MindMap Gallery Leader mindset
A leader mindset is a set of attitudes, beliefs, and perspectives that define the approach and behavior of individuals in leadership positions. It goes beyond mere authority and encompasses a deep understanding of one's role in guiding, inspiring, and influencing others towards a common goal. Unlock the secrets of a leader mindset with this comprehensive mind map. Explore strategies for cultivating the essential qualities that define successful leaders. From visionary thinking to effective decision-making, this resource offers a roadmap for individuals aspiring to develop and embody a leader mindset.
Edited at 2023-11-27 02:35:58LEADER MINDSET THAY ĐỔI TƯ DUY LÃNH ĐẠO
10 GIÁ TRỊ CỦA MỘT NHÀ LÃNH ĐẠO
Lắng nghe
Hỏi
lắng ............
Cảm...........
Suy.............
Phản...........
Hành...........
Góp ý..........
Dũng cảm
Đối diện với.............bản thân và cải thiện
Đối diện với khuyết điểm..............của người khác và vị tha
Đối diện với.............. ..............của người khác và giúp cho họ thay đổi
Đấu tranh và..............đến số đông khi tháy họ làm sai
Buông..........
Chính trực
Phục vụ
Kỷ luật
Không tuyển người mới nếu không...............
Mời "xuống xe" nếu không...........
Không dùng nếu không............
Nếu không ủng hộ văn hoá thì "............."
".............." với bản thân
Kiên cường
Quyết đoán
Sáng tạo dựa trên mô hình thực hành tốt nhất (Best practices)
Khiêm nhường
Có sở hữu như không............
Có trí tuệ nhưng không............
Trách nhiệm
07 NĂNG LỰC CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO
Chia sẻ..........., Vvăn hoá và chiến lược
Tìm kiếm huấn luyện và phát triển............
Tạo.............cho đội ngũ
Thực............
Kết ............ đội ngũ
Dẫn dắt hình..............
Quản trị sự .................& đổi
PHƯƠNG PHÁP KIỂM SOÁT TRẠNG THÁI CẢM XÚC
................Các cảm xúc tiêu cực đã gặp
Tôi học được............kinh nghiệp gì?
Tôi có thể sử dụng................nào hiện có quyền kiểm soát để vượt qua thử thách này?
NIỀM TIN ĐẶC TRƯNG CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO
Bạn................
Bạn là................
Còn...................
Tôn trọng.................
Lượng hoá..............
Số lần thất bại không quyết định...............thành hay không là do.......hoặc...........được phát triển theo thời gian (*)
Tổ chức thay đổi khi..............thay đổi (gia đình chỉ thay đổi khi tôi thay đổi) (*)
Mọi chuyện xảy tra đều có............trong những hoàn cảnh nhất định
Không đặt mục tiêu trên............., phải đặt mục tiêu trên.................& sáng tạo nguồn lực để có được nó) (*)
Sẽ không có thành công nếu không có ..................trong công việc
Mọi chuyện (dù tệ đến cỡ nào) rồi...................
Mọi chuyện đều có............quan trọng tôi đủ kiên nhẫn hay không (*)
Main Topic
Subtopic
Main Topic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Main Topic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
06 CẤP ĐỘ LÃNH ĐẠO GIA ĐÌNH
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
Subtopic
06 CẤP ĐỘ LÃNH ĐẠO CÔNG TY
Cấp độ 1: ............
Cấp độ 2: ............
Cấp độ 3: ..........
Thói quen nhận và triển khai............,...............,.............mang tính thách thức
...............đúng lúc
Quan sát..............và On Job Training
Tạo................làm việc hiệu quả (Nội, ngoại, "............Xuống - ........... lên")
"Tán..........."
Người lớn": Bình tĩnh,..................,.................,............., Không tự ái
Tác nhân thay đổi, truyền bá.................. tổ chức và.............. chiến lược
Cấp độ 4: ............
Cấp độ 5: ............
Cấp độ 6: ............