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EdrawMind26- 《Crescita per tutta la vita》
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26- 《Crescita per tutta la vita》
Questa è una mappa mentale di circa 26- "crescita per tutta la vita", i contenuti principali includono: 8. Compilazione e condivisione della luce del colloquio, 7. Controversie ed estensioni, 6. Sistema di relazioni accademiche, 5. Rifinazione di frasi d'oro, 4. Chiarimento dei punti di conoscenza chiave, 3. Contenuto di core di raffinazione, 2. Schema del contenuto e logica del capitolo, 1. Informazioni di base.
Modificato alle 2025-02-27 14:33:32- computer
Questa è una mappa mentale del computer, tra cui l'origine, lo sviluppo, le caratteristiche e la classificazione dei computer. Questa mappa mentale è una risorsa preziosa per i principianti e i lettori che vogliono avere una comprensione più profonda dell'informatica.
- 30- 《Metodo live》
Questa è una mappa mentale di circa 30- "Metodo vivente", il contenuto principale include: 8. Compilazione e condivisione di Luce di incontro, 7. Controversie e pensieri, 6. Network di conoscenza correlato, 5. Selezione di frasi d'oro, 4. Chiarimento dei punti di conoscenza chiave, 3. Contenuto di core di raffinazione, 2. Struttura del contenuto e logica del capitolo, 1. Organizzazione delle informazioni di base.
- 26- 《Crescita per tutta la vita》
Questa è una mappa mentale di circa 26- "crescita per tutta la vita", i contenuti principali includono: 8. Compilazione e condivisione della luce del colloquio, 7. Controversie ed estensioni, 6. Sistema di relazioni accademiche, 5. Rifinazione di frasi d'oro, 4. Chiarimento dei punti di conoscenza chiave, 3. Contenuto di core di raffinazione, 2. Schema del contenuto e logica del capitolo, 1. Informazioni di base.
26- 《Crescita per tutta la vita》
- computer
Questa è una mappa mentale del computer, tra cui l'origine, lo sviluppo, le caratteristiche e la classificazione dei computer. Questa mappa mentale è una risorsa preziosa per i principianti e i lettori che vogliono avere una comprensione più profonda dell'informatica.
- 30- 《Metodo live》
Questa è una mappa mentale di circa 30- "Metodo vivente", il contenuto principale include: 8. Compilazione e condivisione di Luce di incontro, 7. Controversie e pensieri, 6. Network di conoscenza correlato, 5. Selezione di frasi d'oro, 4. Chiarimento dei punti di conoscenza chiave, 3. Contenuto di core di raffinazione, 2. Struttura del contenuto e logica del capitolo, 1. Organizzazione delle informazioni di base.
- 26- 《Crescita per tutta la vita》
Questa è una mappa mentale di circa 26- "crescita per tutta la vita", i contenuti principali includono: 8. Compilazione e condivisione della luce del colloquio, 7. Controversie ed estensioni, 6. Sistema di relazioni accademiche, 5. Rifinazione di frasi d'oro, 4. Chiarimento dei punti di conoscenza chiave, 3. Contenuto di core di raffinazione, 2. Schema del contenuto e logica del capitolo, 1. Informazioni di base.
