MindMap Gallery Legislación vigente de seguridad y salud en el trabajo
The mind map on current legislation on safety and health at work is a clear overview of key regulations such as the 2019 Law 1949, the 2021 Law 2080, and the 2014 Decree 1443, explaining how they regulate the work environment, protect workers' rights, and promote occupational safety. The map also includes the enforcement mechanisms of these laws, supervisory responsibilities, and legal consequences for non-compliance. By systematically organizing these legal frameworks, the mind map provides a valuable resource for understanding and applying labor safety and health regulations.
Edited at 2021-08-30 16:10:49Legislación vigente de seguridad y salud en el trabajo
Ley 1949 de 2019
Fortalecimiento de la capacidad institucional de la Superintendencia Nacional de Salud en materia sancionatoria.
Resolución 00000652 2012
por la cualquier se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se di tan otros disposiciones.
LEY 2060 DEL 22 DE OCTUBRE DEL 2020
«POR LA CUAL SE MODIFICA EL PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO FORMAL – PAEF Y EL PROGRAMA DE APOYO PARA EL PAGO DE LA PRIMA DE SERVICIOS – PAP»
Ley 2080 de 2021
Se reforma el CPACA El Congreso de la República reforma el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y dicta disposiciones cuyo objeto es la descongestión en los procesos judiciales.
Resolución 0312 d3 2019
Generalidades
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
De conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales
Articulo 2° Campo de aplicación
La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Decreto 1443 de 2014
Decreto 472 de 2015
por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.
Resolución 1016 de 1989
Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Resolución.
Decreto 1072 de 2015
Son objetivos del Ministerio del Trabajo la formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores, el fortalecimiento, promoción y protección de las actividades de la economía solidaria y el trabajo decente, a través un sistema efectivo de vigilancia, información, registro, inspección y control; así como del entendimiento y diálogo social para el buen desarrollo de las relaciones laborales.
resolución 4919 de 2018
Anteriormente el Ministerio de Transporte por medio de la resolución 3246 del 3 agosto de 2018, reglamentó la instalación y uso obligatorio de cintas retrorreflectivas en los vehículos de carga y transporte escolar, para hacer más visibles este tipo de vehículos y disminuir la accidentalidad por este factor.
Resolución 3246 de 2018
Que la producción normativa ocupa un espacio central en la implementación de políticas públicas, siendo el medio a través del cual se estructuran los instrumentos jurídicos que materializan en gran parte las decisiones del Estado
Objeto Reglamentar la instalación y uso obligatorio de cintas retrorreflectivas en vehículos automotores tipo: bus (abierto, chiva o escalera y cerrado), buseta (abierto, chiva o escalera y cerrado), microbús, camión, camioneta (panel, van, estacas y furgón), tractocamión (Camión tractor), volqueta, así como en los remolques y semirremolques con un peso bruto vehicular superior a 0.75 toneladas, que transiten por las vías públicas o privadas que están abiertas al público, o en las vías privadas, que internamente circulen vehículos. Parágrafo 1. La maquinaria agrícola, industrial y de construcción autopropulsada, que transite por las vías públicas o privadas que están abiertas al público, o en las vías privadas, que internamente circulen vehículos, deberá usar cintas retrorreflectivas. Parágrafo 2. Se excluye de la aplicación de lo dispuesto en la presente resolución los vehículos destinados a la prestación del servicio público de transporte masivo de pasajeros.
Ley 1010 2006
por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo
Código Código Sustantivo del Trabajoc
Resolución 1401 2007
por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Resolución 2346 2007
por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
Resolución 2646 2008
por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de estas.
Decreto-Ley 1295 1994
por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ley 1562/2012 de Colombia
Concretamente define un Sistema General de Riesgos Laborales como el conjunto de entidades, normas y procedimientos a seguir para lograr la prevención y protección de todos los trabajadores ante las efermedades y accidentes a los que se enfrentan en su ámbito laboral.
LEY 1968 JULIO 11 DE 2019
SE PROHIBE EL USO DE ASBESTO EN COLOMBIA
Ley 1523 de 2012
por la cual se adopta y se establece el sistema nacional de gestión del riesgo de desastres, La gestión del riesgo es responsabilidad de todas las autoridades y de los habitantes del territorio colombiano. Por su parte, los habitantes del territorio nacional, corresponsables de la gestión del riesgo, actuarán con precaución, solidaridad, auto protección, tanto en lo personal como en lo de sus bienes, y acatarán lo dispuesto por las autoridades.
Ley 2064 de 2020
Se declara de interés general la estrategia para la inmunización de la población colombiana contra la COVID-19 y la lucha contra cualquier pandemia La presente ley tiene por objeto declarar de interés general la estrategia para la inmunización de la población colombiana contra la Covid-19 y establecer medidas administrativas y tributarias para la financiación y la gestión de los asuntos relacionados con la inmunización contra la Covid-19 y otras pandemias.
Ley 1831 de 2017
por la cual la Presidencia de la República regula el uso de Desfibrilador Externo Automático en lugares de alta afluencia de personas, bien sea públicos o privados, tales como: a) Transportes asistenciales básicos, públicos y privados, de orden terrestre, fluvial, marítimo y aéreo b) Escenarios deportivos como gimnasios c) Escenarios culturales tanto públicos como privados como bibliotecas, ferias y teatros d) Centros de rehabilitación e) Centros empresariales