3-Gestión Empresarial-03 Liderazgo Arte y Creación de Atmósfera-003

1) Emparejamiento entre el personal y el trabajo ｜ No solo requiere la capacidad y el puesto de emparejamiento, sino también la voluntad y el interés a través de la comunicación diaria, comprender los intereses, deseos y fortalezas de los empleados para hacer una asignación y arreglos laborales más razonables; 2) Proporcionar a los empleados los antecedentes necesarios, casos pasados ​​y lecciones aprendidas. Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas, y también debe contar con los recursos de hardware necesarios; 3) Prestar atención al progreso y la calidad del trabajo de los empleados, brindarles asistencia cuando la necesiten, ayudarlos a superar las dificultades y generar confianza; 4) No utilizar lenguaje negativo para comunicarse con los empleados, fortalecer la orientación positiva y realizar entrevistas de desempeño; 5) Las habilidades humanas son expulsadas. Sólo aquellos que se atreven a enfrentar problemas y dificultades tienen la oportunidad de crecer rápidamente. Cada vez que se resuelve un problema difícil, es una oportunidad para mejorar la autoestima; 6) Prestar atención al desarrollo profesional de los empleados, guiarlos para que realicen un aprendizaje específico, esforzarse por encontrar oportunidades y permitir que los empleados apliquen lo que han aprendido; 7) Cada equipo necesita tener un objetivo de desarrollo a largo plazo: una visión, una declaración de misión y estrategias y métodos para alcanzar los objetivos. 1-El cultivo del sentido de responsabilidad requiere esfuerzos en dos aspectos: orientación de los superiores y creación de un clima organizacional 1) Orientación superior se refiere a: afirmar la importancia, cultivar un sentido de propósito, aclarar las responsabilidades laborales y los estándares laborales, señalar los problemas y brindar ayuda, cada puesto tiene un valor único, las responsabilidades laborales claras son un requisito previo para que los empleados lleven a cabo su trabaj

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