MindMap Gallery 임원 면접
이 마인드 맵은 임원 면접 시 주요 질문 및 주제에 관한 내용을 다룹니다. "1분 자기소개", "회사 지원 동기", "회사 제품", "직무 지원 동기", "인성 관련", "전공 질문" 등 다양한 주제를 포함하고 있습니다. 이 마인드 맵은 임원 면접을 준비하는 사람들을 위한 유용한 가이드로 활용될 수 있습니다. EdrawMind를 사용하여 제작된 이 마인드 맵은 면접 준비를 위한 다양한 주제를 시각적으로 구조화하여 이해하기 쉽도록 도와줍니다.
Edited at 2023-02-16 10:37:31임원면접
개인pt
각 주제를 선정한 이유
1번 주제는 유니드 비티플러스 기업 조사를 하면서 우드팰릿에 관해 알게 되었고, 이 주제에 관해 깊게 한번 생각을 해봤기때문에 잘 작성할 수 있어 선택하였습니다. 3번 주제 선택 이유는 이전에 가스안전공사에서 인턴을 하면서 가스를 이용하는 기업의 SMS를 견학하면서 위험성평가를 하는 것을 본 경험이 있어 주제를 선택하게 되었습니다.
1번 주제
수소 신재생에너지의 장점은 무엇인가?(왜 수소에너지를 선택했는가?)
수소에너지의 장점으로는 부생수소나 천연가스, 전기분해 등 다양한 방법으로 추출할 수 있으며 효율이 높고 환경에 무해하다는 점이 있습니다. 또한 다른 친환경에너지인 태양광이나 풍력발전과 대비하여 하지만 아직 인프라가 크지 않아서 다른 발전에 비해 단가가 비싸다는 점이 있습니다. 따라서 지속해서 기술개발을 하면 다른 신재생 에너지보다 훨씬 각광받을 것이라고 생각하여 선택하였습니다.
조림비용 자부담 완화말고 다른 것?
저는 벌기령을 생각했습니다. 특히 바이오매스용 무분별한 벌채를 막기 위해 벌기령 등의 정부 규제 강화를 통해서 바이오매스용 원목 사용 비율을 줄이는 방법을 생각해보았습니다. (바이오매스용 비율은 약 20%)
모두 베기에 대해 들어보았는가?
네, 탄소 중립인 30억 그루 나무심기를 위해 모두베기가 공공연히 일어났다는 것을 알고 있습니다. 이를 방지하기위해 정부의 정책완화가 필요하다고 생각하고, 모두베기보다는 나무의 나이별로 솎아내기를 통해 나무들이 숲을 조성하고 골고루 자랄 수 있는 환경을 만들어, 좋은 원목이 될 수 있도록 조정해야한다고 생각합니다.
우드팰릿의 또다른 단점은 무엇인가?
우드팰릿 주요 이용시 석탄 화력 발전과 함께 이용하고 있습니다. 그렇기때문에 탄소중립으로 석탄 사용을 줄이고자하는 상황에서 오히려 우드팰릿의 사용이 석탄 사용을 부추기고 있다는 점이 있습니다.
탄소배출감소?, 온 습도 조절??
기본적으로 목재는 다량의 탄소를 함유하고 있는데, 목재를 원료로서 연소를 하게 되면 이산화탄소가 배출되게 됩니다. 하지만 목재 가공업을 이용하면 목재를 연소하지 않고 이용하기 때문에 탄소 배출이 감소됩니다. 목재는 조습작용(수분양에 따라 팽창/수축) 을 하는 성질이 있어 주변습도에 의해 습도를 조절하는 성질이 있고, 온도조절 능력으로 온도를 조절할 수 있습니다. 이외에도 정화기능,살균성 등이 있습니다
바이오매스 효율??
기존에 사용하는 석탄보다 가격이 3배 이상 비싸지만 발열량이 석탄의 80%에도 못미친다는 점과 석탄에 비해 이산화탄소를 15~20% 더 배출한다는 점을 토대로 바이오매스 효율이 떨어진다는 것을 알 수 있습니다.
RPS란?
신재생에너지공급 의무화제도로 발전소 등에 신재생에너지의 비율을 의무로 채워야하는 제도입니다.
2번 주제
빈도와 강도를 어떤 기준으로 주었는가?
강도는 주어진 자료의 기준을 보고 작성했으며 기본적으로 아무런 안전대책이 갖추어지지 않았을 경우를 생각하여 작성하였습니다. 빈도는 뉴스에서 본 사고들을 바탕으로 아차사고 사례 숫자를 결정했습니다. 아차사고(발생할뻔했으나, 직접적으로 인적 물적 피해를 입지않은 사고,전조증상)
작업내용에 대해 알고 있엇나? 무엇을 보고 작성했는가?
