Promover la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Definir responsabilidades y obligaciones de los empleadores y trabajadores para la seguridad y salud en el trabajo.

Establecer los sistemas de vigilancia y control de los riesgos laborales.

Regular la coordinación entre empleadores y trabajadores para la seguridad y salud en el trabajo.

Establecer indicadores de gestión y criterios de evaluación.

Realizar auditorías y evaluaciones periódicas.

Tomar acciones correctivas y preventivas en base a los resultados de las evaluaciones.

Determinar las sanciones administrativas correspondientes.

Establecer los procedimientos para la imposición de sanciones.

Garantizar el debido proceso en la imposición de sanciones.

Promover la divulgación de la resolución en los lugares de trabajo.

Facilitar el acceso a la información sobre seguridad y salud en el trabajo.

Realizar campañas de sensibilización y formación en seguridad y salud en el trabajo.