Nos hace querer demostrar siempre nuestra inteligencia, personalidad y características.

Trate lo que sucede como una medida directa de capacidad y valor.

Esto lleva a un pensamiento unilateral y extremo. Si tenemos éxito, siempre lo tendremos. Si fallamos una vez, no habrá posibilidad de volver a tener éxito.

Preocupémonos mucho por lo que los demás piensen de nosotros y muchas veces ignoremos nuestros propios sentimientos internos.

Cuando te pruebas a ti mismo, lo das por sentado. Cuando no puedes probarte a ti mismo, lo niegas y escapas.

A los ojos de los profesores de escuela, los estudiantes con buenas calificaciones son buenos estudiantes y los estudiantes con malas calificaciones son malos estudiantes.

A los ojos de la sociedad, sólo los que tienen dinero serán despreciados, y los que no tienen dinero serán despreciados.

Podemos compensarlo y cambiarlo a través del trabajo duro.

No elegimos hacerlo para demostrárselo a los demás, sino para esperar que podamos ser mejores.

Mientras estudies y trabajes duro, tus calificaciones seguramente mejorarán.

No tengo buenas notas, pero soy bueno en los deportes y también estoy dispuesto a ayudar a los demás. A menudo ayudo a otros estudiantes.

Evalúe sus habilidades como buenas o malas.

Algunos resultados de la evaluación son exagerados y otros son vagos.

Tenga una mente abierta al evaluar sus habilidades y crea que las habilidades pueden cambiar.

Tener una evaluación precisa de las habilidades existentes para que puedas aprender y crecer mejor.

Puedes tener éxito porque tienes más talento que los demás.

Aquellos que deberían tener éxito lo tendrán naturalmente, y aquellos que no deberían tener éxito no servirán de nada trabajando duro.

Capaz de reconocer las propias deficiencias y resumir la experiencia del fracaso.

Debes continuar trabajando duro y mejorar tus habilidades para lograr un mayor éxito.

Si fracasas en algo, te convertirás en el portavoz del fracaso.

Intenta evitar tus propios defectos y pasa la responsabilidad a otros.

El fracaso es sólo temporal y no significa que no tendrás éxito.

Mientras lo enfrentes con valentía, resumas tu experiencia y aprendas lecciones, te volverás más fuerte.

Las personas incompetentes necesitan trabajar duro.

Si trabajas duro en algo, sólo demuestra que no tienes talento en esa área.

Si no trabajas duro, puedes poner excusas por tu fracaso. Por ejemplo, la razón por la que no ingresé a la universidad es porque no trabajé duro.

Los genios también necesitan trabajar duro para triunfar

Poner esfuerzo en algo y darse cuenta de que el talento por sí solo no es suficiente.

Solo interesado en comentarios que reflejen el nivel de habilidad.

Concéntrese únicamente en si las respuestas son correctas o incorrectas y no tenga interés en la información que ayude a los estudiantes a aprender.

Altamente centrado en información que mejora el conocimiento en lugar de si las respuestas son correctas o incorrectas.

Tratando de memorizar todos los conocimientos.

Preste atención a los métodos de aprendizaje y encuentre reglas de aprendizaje.

Aprender de los errores y resumir la experiencia.

En términos de gestión: No hay intención de formar un equipo excelente, creyendo obstinadamente que no hay necesidad de un equipo.

En términos de estatus: la única persona importante en la empresa.

En términos de desempeño: ansioso por mostrar la propia superioridad, incluso utilizando subordinados para demostrarlo.

Lleno de energía brillante, inclusiva y positiva.

Creer que todos tenemos un enorme potencial de desarrollo.

Capaces de promover el crecimiento mutuo de nosotros mismos, nuestros empleados y toda la empresa.

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Tipo de crecimiento

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No elogies a tus hijos por ser inteligentes, pero reconoce sus esfuerzos

Orientar a los niños para que aprendan a afrontar y afrontar los reveses.

No dejes que tus hijos memoricen de memoria, ayúdalos a comprender el conocimiento en profundidad

Todo el mundo es una mezcla de patrones fijos y de crecimiento, y debemos aprender a aceptarlos.

Observe su personalidad de mentalidad fija y determine por qué ocurre.

Dale un nombre a tu personalidad de mentalidad fija

Utilice una mentalidad de crecimiento para comunicarse con él, educarlo y cambiarlo.