작업내용은 정확하게 몰랐지만, 안전보건공단 탱크로리 가이드 내용을 바탕으로 작성했습니다,
위험성평가란 무엇인가?
사업장의 유해위험요인을 파악하고 부상이나 질병의 발생 빈도와 강도를 곱해 위험도를 결정한 뒤에 위험성 감소대책을 통해 위험요인을 제거하는 과정입니다. 준비 - 위험요인파악 - 빈도/강도 결정 - 위험도 결정 -감소대책 수립 - 실
다른 위험성평가 아는것 있나?
KRAS(크라스), 4M, 체크리스트, HAZOP 등이 있습니다.4 크라스나 4M은 기계적,화학적 요인에 따라 위험성평가를 하고 해잡은 P&ID 같은 도면에 따라 위험성평가를 하는것입니다.
JSA란 무엇인가?
작업위험성평가로, 해당 작업을 단계별로 나누어 위험성을 평가하고 개선대책을 수립하는 위험성평가입니다. 모든 작업에 적용이 가능하다는 장점을 가지고있습니다.
JSA와 KRAS비교
JSA는 작업순서대로 위험을 분석하기 때문에 모든 작업에 적용 가능하며 작업 내용 파악이 쉽습니다. KRAS는 위험요인에 따라 분석하기 때문에 특정 위험에 대해 폭넓게 위험성을 평가할 수 있습니다.
위험성평가를 경험한적이 있는가?
직접 위험성평가를 진행한것은 처음이나, 가스안전공사 인턴 기간중에 SMS를 견학하며 위험성평가를 한 것을 본적이 있습니다.
PSM에 대해 아는가?
중대산업사고를 일으킬 수 있는 공정, 설비들을 관리하기 위한 제도로 알고 있습니다. 등급은 P,S,M+,M-등 4단계로 나뉘며 4년마다 등급평가를 하는것으로 알고 있습니다.
1분자기소개
안녕하십니까? 유니드 비티플러스 생산/공정관리 직무에 지원한 이상욱입니다. 저는 추진력을 통해 업무를 수행하는 사람입니다. 인턴 시절 탄소섬유기업에서 생산관리 업무를 수행하며 일일보고서를 만들어 납품기일까지 필요한 브레이크 디스크 228개를 생산해낸 경험이 있습니다. 보고서를 매일 작성하면서 하루에 필요한 탄소 직물 개수를 파악하고, 또한 직접 공정에 참여하여 생산관리 팀에 진행율를 보고했습니다. 현장에서 업무를 수행하면서 탄소 브레이크 디스크의 공정을 이해하고 생산관리의 중요성을 배웠습니다. 이러한 태도로 유니드 비티플러스에 입사하여 생산의 효율화에 앞장 서겠습니다.
데크카본에서 어떤 업무를 수행했는지 자세하게 알려주세요
저는 하루에 제조되는 자동차 브레이크 디스크 갯수와 납품기일까지 필요한 제품갯수를 파악하는 업무와, 제품 생산 공정룸의 안전점검을 하는 업무를 주로 하였습니다. 또한 직접 공정에 참여해서는 브레이크디스크 초기 공정인 탄소직물재단과 슬러리를 바르는 작업을 했습니다.
생산관리 업무를 수행하면서 배운점??
제가 인턴 업무를 수행하면서 배운점은, 생산관리 업무에 있어서 가장 중요한 것은 공정에 대한 이해를 정확히 하는 것과 제품의 불량률을 줄이고 납품기일을 맞추는 것이 업무에 있어서 가장 중요하다는 것을 배웠습니다.
어떻게하면 방금 말한 일들을 실천할 수 있겠는가?
이전에 말한 것들을 실천하기 위해 유니드비티플러에서 사용하는 물질의 MSDS와 공정의 P&ID 등 정보를 빠르게 파악해 저 나름대로 수율을 높일 수 있는 방법을 강구하고 이상이 발생했을때 어떤 부분이 문제인지 빠르게 파악하고 조치하겠습니다. MSDS : 물질안전보건자료로 화학물질을 안전하게 관리하기 위해 제품명, 성분과 성질, 취급상의 주의 정보를 포함한 것입니다. P&ID : 공정배관계장도 (Piping and Instrument Diagram)로서 유체의 배관을 통한 흐름과 혼합 등을 도식화 한 것입니다.
일일보고서는 어떤 내용으로 작성했나요?
