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Mindmap-Galerie Mindmap „Feynman-Lernmethode“.
Mindmap „Feynman-Lernmethode“.
Lern-Mindmap „Feynman-Lernmethode“. Organisieren Sie die Wissenspunkte aller Kapitel des Originalbuchs. Ein Bild hilft Ihnen, die Natur des Lernens zu verstehen, Lernobjekte zu verstehen, Lernziele festzulegen usw.
Bearbeitet um 2021-12-11 12:58:20
- Hundert Jahre Einsamkeit Charakter-Beziehungsdiagramm
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
- Hundert Jahre Einsamkeit Charakter-Beziehungsdiagramm
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
- Projektmanagement-Prozess-Vorlage
Projektmanagement ist der Prozess der Anwendung von Fachwissen, Fähigkeiten, Werkzeugen und Methoden auf die Projektaktivitäten, so dass das Projekt die festgelegten Anforderungen und Erwartungen im Rahmen der begrenzten Ressourcen erreichen oder übertreffen kann. Dieses Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die 8 Komponenten des Projektmanagementprozesses und kann als generische Vorlage verwendet werden.
Mindmap „Feynman-Lernmethode“.
- Hundert Jahre Einsamkeit Charakter-Beziehungsdiagramm
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
- Hundert Jahre Einsamkeit Charakter-Beziehungsdiagramm
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
- Projektmanagement-Prozess-Vorlage
Projektmanagement ist der Prozess der Anwendung von Fachwissen, Fähigkeiten, Werkzeugen und Methoden auf die Projektaktivitäten, so dass das Projekt die festgelegten Anforderungen und Erwartungen im Rahmen der begrenzten Ressourcen erreichen oder übertreffen kann. Dieses Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die 8 Komponenten des Projektmanagementprozesses und kann als generische Vorlage verwendet werden.
- Für Sie empfohlen
- Gliederung
„Feynman-Lernmethode“ Mindmapping
null die Natur des Lernens
traditionelles Lernen
Hauptsächlich basierend auf Eingaben
rot
Vorteile: Lernen Sie in kurzer Zeit viele Wissenspunkte
Nachteile: niedrige Retentionsrate, nicht drei von zehn behalten
Dogmatismus
Was auch immer das Buch sagt, ist, was es sagt
Vorteile: Zeit sparen, alles zweifelsfrei akzeptieren
Nachteile: Abschirmmöglichkeiten, eingeschränktes Sichtfeld
Standardisierte Anwendung
Maschinell auftragen
Vorteile: Schnelle und effiziente Wissensumsetzung beim Szenenabgleich
Nachteile: Mangelnde Anpassungsfähigkeit beim Szenenwechsel
Feynman-Lernmethode
hochwertiges Lernen
Malen Sie nicht das Nichts, sondern konzentrieren Sie sich auf die Kombination aus Wissen und realen Szenen
Bietet drei Funktionen
Voraussicht
Bestimmen Sie Trends durch Interpretation von Wissen, nicht durch Erinnerung
Penetration
Sehen Sie das Wesentliche aus fragmentiertem Wissen, lösen Sie Probleme und verstehen Sie die Regeln
Weisheit
Reenactment-Wissen mit Output verdichten und die Essenz für den eigenen Gebrauch extrahieren
Grundlagen des Lernens
Es ist ein Wettbewerb der Denkweisen
Kein Wettbewerb der Wissensspeicherung
zwei Verstehen Sie das Lernobjekt
Wissensquellen kategorisieren und vergleichen
Wissen logisch systematisieren
Logik
Ihr Ausgangspunkt, Ihr Blickwinkel, Ihre Haltung und Ihre Denkweise beim Verstehen von Wissen
Warum
Lerne warum
Systematisieren
Ob Wissen in das Makro-Wissenssystem eingebunden, gegenseitig bestätigt und wissenschaftlich verglichen werden kann
was kann getan werden
was Wissen bewirken kann
Um Wissen zu verstehen, müssen Sie drei Dinge richtig machen
1. Verstehen Sie, warum Sie studieren
Kein Ziel zu haben ist bedauernswert
Ein falscher Zweck ist tragisch
2. Ein ausreichend breites Sichtfeld haben
Behalten Sie Ihre kindliche Unschuld, erweitern Sie Ihren Horizont und sehen Sie mehr „Möglichkeiten“
3. Stellen Sie eine möglichst objektive und wissenschaftliche Logik her
Mangel an objektiver wissenschaftlicher Logik und Unfähigkeit zur Unterscheidung
Was ist beim Hausbau als Erstes zu tun? Zeichnung
Filtern Sie, um das zuverlässigste Wissen zu behalten
Das Wichtigste beim Lernen ist nicht das Wissen, das Tausende von Dollar wert ist, sondern die Schaffung eines eigenen Denkrahmens durch die Überprüfung und Aufnahme von Wissen.
