Galería de mapas mentales Mapa mental del crecimiento permanente
Este es un mapa mental sobre "Crecimiento a lo largo de toda la vida". Los contenidos principales incluyen: cambios en los patrones de pensamiento, padres, maestros y entrenadores: la difusión de patrones de pensamiento, relaciones interpersonales: patrones de pensamiento sobre cómo llevarse bien, negocios: patrones de pensamiento y liderazgo, deportes: El modo de pensar y modo de pensar de un campeón.
Editado a las 2024-02-09 15:25:18,Este es un mapa mental sobre una breve historia del tiempo. "Una breve historia del tiempo" es una obra de divulgación científica con una influencia de gran alcance. No sólo presenta los conceptos básicos de cosmología y relatividad, sino que también analiza los agujeros negros y la expansión. del universo. temas científicos de vanguardia como la inflación y la teoría de cuerdas.
¿Cuáles son los métodos de fijación de precios para los subcontratos de proyectos bajo el modelo de contratación general EPC? EPC (Ingeniería, Adquisiciones, Construcción) significa que el contratista general es responsable de todo el proceso de diseño, adquisición, construcción e instalación del proyecto, y es responsable de los servicios de operación de prueba.
Los puntos de conocimiento que los ingenieros de Java deben dominar en cada etapa se presentan en detalle y el conocimiento es completo, espero que pueda ser útil para todos.
Este es un mapa mental sobre una breve historia del tiempo. "Una breve historia del tiempo" es una obra de divulgación científica con una influencia de gran alcance. No sólo presenta los conceptos básicos de cosmología y relatividad, sino que también analiza los agujeros negros y la expansión. del universo. temas científicos de vanguardia como la inflación y la teoría de cuerdas.
¿Cuáles son los métodos de fijación de precios para los subcontratos de proyectos bajo el modelo de contratación general EPC? EPC (Ingeniería, Adquisiciones, Construcción) significa que el contratista general es responsable de todo el proceso de diseño, adquisición, construcción e instalación del proyecto, y es responsable de los servicios de operación de prueba.
Los puntos de conocimiento que los ingenieros de Java deben dominar en cada etapa se presentan en detalle y el conocimiento es completo, espero que pueda ser útil para todos.
Mapa mental del "crecimiento permanente"
patrón de pensamiento
La experiencia personal, el entrenamiento de habilidades y los esfuerzos personales tendrán un impacto en la vida futura.
La perspectiva que adopta un individuo puede tener un profundo impacto en la forma en que vive su vida.
Puedes decidir si puedes convertirte en la persona que quieres ser.
¿Puedes hacer las cosas que más valoras?
mentalidad fija
Tener una actitud negativa hacia el esfuerzo.
Cree que el genio no requiere trabajo duro
El hecho de que aún falles a pesar de tus esfuerzos te dejará sin excusas.
Síndrome de "renuencia al esfuerzo"
Haz algo lo más simple posible
hazte lucir inteligente
La percepción de uno mismo no es exacta.
Cree que tus talentos son inmutables
asegura tu propio éxito
Miedo a los desafíos
Ante los problemas, culpar a los demás o poner excusas.
¿Quieres demostrar que eres especial?
Déjate acercar a la perfección
No aceptes la perfección futura, debes alcanzar la perfección ahora.
Si fallas, puedes ser derrotado.
no aceptes un no por respuesta
Considerado una amenaza, un insulto o un ataque.
mentalidad de crecimiento
Todo el mundo puede cambiar y crecer a través del esfuerzo y la experiencia personal.
Todo el mundo tiene potencial para el desarrollo.
Comprender con precisión sus fortalezas y debilidades
No etiquetarte ni perder la confianza en ti mismo
toma riesgos
Enfréntate al desafío de frente
Seguir luchando
Cuando se señalan deficiencias
Reflexiona y trabaja en ello.
Los desafíos significan ampliar las capacidades
Tener una gran sed de conocimiento.
crecer en desafíos
autoexpansión
El trabajo duro es la clave del éxito.
El fracaso es algo que hay que afrontar y de lo que hay que aprender.
Elogios y elogios por las habilidades.
Desarrollar una mentalidad fija
Elogios por los esfuerzos realizados.
Desarrollar una mentalidad de crecimiento
Deportes: la mentalidad del campeón
Temperamento de campeón
determinación para lograr objetivos
La voluntad de no rendirse fácilmente
¿Qué es el éxito?
Haz tu mejor esfuerzo para hacer las cosas
Aprendizaje y superación personal
Necesidad de controlarse
que es el fracaso
Dar motivación a la gente
puedo decirme más
Es una llamada de atención
Tener espíritu de trabajo en equipo.
Negocios: mentalidad y liderazgo
mentalidad fija
Héroe corporativo o superestrella
impecable
imbatible
disfrutar de privilegios
muy controladora
pensamiento grupal
El pensamiento tiende a ser consistente en los procesos de toma de decisiones grupales.
Nadie puso ninguna objeción
Nadie adopta una postura crítica.
mentalidad de crecimiento
Creer en el potencial humano y el potencial de desarrollo.
Abrir canales de comunicación de arriba a abajo.
Presta atención al trabajo en equipo.
Luchando contra el elitismo
características del líder
escuchar
confianza
nutrir
tenacidad
entorno de mentalidad de crecimiento
Las personas pueden mejorar sus habilidades a través del entrenamiento y la práctica.
