MindMap Gallery 1-Gestão de Recursos Humanos-01 Planejamento-003 Planejamento e Gestão de Carreira
A maioria das empresas se concentra na construção de três equipes: 1) Equipe de gestão 2) Equipe profissional/técnica 3) Equipe qualificada O canal duplo de quinto nível, também conhecido como canal Y de desenvolvimento de carreira, preste atenção às seguintes questões: 1) O passo mais crítico é se tornar uma pessoa experiente, ou seja, um funcionário-chave Somente se tornando um funcionário-chave você terá o direito de escolher se deseja seguir a sequência gerencial ou a sequência profissional. A preparação de competências exigida para cada sequência é diferente. A escolha da sequência de gestão requer a compreensão da conotação de gestão e o aprimoramento das habilidades interpessoais exige o aprimoramento das habilidades profissionais e de resolução de problemas; 2) Se você quiser se desenvolver, você deve estar acima do nível em que está. Por exemplo, os gestores de base devem olhar para os problemas da perspectiva dos gestores de nível médio, e os gestores de nível médio devem olhar para o seu trabalho a partir da perspectiva dos gestores de nível médio. de gestores de alto nível; 3) Gestores e profissionais de nível inferior, gestores de nível médio e especialistas seniores podem alternar posições. Essa rotação pode trazer desastre para a organização, a menos que especialistas seniores sejam bem versados em gestão;
Edited at 2024-03-11 16:18:00