작업 날짜와 각 타입별로 직물 재단한 갯수 및 소요시간을 기록하였고 남은 갯수를 파악하여 일정까지 업무를 끝낼 수 있는지 파악했습니다. 공정이 어떻게 진행되나요?? 2000도씨가 넘는 고온에 탄소직물을 가열한 후 타입에 맞게 재단 후 슬러리를 발라 건조 시킨후 컷팅, 레이업, 프레스 - 함침 과정을 거쳐 제조됩니다.
추진력을 발휘한 다른 경험은?
가스안전공사 인턴 중에 조장을 맡아 업무를 수행한 경험이 있습니다. 저는 조장으로서 4개월간의 검침계획표를 만들고, 팀원들의 역할을 분배하였습니다. 또한 가구의 부재율을 줄이기 위해 검침 전날 마을 이장님께 직접 연락하였고, 부적합세대에 대해서 가스공급자에게 연락하여 즉각 조치하도록 하였습니다. 그 결과 기존 검침 세대인 2000세대보다 많은 2100세대를 검침하였고 성공적으로 인턴을 마무리하였습니다.
부적합세대는 무엇이 있나요?
기본적으로 가스누출과 호스배관을 이용하고 있을때, T자호스, 타이머콕 등이 설치 유무였습니다.
회사 지원동기
우리 회사에 지원한 동기는?
저는 유니드 비티플러스가 도전을 통해 경쟁력을 강화하는 기업이라고 생각했고, 그동안 길러왔던 지식과 경험을 바탕으로 생산관리 업무를 잘 수행할 수 있어 지원하였습니다. 유니드 비티플러스는 40년에 걸친 목재 사업 부문에서 굴지의 기업이며 가구/인테리어 핵심 자재인 MDF 분야에서 국내 점유율 1위라는 타이틀을 가지고 있습니다. 또한 이러한 MDF 목재를 이용한 브랜드인 올고다를 런칭하며 B2B뿐 아니라 B2C 사업 확장을 위해 도전하고 있습니다. 저는 생산/공정관리 업무를 수행하기 위해 화공기사/가스기사 등 관련 자격증을 취득하였습니다. 또한 두 번의 인턴을 통해 생산 관리와 공정 안전 관리 능력을 길렀습니다. 이러한 지식과 관련경험으로 유니드 비티플러스에서 생산의 효율화와 안정화를 통해 고객들에게 신뢰를 받는 기업이 되도록 앞장서는 신입사원이 되겠습니다.
회사를 선택하는 기준은? 그리고 우리회사가 그 회사에 부합한지?
제가 회사를 선택할 때 가장 중요시하는 것은 '회사의 성장성'입니다. 앞으로 제가 안정적인 생산관리자로 성장하기 위해, 지속해서 발전하며 도전하는 회사에서 꿈을 기르고 싶습니다. 유니드 비티플러스는 2022년 11월 1일 유니드 보드 사업부문의 인적분할을 통해 창설되었고, 코로나 등 어려운 경기상황에서도 지속적으로 성장한 기업입니다. MDF 등의 보드 사업은 국내 점유율 1위를 보유할 정도로 경쟁력을 가지고 있으며 뿐만아니라 마루와 기능성 보드 등 신제품을 개발하면서 미래를 위해 도전하는 기업입니다. 이러한 관점에서 유니드 비티플러스가 지속적으로 성장하며 미래가 기대되는 회사라고 느껴졌고, 이곳에서 함께 성장하고싶어 지원하였습니다.
유니드 비티플러스회사에 대해 아는 것에 대해 말해주세요
유니드 비티플러스는 2022년 유니드에서 (목적)보드 사업부문 인적 분할을 통해 창설되었고 코로나 등 어려운 경기상황에서도 지속적으로 성장한 기업입니다. 특히 중밀도 섬유판인 MDF는 연간 55만m3의 생산능력으로 국내 1위 점유율을 보유하고 있으며 국내 최초로 건축재료방출규정 최상등급 테스트를 통과했습니다. 뿐만 아니라 포름알데이트 방출량을 낮춰 Super E0 등급의 친환경제품을 생산하고 있습니다. 이러한 유니드 비티플러스의 모습을 보면서 미래를 위해 나아가는 기업이라고 생각합니다.
인적분할한 이유에 대해 아는것?
