El análisis del modelo de gestión administrativa incluye tareas como el análisis de la estructura funcional, el análisis de relaciones con terceros y la homogenización funcional. El análisis de la estructura funcional identifica la división de funciones y procesos dentro de la organización, asegurando el uso eficiente de los recursos. El análisis de relaciones con terceros se enfoca en la interacción con partes interesadas externas, como proveedores, clientes y socios, para optimizar la colaboración y comunicación. La homogenización funcional estandariza procesos y herramientas, mejorando la consistencia y eficiencia interna. A través de estas tareas, el modelo de gestión administrativa ayuda a las organizaciones a alcanzar sus objetivos estratégicos y mantenerse competitivas en entornos complejos.

El "liderazgo burocrático" se centra en las reglas y procedimientos, haciendo hincapié en el orden y la estabilidad. El "liderazgo carismático" estimula el entusiasmo y la lealtad del equipo con su encanto personal y visión. El "liderazgo participativo o democrático" alienta a los empleados a participar en la toma de decisiones, prestar atención al trabajo en equipo y la comunicación, y crear un ambiente de trabajo abierto e inclusivo. Además, se puede aumentar el "liderazgo transformador", haciendo hincapié en liderar el cambio, estimular el potencial de los empleados y promover la innovación y el desarrollo organizativo.

Los métodos de investigación son la base y el núcleo de la investigación científica. El método de inducción - deducción es un método de razonamiento de individual a general, y luego de General a individual, que nos ayuda a abstraer las leyes universales de los fenómenos específicos. La Ley de análisis e integración es un método para descomponer problemas complejos en varios problemas simples para estudiar, y luego sintetizar los resultados de la investigación para llegar a una conclusión general. El método objetivo - cualitativo enfatiza la revelación de la esencia y las características de las cosas a través de la observación y la descripción basadas en hechos objetivos. Estos tres métodos de investigación tienen sus propias ventajas y desventajas, y los métodos adecuados deben seleccionarse de acuerdo con los problemas y objetivos de investigación específicos.