Zusammenfassung – Überprüfung von Wissensstandards und -prozessen
Logik etablieren
Klären Sie den Zweck des Lernens
Etablieren Sie eine objektive und wissenschaftliche Lernlogik
Informationen sammeln
Sperren Sie Wissensquellen
Bilden Sie einen vollständigen Wissensrahmen
Klassifizierungsvergleich
Filtern Sie das Wissen, das Sie benötigen
Behalten Sie verlässliches und wichtiges Wissen
Identifizieren Sie „falsches Wissen“
falsches Wissen
90 % dessen, was Sie in Ihrem Leben lernen, ist falsches Wissen
Falsches Wissen macht süchtig und kann den Willen des Gehirns befriedigen
Wissen ist unveränderlich, was sich ändert, ist Wille
Falsches Wissen kann uns in die Irre führen und in die entgegengesetzte Richtung führen und mit halbem Aufwand das doppelte Ergebnis erzielen.
Blockieren Sie Wissen aus unsicheren Quellen
Seien Sie vorsichtig mit differenziertem Wissen
Lernen Sie mit einer pragmatischen Einstellung, kombiniert mit Ihrem eigenen Verständnis
Verwenden Sie vergleichende Methoden, um Wissen auszuwählen und zu unterscheiden
Erfahrung
Erfahrung ist kein leitendes Licht; sie ist im Wesentlichen ein träges Verhaltensmuster.
Seien Sie bereit, an Erfahrung zu glauben, denn Erfahrung bedeutet Wissen
Die mangelnde Anerkennung von Erfahrungen ist ein Hindernis für das Lernen
Erstellen Sie eine Denk- und Prozesslandkarte
Mindmapping
Erweitern Sie das Wissen horizontal und machen Sie die Hauptknoten auf einen Blick klar
Stimulieren Sie durch visuelle Darstellung das visuelle Denken des Gehirns und sehen Sie wichtige Teile
Kartenfunktion
Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche und die wichtigsten Informationen
Visualisierung der Wissensszene
Grafiken erzeugen ein bildhaftes Gefühl und die Interaktion erleichtert das Erinnern an Schlüsselelemente.
Visualisierung von Wissenszusammenhängen
Zeigen Sie die Korrelation von Informationen und Wissen auf, um ein vollständiges System zu bilden
Visualisierung des Lernprozesses
GIFs und Videos können das Verständnis von Wissen beschleunigen
Zeichnen Sie den Prozess und nehmen Sie intensiv am kognitiven Verarbeitungsprozess teil
1. Kurzzeitgedächtnis
Schaffen Sie Fokus und weisen Sie den Weg
2. Mentale Repräsentation
Bezieht sich auf die Art und Weise, wie Wissen visualisiert wird, um im Gehirn abstrakte Konzepte zu bilden
Merkmale der mentalen Repräsentation
Raffinierter Sprachausdruck und leicht verständlicher Text
Textausdrücke können visualisiert werden
3. Doppelte Kodierung
Textbilder und Bilder (Videos) kombinieren, um Wissen zu verstehen
Doppelter Vergrößerungseffekt
4. Langzeitgedächtnis
Gründe für die Erstellung der Karte
Die wörtliche Sprache ist fragmentiert
Bildsprache hat ganzheitliche Eigenschaften
Die Karte löst fünf Probleme
Erhalten Sie schnell die Informationen, die Sie benötigen
Beherrschen Sie Methoden zum Verstehen und Analysieren von Wissen
Schaffen Sie Ihren eigenen Rahmen zum Nachdenken über Probleme
Erstellen Sie hochwertige Lernnotizen
Bereiten Sie sich auf den Wissensexport vor
Prinzipien des Lesens und Gedächtnisses
grundsätzlich
Erhalten Sie schnell nützliche Informationen
Die Lesemenge nimmt zu, die Fähigkeit, Informationen zu filtern, nimmt zu und die Geschwindigkeit nimmt zu
Erfahren Sie, wie Sie Probleme erkennen und analysieren
Lesen und Auswendiglernen sind keine Frage der Quantität
Die Menge des erlernten Wissens war schon immer eine falsche Aussage
Qualität, Effizienz, Verständnis und Anwendungsmöglichkeiten gehen weit über Quantität hinaus
erste Nacherzählung
Die Ausgabe besteht darin, das Gelernte und Verstandene noch einmal zu erzählen und es dem Zuhörer verständlich zu machen.