인적분할한 이유는 서로 다른 화학사업과 보드사업부문에서 독자적인 의사결정을 통해 사업을 더욱 전문적이고 신속하게 진행하도록 하기 위해서라고 생각합니다. 특히 비티플러스에서는 인테리어 시장 호황과 신규 주택 완공 등 사업이 더욱 더 크게 성장할 것이라고 생각합니다
유니드에 대해 아는것 말하시오
유니드는 칼륨계 글로벌 1위 기업으로서, 우리 생활에 전반적으로 필요한 기초무기화학을 제조하는 회사입니다. 또한 가성칼륨과 탄산칼륨의 국산화에 최초로 성공하며 경쟁력을 가지고 있습니다. 뿐만 아니라 유럽과 중국, 일본 등 칼륨사업의 1인자로서 글로벌하게 진출하며 영향력을 확장하고 있습니다. 유니드 비티플러스에서 중밀도섬유판인 MDF 분야에서 국내 점유율 1위를 차지하고 있을뿐만 아니라 올고다라는 브랜드를 런칭하며 지속해서 도전하며 성장하는 기업입니다.
지원하기 위해 어떤것을 준비했는지?
제가 유니드 비티를러스의 생산/공정관리자가 되기 위해 첫번째로, 전문지식을 길렀습니다. 화학전공과목 수강과 더불어 공정관리를 안전하게 수행하기 위해 화공기사, 고압가스 관리 방안을 공부하기 위해 가스 기사를 취득하였습니다. 둘째, 인턴을 수행하며 관련 경험을 쌓았습니다. 탄소소재기업에서 생산 및 안전관리 능력과 한국가스안전공사에서 공정 안전관리 능력을 길렀습니다. 이러한 전문성들을 통해 유니드 비티플러에서 안정적인 생산관리자가 되도록 하겠습니다.
가스기사, 대기환경기사 등 관련없는 자격증을 취득한 이유는?
대기환경기사는 최근에 환경에 대한 관심이 나날히 높아지면서 생산직무에서도 환통법(환경오염시설통합관리 법률) 등 환경영향을 생각하면서 생산을 관리해야한다고 생각해서 취득했습니다. 가스기사는 가스의 안전한 사용과 용기 사용 등 고압가스관리방안을 통해 안정적인 생산관리를 위해 취득하였습니다.
연소의 3요소?
연료(가연물) 산소(공기) 열(발화원)
회사 제품
회사 제품에 대해 설명하시오
유니드 비티플러스는 크게 보드사업부분과 올고다사업부문으로 나뉩니다. 보드 사업 주요 제품으로는 중밀도 섬유판인 MDF가 있으며, MDF를 활용하여 LPM, 그로스팬 등이 있으며 유니드비티플러스의 독자적인 UV보드 브랜드인 에코팬이 있습니다. 또한, 건축용 자제인 목자제 등이 있습니다. LPM(Low pressure melamine) - 멜라민 수지를 함침한 종이 사이에 MDF를 넣고 열압하여 만든 소재, 열과 긁힘에 강함, 가구에 이용 에코팬 - R&D에서 만든 코팅액을 적용하여 향균력, 내오염성, 평활도 등이 뛰어
MDF에 대해 아는 것 설명
MDF는 중밀도 섬유판으로 섬유판 중 밀도에 의해 구분됩니다.(400kg/m3 이상 800kg/m3 미만) 주로 두께별로 박판과 후판으로서 가구재나 인테리어 장식에 이용됩니다. 박판: 가구, 책상 후판 : 식탁 등
MDF 제조 공정에 대해 설명하라
MDF는 건식법으로 제조되며 주요 공정으로는 크게 원목 박피 - 해섬 - 성형 - 연마 및 재단이며 원목 박피를 통해 원목 칩으로 만듭니다. 이를 고압해섬기를 이용하여 건식법으로 해섬을 하게 되며 이 과정 중에 요소수지(열경화성)와 파라핀 왁스를 도포하여 접착제를 첨가합니다. 후에 섬유건조, 매트성형, 열압 등의 공정을 통해 MDF가 만들어집니다. 함수율(8~10%)를 유지하는것이 중요하다.
습식법과의 차이점?
건식법과 습식법의 차이점은 접착제 사용 유무에 따라 구분되는데. 습식법같은 경우에는 해섬과정에서 고압 수증기를 통해 목재섬유간의 응집력을 토대로 섬유가 결합되게 됩니다. 건식법은 이에 반해 고압해섬기를 이용하여 건조섬유를 만들어 요소 수지나 멜라민 수지/ 파라핀왁스를 첨가하여 성형을 하게 됩니다. 습식법은 주로 하드보드를 , 건식법은 주로 MDF를 가공할때 이용하며 습식법같은 경우에는 습식법을 이용하기 때문에 폐수처리시설을 설치할 필요가 있습니다.
