 8 composantes du processus de gestion de projet et peut être utilisé comme modèle générique.
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
La gestion de projet est le processus qui consiste à appliquer des connaissances, des compétences, des outils et des méthodologies spécialisés aux activités du projet afin que celui-ci puisse atteindre ou dépasser les exigences et les attentes fixées dans le cadre de ressources limitées. Ce diagramme fournit une vue d'ensemble des 8 composantes du processus de gestion de projet et peut être utilisé comme modèle générique.
force d'équilibre
Mentalité de travail
Travail
Points forts et améliorations
L’apprentissage des connaissances système doit être encore renforcé
Étudiez en profondeur et continuez à apprendre pour être capable de tirer des conclusions.
Il n’y a pas assez de méthodes, la vision n’est pas assez large et la pensée n’est pas assez flexible
Accumulez de l'expérience, élargissez vos horizons et apprenez à penser à l'envers.
Faire des choses sans donner de feedback
Résumer le travail et signaler les problèmes aux supérieurs en temps opportun.
trop anxieux
Clarifier les idées et les processus de travail et faire l’inventaire.
Pas assez courageux au travail et avoir une réflexion prospective et rétrospective
Nous devons accomplir un travail audacieux et méticuleux, basé sur les principes de l'émancipation de notre esprit, de notre position ferme et de notre position ferme sur nos points fondamentaux.
Comment gérer les problèmes
Déplacer le problème = déplacer le blâme
Résolution de problèmes = amélioration des capacités
Faire preuve de proactivité dans le travail
Forte capacité d'exécution
Grand enthousiasme
Une initiative forte
Haut degré d'achèvement
mentalité
Comment créer une mentalité professionnelle
Créer une mentalité professionnelle
1. Soyez proactif
2. Étudiez avec une tasse vide
3. Coopération gagnant-gagnant
4. Intégration Fangyuan
5. Concentrez-vous
6. Remerciez
Raisons du manque de mentalité professionnelle
raison
1. Manque de recherche approfondie
2. Je ne sais pas comment m’adapter
3. Manque de sens du rythme de travail
mesure
1. Changez votre attitude envers les gens et les choses.
2. Maintenir la confiance au travail et favoriser la progression du travail.
3. Commencez par une perspective globale et concentrez-vous sur les détails.
4. Osez prendre vos responsabilités et ne vous dérobez pas.
5. Établir le concept de coopération gagnant-gagnant.
Avoir une attitude envers les gens et les choses
1. Attitude positive
peut inspirer l'enthousiasme
Améliorer la créativité
Améliorer l'efficacité
2. Mentalité tolérante
Si vous réfléchissez à une mauvaise chose sous un autre angle, vous obtiendrez un résultat complètement différent.
3. Mentalité dévouée
Choisissez l'excellence, choisissez la positivité, choisissez l'initiative
4. Donner la mentalité
Abandonnez grand et devenez grand, abandonnez petit et devenez petit, soyez réticent à abandonner, abandonnez d'abord et gagnez plus tard.
5. Mentalité de coopération
1. Il n’y a pas d’individu parfait, seulement une équipe parfaite
2. Forces complémentaires de l’individu et de l’équipe
6. Mentalité d’apprentissage
Seuls les intrants peuvent produire des résultats. Apprendre plus rapidement que les autres constitue le plus grand avantage concurrentiel.
7. Une attitude reconnaissante
Soyez reconnaissant envers tous ceux que vous rencontrez et tout ce que vous envoyez.
Gestion émotionnelle
refléter
Pourquoi la gestion des émotions est nécessaire
1. Perdre le contrôle de ses émotions peut facilement conduire à une perte de contrôle de son comportement.
2. Cela peut entraîner des conséquences irréparables
3. Les mauvaises émotions sont contagieuses et peuvent provoquer des réactions en chaîne
4. Peut blesser vos proches
Comment gérer les émotions
1. détourner l'attention
2. Ventilation modérée
3. Confort personnel
4. Réfléchissez à deux fois calmement
5. Autosuggestion
6. Changer la façon de penser et ajuster la mentalité