Das Nacherzählen ist der einfachste und effektivste Weg, Ihr Wissensverständnis zu vertiefen
Die Rolle des Nacherzählens
Bauen Sie ein Langzeitgedächtnis auf
Nach der Quantifizierung, Stärkung und Vorbildung des Wissenssystems werden die wichtigen Teile in das Langzeitgedächtnis umgewandelt
Vertiefen Sie Ihr Wissensverständnis
Aktiver lernen
Übergang vom passiven Lernen zum aktiven Lernen
Verbessern Sie die Lerneffizienz
Wissen assoziieren
Durch das Nacherzählen kann Wissen kollidieren und verschmelzen, wodurch Funken der Inspiration entstehen.
Erweitern Sie Ihren Lernhorizont
Erhalten Sie Feedback zu einem Problem
Durch das Nacherzählen werden proaktiv Inhalte entdeckt, die nicht mit der tatsächlichen Anwendung übereinstimmen, und Feedback erhalten.
So implementieren Sie eine Probe
1. Erzählen Sie basierend auf dem Eindruck noch einmal
Seien Sie frei, mutig und drücken Sie Ihre Eindrücke so aus, wie Sie möchten
Organisieren, studieren und vergleichen Sie erneut
2. Stellen Sie in der Nacherzählung Fragen
Bewusstes Kombinieren und Korrelieren mit vorhandenem Wissen zum Vergleichen, Zweifeln, Analysieren und Integrieren
3. Fügen Sie Ihre eigene Meinung in die Nacherzählung ein
Vervollständigen Sie Ihr eigenes Verständnis und die Sublimation Ihres Wissens
Teilen, verbreiten und veröffentlichen Sie Erkenntnisse und Meinungen über die Plattform, erhalten Sie Feedback und beschleunigen Sie den Fortschritt.
Feynman-Technik: Systematisierungsprinzip
Systemdenken
Nutzen Sie systematisches Denken, um Wissen zu verstehen, Wissen zusammenzufassen, zu filtern und zu analysieren und Wissen für den eigenen Gebrauch aufzubereiten
grundsätzlich
Induktion
Identifizieren Sie verlässliche Quellen und ordnen Sie Wissen ein
Filter
Finden Sie das Wissen, das Sie benötigen, und beseitigen Sie falsches Wissen
analysieren
Legen Sie eine Analyselogik fest und erstellen Sie eine Mindmap
Tool für systematische Prinzipien
1. Horizontales Denken: Klassifizierung und Vergleich
2. Divergentes Denken: Mindmap
Verbreiten Sie Wissen, assoziieren und analysieren Sie ihre Beziehungen und stellen Sie Verbindungen her
3. Konvergentes Denken: Wissensstruktur
Sammeln Sie verstreute Wissenspunkte und Informationen
Der Prozess der Strukturierung und Systematisierung von Wissen
Vier Rückblick und Reflexion
Zweifel und Erforschung machen uns schlauer
Erzählen Sie noch einmal, was als nächstes geschah
Überprüfen Sie, ob Sie es richtig angegeben haben
Untersuchen Sie das Wissen, um festzustellen, ob es Probleme gibt, die schwer zu finden sind
Fassen Sie die Erfahrungen und Erkenntnisse aus vorherigen Links zusammen
Überprüfen Sie, prüfen Sie, ob Auslassungen vorliegen, schließen Sie Lücken
blinde Dimension
Ecken, die wir nicht gesehen haben, Orte, mit denen wir nicht gerechnet haben
Je größer die blinde Dimension, desto oberflächlicher ist das Wissensverständnis und desto geringer ist die Ausdruckskraft bei der Ausgabe.