MDF 장점과 단점
MDF의 장점으로는 나무의 결이 없어서 가공이 쉽다는 점, 가격이 저렴하고, 수축 팽창 및 휘어짐이 거의 없고 단단하다는 특징이 있습니다. 단점으로는 수분에 약해서 물에 닿으면 쉽게 변형되는 성질과, 유해물질인 포름알데히드를 방출하는 점이 있습니다, 하지만 유니드 비티플러스에서는 포름알데히드를 낮추는 기술력을 토대로 SE0형으로서 친환경적인 MDF를 생산하고 있습니다. 포름알데히드 방출 규정 : SE0형 평균: 0.3mg/L이하, 최대 0.4mg/L이하 E0형 0.5mg/L이하, 0.7mg/L이하
멜라민/요소/포르말린 성질
직무 지원동기
생산/공정관리 직무에 지원한 동기는?
그동안 길러왔던 화학에 대한 지식과 인턴경험을 통해 이 직무를 잘 수행 할 수 있어 생산관리 직무에 지원하게 되었습니다. 저는 화공을 전공하며 화공기사와 가스기사 등 자격증을 땄고 2번의 인턴기간동안 생산관리와 공정안전관리 능력을 길렀습니다. 이런 지식과 경험들을 발판으로 유니드비티플러에서 생산관리 전문가로 거듭나도록 노력하겠습니다.
직무를 수행하면서 어떤 역량을 기여할 수 있는지?
소통능력, 책임감
책임감을 가지고 수행한 경험이 있는지?
가스안전공사 인턴
그 업무에 대한 불만을 가진 팀원들이 있었는지?
본인만의 소통방식이 있는지?
해당 직무가 어떤 업무를 수행하는지 말하세요
생산/공정관리 직무는 유니드비티플러스의 주 제품인 MDF와 LPM등을 효율적으로 생산시키기 위해 관리하고, 공정을 운전하면서 수율을 높이기 위해 개선을 하는 등의 업무를 수행합니다.
생산이란 무엇인가?
관심이라고 생각합니다.
회사에 기여할 수 있는부분?
두번의 인턴을 통해서 생산관리 직무자들이 단순히 생산에만 집중하는 것이 아니라 위험성평가, 작업지도서를 만드는 일처럼 안전과 환경, 또 다른 업무까지 다양한 업무를 두루두루 알아야 한다는 것을 배웠다. 그래서 생산관리를 수행하기 위해 화공기사 말고도 환경이나 안전 관련 자격증도 취득했으며 이러한 노력을 통해서 안정적인 생산관리에 기여하도록 하겠습니다.
어떻게 기여할 수 있겠는가?
포르말린이나 요소수지 등을 사용하는 것으로 알고 있는데 이러한 물질의 MSDS를 정확히 숙지하고 공정의 P&ID를 정확히 이해하여 저 나름대로 생산의 수율을 높일 수 있는 방법을 강구하고, 공정 이상 발생시 즉각조치를 할 수 있도록 하겠습니다.
입사 후 포부
제가 유니드비티플러스에 입사하게 된다면 안정적인 생산관리자가 되기 위해 앞으로의 계획을 실천해나가겠습니다. 첫째, 공정 프로세스에 대한 정확한 이해를 기르겠습니다. 공정의 P&ID와 유니드 비티플러스에서 사용하는 물질의 MSDS를 최우선적으로 익혀 생산의 수율을 높이는 방법에 대해 강구하겠습니다. 둘째, 다른 직무와의 소통능력을 기르겠습니다. 생산관리 업무는 현장직부터 환경/안전관리 등 다양한 업무와 접촉하는 일이 많다고 생각합니다. 따라서 소통능력을 길러 제품의 생산부터 이후의 과정까지 차질없이 진행되도록 하겠습니다. 셋째, 새로운 공정기술에 대해 관심을 가지겠습니다. 4차산업혁명 등 효율적인 생산기술 도입을 위한 미래 기술에 관심을 통해 더욱더 성장할 수 있는 회사로 만들어나가겠습니다. 이 같은 계획들을 통해 안정적인 생산의 전문가가 되어 유니드비티플러스의 성장 및 글로벌화에 이바지하겠습니다.
회사에 대해 궁금한것?
만약에 말안했다면 - 포르말린과 요소수지(탱크)를 이용한 접착제를 만드는 사업도 진행하는지??? 말했다면 - 입사를 하기에 앞서 직무에 있어서 필요한 지식이 있다면 짧게나마 알려주시면 열심히 준비해보겠
전공질문
대답 못했던것
헌열효과/잠열효과
헌열 - 상변화 없이 온도변화만 하는 열 잠열 - 온도변화 없이 상변화를 일으키는 열
화공플랜트에서 에너지?