Preste atención a la capacidad de aprendizaje y la perseverancia.
Dar retroalimentación a los empleados
Los directivos pueden convertirse en recursos de aprendizaje
Relaciones interpersonales: patrones de pensamiento sobre cómo llevarse bien
relaciones sexuales
mentalidad fija
frustración en el amor
quiero venganza
El resto de la vida estará sufriendo
La situación ideal es la armonía inmediata, perfecta y eterna.
Creer que los problemas matrimoniales son un defecto en la relación entre dos personas
No dispuesto a comunicarse
Creer que el matrimonio no requiere mucho trabajo y que los problemas se solucionarán de forma natural si ambas partes están aptas para estar juntas.
mentalidad de crecimiento
frustración en el amor
entender y perdonar
Empezar de nuevo y seguir viviendo.
Todo se puede cultivar, incluido usted mismo, su pareja y su relación.
Cree que los problemas matrimoniales se pueden resolver.
Las relaciones se pueden reparar a través de la comunicación.
Requiere los esfuerzos de ambas partes y las dos partes deben adaptarse a las diferencias inevitables entre sí.
competencia interpersonal
mentalidad fija
Poner la responsabilidad en otros
Pensar que la separación es una etiqueta negativa para uno mismo
Ve a la otra persona como correcta y tú estás equivocado
demostrar la capacidad de uno
Demostrar quién es más valioso e importante mediante el acoso
Los acosados se sienten mal consigo mismos
vengarse de los demás
mentalidad de crecimiento
Deja de culpar a los demás
Comprenda el problema e intente solucionarlo.
Animarnos unos a otros y crecer juntos.
Cuando te acosen, educa a la otra persona
finalmente perdonarnos unos a otros
Padres, profesores y entrenadores: la difusión de mentalidades
información sobre el éxito
Elogios al talento y la inteligencia.
Hará que los niños se obsesionen más con los elogios.
Obsesionado por demostrar inteligencia y talento
Trae alegría especial a los niños.
Pero sólo puede durar un corto tiempo.
Cuando te encuentres con problemas difíciles, tu confianza en ti mismo desaparecerá y tu entusiasmo caerá al fondo.
Reconocer esfuerzos y logros
No elogies los rasgos de personalidad
Enseñe a los niños a amar los desafíos, aprender de los errores, disfrutar el proceso del trabajo duro y seguir aprendiendo.
Se siente mal cuando todos te juzgan y no puedes mostrar tu verdadero nivel.
no te juzgaré
Concéntrate en tu aprendizaje
Estoy orgulloso de ti por tu perseverancia en el aprendizaje.
Información sobre el fallo.
Proteger a los niños del fracaso
piensa que eres el mejor
No sinceramente
Los niños también saben
No sirve para el cambio
la práctica de culpar a otros
La raíz del problema son los niños.
Los niños culpan a otros por sus defectos.
menospreciar la cosa misma
Cuando no te va bien, busca razones en el mundo exterior
Menospreciar las cosas y no esforzarse
Tienes la habilidad, puedes ganar la próxima vez.
El consuelo más peligroso.
Hacer que los niños no estén dispuestos a trabajar duro
Cree que la capacidad lo determina todo.
Enseña a tus hijos que el fracaso es normal
El fracaso será muy decepcionante.
Porque no di el 100% de esfuerzo
Otros trabajan más duro que tú
Si esto es lo que realmente quieres, entonces tienes que trabajar duro.
Necesita comentarios honestos y constructivos.
Evitar comentarios constructivos no ayudará a su hijo a desarrollar la confianza en sí mismo
Pondrá en peligro el futuro del niño.
No juzgues, enseña.
No etiquetes a tus hijos
Perdona precipitadamente la mala conducta de tu hijo
amor incondicional
El amor a los hijos no se debe a la satisfacción de las condiciones de los padres.
Establece metas para tus hijos
Discutir con los niños
Amplíe sus habilidades y base de conocimientos
Expande tu forma de pensar y explora el mundo.
Establezca estándares altos y deje que los niños aprendan a manejar
Creer que la inteligencia y los talentos humanos pueden crecer y desarrollarse.
Se necesita esfuerzo, esfuerzo y esfuerzo.
La enseñanza es una excelente manera de aprender.
Aprende cómo piensan los demás
Reflexiona sobre tu propio contenido de aprendizaje.
Comprender la mentalidad de crecimiento
Pensamiento abierto ≠ mentalidad de crecimiento
No se trata sólo de trabajar duro
Disfruta los frutos de tus esfuerzos.
Si una estrategia no funciona, utilice una nueva de manera oportuna
Alabar esfuerzos inexistentes es contraproducente
Los patrones de elogio de los padres moldean los patrones de pensamiento de los niños
La forma en que usted responde a los errores y fracasos de su hijo es importante
Centrarse en comprender en lugar de memorizar
Ayude a los niños a prosperar en lugar de buscar razones por las que no pueden
cambiar de mentalidad
La fe es la clave
Los cambios en la percepción de las cosas cambiarán los patrones de pensamiento de las personas
El cerebro es como un músculo, cuanto más lo usas, más fuerte se vuelve
Hacia una mentalidad de crecimiento
Adopta tu mentalidad fija
Todo el mundo es una mezcla de tipos fijos y en crecimiento.
Identificar qué desencadena una mentalidad fija
Dale un nombre personal a tu personalidad de mentalidad fija
Edúcalo y déjalo recorrer este viaje contigo.