Los trabajadores sociales son personas que defienden los valores del trabajo social y utilizan métodos profesionales de trabajo social para prestar servicios sociales profesionales.

Características de los trabajadores sociales: 1. Reconocer y seguir los valores del trabajo social 2. Tomar el bienestar social como carrera 3. Dominar ciertos métodos profesionales del trabajo social 4. Obtener reconocimiento profesional 5. Uso integral de los conocimientos, teorías y métodos del trabajo social , Proporcionar servicios sociales de forma eficaz

El significado de los roles sociales: (Concepto sociológico) Los roles sociales se refieren a un conjunto de normas de comportamiento que se adaptan a las posiciones de las personas en las relaciones sociales. Señala lo que deben hacer las personas que se encuentran en una determinada posición en la sociedad y refleja las responsabilidades, derechos y obligaciones de los miembros sociales en esa posición.

El papel de los trabajadores sociales

Función es un concepto utilizado para expresar la interdependencia entre diferentes partes de un sistema. (Funcionalismo estructural) Parsons cree que cualquier sistema social es una división interna del trabajo y un todo interdependiente. Cada parte del sistema juega un papel positivo, es decir, una función, en la existencia y funcionamiento efectivo del sistema, logrando así el. equilibrio y estabilidad del sistema.

Tipos de funciones: 1. Función positiva y antifunción 2. Función explícita y función implícita 3. Función última y función intermedia

Funciones de los trabajadores sociales: mantener el orden social; promover el cambio social (reforma)

Funciones de ayuda: ayudar a los demás (función básica del trabajo social); resolver dificultades (desarrollo material, espiritual y de relaciones sociales (promover el desarrollo de capacidades);

Orden social: 1. La estabilidad de la estructura social, la estabilidad relativa de la relación entre los distintos componentes de la sociedad 2. El orden de las operaciones sociales, la coordinación de las relaciones entre las distintas partes en el proceso de cambio del orden social; en orden obligatorio y orden de consentimiento. El orden coercitivo es un orden formado por una fuerte represión; el orden por consentimiento es un orden basado en el reconocimiento de las normas sociales por parte de los miembros de la sociedad.

Cómo mantienen los trabajadores sociales: 1. Resolver problemas sociales 2. Prevenir problemas 3. Mantener la estabilidad social mediante la implementación y revisión de políticas sociales

La coherencia y contradicción entre ayudar a los demás y mantener la estabilidad social (se produce un conflicto entre la visión centrada en lo social que enfatiza el orden social y la visión centrada en el individuo que enfatiza a las personas) Manejo de la relación entre ayudar a los demás y mantener el orden social por parte de los trabajadores sociales

El trabajo social es el proceso de utilizar diversos recursos para lograr el objetivo de ayudar a las personas (es una actividad orientada a un objetivo establecido)

Modelo de proceso de trabajo social (modelo de práctica): contacto con el problema - investigar e identificar el problema - analizar y diagnosticar - brindar servicios - evaluar servicios - terminar

El modelo organizativo del trabajo social: el modelo organizativo de los proveedores de servicios de bienestar, el modelo de búsqueda de ayuda de los destinatarios, el modelo de adquisición de recursos y el modelo de prestación de servicios. El modelo organizativo del trabajo social en el sistema de economía de mercado desarrollado es profesional; bajo el sistema de economía planificada El modelo organizativo es administrativo y no profesional

Sistema económico: La economía es la columna vertebral de los servicios de bienestar social y del trabajo social. Sistema político: Refleja aspectos macro y micro. Sistema de bienestar social: el trabajo social es una parte integral del sistema de bienestar social;

Proceso: cambios en el sistema económico, cambios en la estructura social, ajustes en los patrones de interés y cambios en las ideas. Tomar la decisión de profundizar integralmente la reforma y la apertura. Características: Holístico, progresivo, asincrónico, coexistencia de plan general y exploración local.

En los primeros días de la reforma y la apertura, el rápido crecimiento económico coexistió con conflictos sociales frecuentes e intensificados. Con la preocupación por el bienestar del pueblo, bajo el objetivo de la doble modernidad nacional, en el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China se plantearon requisitos para el desarrollo y construcción del trabajo social.

dependencia del camino del desarrollo

Innovación del sistema

características básicas del desarrollo