서브 주제
열역학
열역학법칙
0법칙 : 열평형에 관한 법칙(평형이란 정상상태에서 정반응과 역반응의 속도가 동일한 것을 의미) 1법칙 : 에너지 보존 법칙 2법칙 : 고립계의 자발적 과정에서 엔트로피는 항상 증가하는 방향 (효율이 100%인 열기관은 불가능) 3법칙 : 절대영도에서 엔트로피는 0의 값에 수렴
보일 샤를 법칙
일정량의 기체의 부피는 압력에 반비례(샤를)하고 절대 온도에 비례(보일)
라울의 법칙
한 성분의 증기압은 그 성분의 순수증기압에 액 조성의 몰분율을 곱한것과 같다.
헨리의 법칙
일정 온도에서 액체에 용해될 수 있는 기체의 양은 기체의 부분압과 비례 (무극성 기체에 잘맞음 - 메탄,산소,질소 등)
전도, 대류, 복사
전도 : 뜨거운 곳에서 차가운 곳으로 열전달 대류 : 유체의 상하 운동에 의한 열전달 복사 : 열이 빈 공간을 통과할 때 발생
카르노 사이클
가장 이상적인 사이클로, 2개의 가역 단열과정 2개의 가역등온과정으로 이루어져있다
분리공정
증류란?
끓는점이 서로 다른 혼합물을 가열하여 성분에 따라 분리하는 과정
평형증류
원액을 연속적으로 공급하여 발생하는 증기와 잔류액이 평형을 유지
단증류
액을 끓여 발생한 증기를 액과 접촉 없이 응축
공비혼합물 증류
끓는점이 비슷한 혼합물이나 공비혼합물에 공비혼합물을 만드는 제 3의 물질을 첨가하여 새로운 공비혼합물의 끓는점이 원용액의 끓는점보다 충분히 낮아지도록 한다음에 증류 (벤젠 이용 에탄올과 물 분리) 휘발성이 낮은 용제를 가하는 방법 : 추출증류 휘발성이 높은 용제를 가하는 방법 : 공비증류
상압증류 vs 감압증류
감압증류 : 끓는점이 비교적 높은 혼합물을 분리하기 위해 액체에 작용하는 압력을 감소시켜 증류속도를 빠르게함 상압증류 : 상압증류탑 내부에는 기화와 액화가 계속해서 일어나며 끓는점 차에 의해 LPG, 나프타, 증유, 경유, 등유 등으로 분리가 일어난다.
열교환기 설명
두 개 이상의 유체 사이에서 열을 교환할 수 있게 만들어진 장치. 주로 유체의 냉각이나 유체의 온도를 높여 난방의 목적으로 서로 다른 유체의 열을 교환할 수 있도록 이용. (냉장고, 에어컨)
고분자
열가소성 vs 열경화성 플라스틱
열가소성 : 고온을 가하면 형태가 변화(폴리에틸렌, 폴리카보네이트, 폴리염화비닐 - 애경케미칼 가소제의 원료) 열경화성 : 고온을 가하면 딱딱하게 굳는 성질(에폭시 수지)
축합중합 vs 부가중합
축합 : 중합을 할때 물, 알코올 등 저분자 물질이 같이 생성 부가 : 이중결합이나 삼중결합의 단위체가 첨가중합을 반복하면서 중합 체를 생성
에스터반응?
산과 알코올이 반응하여 에스터를 생성 (아스피린?)
석유화학제품
지방족 : 포름알데히드, 아세트 알데히드 방향족 : 벤젠, 톨루엔 무기물 : 수소, 황, 시안화수소
유체역학
레이놀즈수?
유체의 점성력과 관성력의 비 , 2100보다 낮으면 층류, 4000 이상이면 난류
층류 vs 난류
층류는 유체가 층을 이뤄 흐르는 유동 : 점성력이 관성력보다 상대적으로 크다 - 박리현상 어려움 난류 : 유체의 흐름이 산만한 상태 , 점성력이 관성력보다 상대적으로 작음 - 박리현상 easy
베르누이 식
이상 유체에서 가해지는 일이 없을 때 유체의 속도, 압력, 위치 에너지 사이에 관계를 나타낸 식 조건 : 정상상태, 비점성/비압축성 유체 실생활 적용 : 비행기 , 분무기, 바나나킥
펌프의 이상현상
서징현상
맥동현상으로 눈금이 어떤 주기를 가지고 큰 진폭으로 흔들리는 현상 - 토출량에 변동이 발생하여 진동과 소음을 유발
인성관련
자신의 좌우명은?
