어린이의 내부 동기는 종종 무언가에 대한 관심에서 비롯됩니다. 아이들의 행동과 성과를 관찰함으로써 그들은 진정한 관심의 영역을 발견합니다.

자녀를위한“최상의”길을 계획하기 위해 서두르지 말고 다른 것을 탐험하고 시도 할 수있는 기회를주십시오.

자녀가 안전한 범위 내에서 자신의 결정을 내리도록하십시오 (예 : 활동, 책 또는 관심있는 게임 선택).

이 자율성은 그들이 그들의 힘을 느끼게하여 내부 드라이브를 향상시킬 것입니다.

보상 (예 : 돈, 장난감)은 단기적으로 어린이들에게 동기를 부여 할 수 있지만 장기적으로는 본질적인 동기를 약화시킬 수 있습니다.

예를 들어, 어린이가 작업을 완료하는 데 대한 보상을받는 경우 내면의 만족도에서 파생되기보다는 외부 보상에 의존 할 수 있습니다.

어린이가 자료 보상을 제공하는 대신 과제를 완료하면“과제를 완수 할 때의 성취감”또는“다른 사람들을 돕는 행복”에 대해 반영하도록 안내하십시오.

이것은 그들이 내면의 만족을 경험할 수있게합니다.

내부 동기 부여의 핵심 중 하나는 아이들이 열심히 일하면서 더 나아질 수 있다고 믿는 것입니다. "성장 사고"를 확립하는 것이 핵심입니다.

아이들이 어려움을 겪을 때 "당신은 충분하지 않습니다"와 "당신은 할 수 없습니다"와 같은 단어를 사용하지 않고 "내가 어디에서 배울 수 있습니까?"

아이들은 내부 동기를 자극하기 위해 온건 한 도전에 직면해야합니다. 어린이의 능력에 맞는 도전을 찾으면 "학습 영역"에서 계속 성장할 수 있습니다.

아이들이 문제를 해결하기보다는 도전에 직면 할 때 정서적 지원과지도를 제공하십시오.

예를 들어, 당신은“이것의 가장 어려운 부분이라고 생각하십니까?”

기업가로서, 당신은 당신의 내부 동기 부여 (예 : 어려움을 극복하고 목표를 추구하는 것과 같은)를 입증했을 것입니다. 아이들은 당신의 말과 행동에서 자신을 몰아내는 방법을 배웁니다.

당신의 일이나 관심사에 대해 이야기 할 때“왜 내가 이것을 좋아합니까?”

호기심, 학습에 대한 열정 및 성장 기회로 가득 찬 집에서 분위기를 조성하십시오.

예를 들어, 자녀와 함께 재미있는 활동에 참여하거나 학습 경험을 공유하십시오.

내부 드라이브는 종종 목적 감각과 밀접한 관련이 있습니다. 아이들이 작은 목표를 세우고 (예 : 새로운 기술을 배우고, 프로젝트를 완료하는 등)“이 목표는 왜 나에게 무엇을 배울 수 있습니까?”라고 생각하도록 안내합니다.

아이들은 그들의 노력과 업적이 다른 사람이나 사회에 긍정적 인 영향을 줄 수 있다는 것을 이해하게합니다 (예 :“당신의 그림은 다른 사람들에게 행복을 가져올 수 있습니다”와“당신의 노력은 팀을 더 성공적으로 만듭니다”).

이러한 의미는 내부 동기를 향상시킬 수 있습니다.

어린이의 내부 동기는 또한 감정 상태와 밀접한 관련이 있습니다. 좋은 부모-자녀 관계를 구축하고 아이들에게 정서적 지원을 제공하는 것이 매우 중요합니다.

성공적인 경험은 자녀에 대한 높은 기대를 줄 수 있지만 각 어린이는 자신의 리듬과 관심사를 가지고 있음을 기억하십시오.

과도한 압력은 아이들에게 불안을 일으켜 내부 동기를 약화시킬 수 있습니다.