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- Profilo
26- 《Crescita per tutta la vita》
1. Informazioni di base
Informazioni di base sui libri
Titolo del libro: crescita a vita
Nome originale: Mindset: The New Psychology of Success
Autore: Carol S. Dweck
Identità: professore di psicologia alla Stanford University, autorevole nel campo della personalità e della psicologia sociale
Traduttore: Chu Nan
Informazioni sulla versione:
Editore: casa editrice di Jiangxi People
Data di pubblicazione: novembre 2017, 1a edizione
Contesto della pubblicazione: un riepilogo sistematico basato su decenni di ricerca psicologica da parte dell'autore
Ordine di raccomandazione e motivo di raccomandazione
Bill Gates raccomanda: enfatizzare l'impatto a lungo termine dei modelli di pensiero sullo sviluppo personale
Raccomandato dagli esperti nel campo dell'educazione: fornire un valore di orientamento pratico per la riforma dell'istruzione
La visione fondamentale della prefazione del traduttore: i lettori cinesi devono sfondare l'inerzia culturale della "teoria dei talenti"
2. Schema del contenuto e logica del capitolo
Analisi strutturale dell'intero libro
Parte 1: Modalità teoria del pensiero
Capitolo 1: due modalità di mentalità (tipo fisso vs. tipo di crescita)
Capitolo 2: Analisi della modalità di pensiero (confronto di differenza e prestazioni comportamentali)
Parte 2: verifica dell'applicazione del dominio
Capitolo 3: istruzione e pensiero di crescita
Capitolo 4: Champion Phinking in Sports Competition
Capitolo 5: leadership aziendale e cultura organizzativa
Parte 3: modellatura del modello di pensiero
Capitolo 6: Modelli di pensiero nelle relazioni interpersonali
Capitolo 7: Il percorso per cambiare i modelli di pensiero
Capitolo finale: Concetto sociale del pensiero orientato alla crescita
Capitolo Logic Framework
Costruzione teorica → Verifica empirica (istruzione/sport/business) → metodologia pratica → visione sociale
3. Raffinamento del contenuto principale
Modello teorico principale
Mentalità fissa
Caratteristiche: teoria della solidificazione delle capacità, paura delle sfide, evitare le critiche
Manifestazione tipica: dimostrati → Copri le carenze
Mentalità di crescita
Caratteristiche: teoria della plasticità abilità, abbracciare le sfide e imparare attivamente
Manifestazioni tipiche: auto-sviluppo → rompere i limiti
Estensioni teoriche chiave
Tre elementi di plasticità di abilità: neuroplasticità, pratica deliberata, meccanismo di feedback
Quattro fasi di trasformazione della mentalità:
Accetta la coesistenza dei modelli di pensiero
Osserva la situazione che innesca il pensiero fisso
Nomina il ruolo di personalità del pensiero fisso
Il pensiero fisso educativo partecipa ai cambiamenti
4. Chiarire i punti di conoscenza chiave
Biblioteca dei casi empirici
Aree di istruzione:
Chicago School "non ancora" esperimento del sistema di punteggio
Piano di intervento per studenti con difficoltà matematiche (metodo di lode del processo)
Campo sportivo:
Modalità di allenamento del golf di Woods e Son
Sistema "Standards of Work" dell'allenatore John Wooden
Campo commerciale:
La riforma "Organizzazione senza confini" di Jack Welch presso GE
Il rimodellamento culturale di Microsoft Nadella durante il periodo di transizione
Strumenti di scenario dell'applicazione
Scenario educativo: modello di feedback orientato al processo
Scenario sul posto di lavoro: revisione fallita del metodo a quattro quartieri
Relazione genitore-figlio: tre principi di dialogo in crescita
5. Rifinando frasi d'oro
"La vera fiducia in se stessi è il coraggio di affrontare le imperfezioni, non il mantenimento di uno stato perfetto"
"Il processo di duro lavoro stesso è una prova della crescita dell'abilità, non una foglia di fico per mancanza di talento"
"Quando il potere incontra il pensiero della crescita, i leader diventano catalizzatori di crescita piuttosto che arbitri"
6. Sistema di relazioni accademiche
Opere relative all'autore
Auto-teorie: il loro ruolo nella motivazione
Il significato di Strive: Auto-Teoria positiva (co-autore)
Sistema di apprendimento esteso
Psicologia: Angela Duckworth "The Strong"
Istruzione: Paul Taff, "Come il successo dei bambini"
Brain Science: "The Story of the Brain" di David Egman
7. Controversie ed estensioni
Punti di controversia accademica
Critiche di semplificazione: se l'impatto della struttura ambientale è indebolito
Domanda dello strumento di misurazione: pregiudizio soggettivo nel metodo di auto-report
Sfide pratiche
Adattabilità culturale: conflitto auto-cognitivo nella cultura collettivista
Barriere istituzionali: resistenza alla riforma del sistema educativo standardizzato
Campi di ricerca correlati
"Il significato di Strive" di Drake Sever: integrazione della dimensione dell'ambiente sociale
Daniel Pinker "Drive": studio intersezionale sulla motivazione intrinseca
8. Compilazione e condivisione della luce nascosta