제 좌우명은 끝날때까지 포기하지 말자입니다. 국토대장정 9일차에 강진에서 해남으로 넘어가면서 하루에 45km를 걸어야했던 경험이 있습니다. 너무 늦어지면 위험했기 때문에 8시가 넘으면 택시를 타고 목적지로 도착하기로 팀원들과 이야기를 하고 출발했습니다. 15시간 이상을 걸으면서 발에 물집도 터지고 산도 넘어가야했기 때문에 힘들었습니다. 비록 저는 2km를 남기고 8시가 넘어 택시를 타고 이동해야했지만 끝까지 포기하지 않은 저 자신이 대견스러웠고, 이 마음가짐이 중요하다는 것을 배웠습니다. 이러한 마음가짐으로 애경케미칼에 입사해서도 실패에 두려워하지 않고 끝까지 포기하지 않는 사원이 되도록하겠습니다.
가장 존경하는 인물은?
제가 가장 존경하는 인물은 배철수입니다. 배철수씨가 하는 언행과 사람을 대하는 자세 등이 제가 배워야할 점이기때문입니다. 상대방을 대할때 예의있고 품격있게 대하는 모습이 굉장히 멋지다고 생각합니다. 벼는 익을수록 고개를 숙인다는 말이 있듯이 저도 배철수씨처럼 멋진 사람이 되고싶습니다.
상사가 부당한 지시를 시킨다면?
우선 윤리적으로 문제가 없는지 확인하겠습니다. 만약 윤리적인 문제가 없다면 저의 능력부족이므로 상사의 판단이 옳다는 것을 인정 후 그 부분을 맞추겠습니다. 비윤리적인 부분이라면 상사에게 문제 제기를 하고 그래도 해결이 안된다면 차상급 의사 결정자에게 이 부분에 대해 정식으로 묻고 문제가 없다면 수행하도록 하겠습니다.
야근에 대해서 답변?
제 업무에 있어서 추가 업무가 필요한 상황이 온다면 당연히 야근을 하겠습니다. 시간내에 업무를 끝내지 못했거나, 문제가 발생한다면 이를 해결하기 위해 야근을 할 수 있다고 생각합니다.
회식에 대해서 어떻게 생각하는가?
같이 일하기 힘든 사람은?
그 부분에 대해서 어떻게 얘기 할 건지?
현장직사람들과 갈등이 발생하면 어떻게 할것인가?
윗세대와 소통하려면 어떻게 해야하나요?
신입사원으로서 먼저 다가가는 자세를 가져야한다고 생각합니다. 저에게 있어서 선배이고 업무에 있어서 지혜를 가진만큼 배워야하는 자세를 보이는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
성공/실패경험
협동을 통해 공동의 목표 달성 경험
학점 및 자소서 질문
화학공학에 관심이 있어서 편입까지 했는데 학점이 왜 낮나요?
학점이 낮은 부분에 대해서는 저 자신이 굉장히 부끄럽고 면접관님께 죄송한 마음이 듭니다. 아무래도 학생의 본분인 학업에 열중하지 못한 것도 사실입니다. 3학년부터 편입을 하면서 바뀐 환경에 적응하는 것에 소홀했던 것 같습니다. 하지만 저는 화공엔지니어가 되고 싶어 실제 공장에서 인턴을 수행하면서 생산관리 경험을 쌓으며 보완하고자 노력했습니다. 이후에도 화공기사를 취득하고 추가로 인턴을 수행하며 생산관리 능력을 기르기 위해 노력했습니다. 이 자리까지 온 만큼 제가 가진 경험과 성과를 통해 생산/공정관리 직무에 충분한 자질을 가진 사람이라는 것을 입증하겠습니다.
공백기때 무엇을 했나요?
공기업 준비을 했습니다. 부모님께서 안정적인 직장을 원하셨고 공기업만을 바라보며 취업준비를 하면서 시간이 길어졌습니다. 이렇게 긴 준비기간 동안 취업에 실패하면서 회사를 바라보는 기준에 대해 제가 무지했고, 노력이 부족했던 것도 사실입니다. 이제는 안정적이다만을 바라보는 것이 아닌 제가 하고 싶은 화학사업쪽에서 꿈을 키우기 위해 생산/공정 관리 직무를 선택하는 것이 가장 중요하다는 것을 배웠고 사기업에 취업하기 위해 노력하고 있습니다.
우리 회사말고 다른 회사 지원했나요?
네, 저는 다른 곳에 지원을 했습니다. (미원상사 - 생산관리직, 한일시멘트 - 생산직) Q. 만약 다른 곳을 합격한다면 최종적으로 어디를 선택할건가요? 저는 자신있게 애경케미칼을 선택하겠습니다. 현재 애경케미칼이 석유화학산업에서 대한민국을 대표하고 있고 계속해서 도전하며 성장하는 부분이 저의 가치관과 가장 잘 맞다고 생각합니다. 이러한 부분에서 애경케미칼의 생산관리자로서 입사하면 기업의 목표달성뿐 아니라, 성장에 가장 큰 시너지를 낼 수 있다고 생각합니다.
공기업은 포기를 한건지?
긴 공백기가 있음에도 본인을 뽑아야하는 자신만의 강점이 있는지?
열정을 가지고 일을 할 수 있다? 증명할 만한 사례가 있는지?
편입한 이유?
제가 화학공학부로 편입한 이유는 첫째로는, 더 좋은 환경에서 저 자신에 대한 경쟁력을 높이고 싶었습니다. 두 번째 이유는, 고등학교 시절 화공엔지니어가 되는 것이 꿈이었기 때문입니다. 성적에 맞춰 환경공학과에 진학하게 되었지만, 학과에 크게 흥미를 가지지 못했고 그 이유로 편입을 하게 되었습니다.
왜 화학공학에 관심?
고등학교 시절 일상속의 화학이라는 책을 읽으며 화학에 관심을 가지게 되었고 어른이 되면 화학을 다루는 직업을 가지고 싶었습니다. 화학공학부에 진학을 하면 다양한 분야에서 화학물질을 다루고, 또 이를 관리하는 부분에서 흥미를 느껴 화학공학부 선택하게 되었습니다.
들어와서 본인이 제일잘맞다고 생각하는 과목이 있었는지?
가장 어려웠던 과목
본인은 대학교에서 어떤 사람이였다고 생각하는지?
특별히 노력한 부분이 있는지?
해병대(수영을 못했는데 해병대를 간 이유가?)
체력평가 부분에서 수영은 못해도 되는 부분이었습니다. 수영은 배울 수 있음 - 짧게나마 평형 해병대가 힘들다고 하는데, 힘든 경험을 해봤기 때문에 나중에 사회에 나가서도 무엇이든지 할 수 있다는 생각을 가질 수 있기 때문에 해병대에 자발적으로 지원하였습니다. - 끈기,무엇이든 해낼 수 있다는 마음가짐을 배웠다.
군대 VS 사회?
군대가 더 힘들다고 생각합니다. 워낙 힘든 군생활을 했고, 첫 사회생활이기도해서 더 힘들다고 느낍니다.
군대 시절 가장 힘들었던 경험은?
꼬인 군번이라고해서 막내 생활을 10개월을 하면서 가장 힘들었습니다. 하지만 저는 기죽지 않고 오히려 계급이 올라가면서 더욱 더 열심히 했습니다.
자격증질문
회사 이해
회사를 처음보면서 느낀점?
청양공장에서 봤을때는 공장 규모가 굉장히 커서 놀랐던 경험 본사는 웅장한 느낌?? - 이런회사에서 일하면 자부심을 가지고 일할 수 있을것같다.
우리 회사 강/약점은 무엇인가요?
약점 : 어수선한 분위기 합병으로 인해 어쩔수 없다고 생각합니다 하지만 바이오 플라스틱 등 새로운 산업에서의 협력을 주도하면서 업무를 하다 보면 이러한 현상을 자연스럽게 해소될 수 있다고 생각하빈다.
우리 회사제품을 사용한 적이 있는가?
애경케미칼의 생활화학사업에서 만든 2080치약이나 샴푸인 케라시스, 순샘의 주방세제 등을 이용하면서 애경의 다양한 제품들이 생활 곳곳에 녹아있다는 것을 배웠습니다. 특히 최근에는 2080에서 나온 불닭볶음면 치약을 사용해봤는데 되게 재미있었던 기억이 있습니다. 이를 통해 애경이 다양한 도전하는 기업이고, 없어서는 안될 필수재를 만드는 회사라는 것을 느꼈습니다.
목재 원가를 줄일 수 있는 방법?
목재팰릿 - 정부지원이 필요하다.(목재펠릿 대신 수소연료 에너지를 이용하게끔) - 목재 수급에 있어 차질없게 - > 원가 절
스마트팩토리(카톡)
성공/실패경험
성격의 장/단점
본인을 한 단어로 설명한다면?
장/단점
장점 : 침착함 - 영화관 정전때 단점 : 말이 많은 것
강점/약점
강점 : 업무에 있어서 추진력 약점 : ??????