Eliminieren Sie Blindmaße
Zweifeln und verwirren Sie Wissen, erforschen Sie unbekanntes Wissen
Rückblick und Zusammenfassung, Reflexion und Überarbeitung
Vergleichen Sie Daten und Fakten erneut
Wenn Sie Probleme mit der Ausgabe haben, müssen Sie die Daten und Fakten, die Sie bereits haben, erneut vergleichen.
1. Überprüfen Sie die Wissensdatenbank erneut
2. Überprüfen Sie die Relevanz des Wissens erneut
Gegenseitige Überprüfung, Vergleich und Korrelation zwischen Wissen und Praxis
Falsche Handhabungsmethode
1. Ob der Mangel an eigenem Wissen zu Abweichungen im Verständnis geführt hat?
Wissensreserven reichen nicht aus, um Wissen zu verstehen
2. Gibt es Probleme mit der Sichtweise und Logik des ursprünglichen Wissens?
überarbeitete Strategie
Behalten Sie eine unruhige Neugier bei bzw. zweifeln Sie an allen Schlussfolgerungen
Erfahrung garantiert Ihre Untergrenze, während Neugier Ihre Obergrenze bestimmt.
Der Zweck des Erlernens von Wissen bestimmt, ob Sie es beherrschen können
Auf der Suche nach Gegenbeweisen
Der Prozess, Gegenbeweise zu finden, ist eine gezielte Reflexion
Review und Zusammenfassung dienen der Überprüfung und Verfeinerung der Lernergebnisse
Reflexion bedeutet, die Qualität des Lernens zu dekonstruieren, um sicherzustellen, dass es korrekt ist
Betrachtung
Die Rolle der Reflexion
1. Reflexion kann uns helfen, Missverständnisse im Wissen selbst aufzudecken
2. Reflexion kann uns dazu ermutigen, neues Wissen auf der Grundlage vorhandener Kenntnisse zu generieren.
echte Reflexion
Es muss mit Maßnahmen zur Überprüfung des Wissens im Bewerbungsprozess verbunden werden.
Die Wissenslücke zwischen Menschen
Es hängt nicht von der Studienqualifikation, dem Alter oder der Anzahl der Experimente ab
Hängt von der Fähigkeit ab, Wissen zu reflektieren, zusammenzufassen und zu sublimieren
Achten Sie auf negative Beweise
negative Beweise
1. Gegenteilige Daten
2. Logische Lücken
3. Veraltetes Wissen
4. Entgegengesetzte maßgebliche Ansichten
Negative Beweise verhindern eine Bevorzugung von Wissen beim Lernen
Seien Sie gut darin, Wissen zu vermitteln, wagen Sie es, Wissen zu hinterfragen, reflektieren Sie Lernergebnisse und forschen Sie ständig weiter und verbessern Sie sich
die Natur des Wissens
für den eigenen Gebrauch
Das Problem lösen
Kontroversen sind der Einstiegspunkt für Deep Learning
Kontroverse bedeutet Weisheit
Kontroverse bedeutet einen Durchbruch
Stellen Sie Mehrwinkel-Analogiebeziehungen mit vorhandenem Wissen her
Analogie des Wissens
wissenschaftliche Perspektive
Praktische Perspektive
Systemperspektive
Analoge Beziehungen aus mehreren Perspektiven können dabei helfen, die eigenen Defizite zu entdecken
Die Beibehaltung von Inhalten bestimmt die Effektivität unserer Schulen
Content-Retention-Rate
Anteil des erinnerten Wissens
Wie viel Wissen wird ins Langzeitgedächtnis umgewandelt?
Anteil des Wissens, der wirklich verstanden wird
Wie viele Inhalte beherrschen Sie tatsächlich?
Mehr als 90 % werden als hocheffizientes Lernen bezeichnet
Das Problem liegt darin
1. Wählen Sie eine ungestüme Wissensmentalität
Willst du schnellen Erfolg, kannst dich nicht darauf konzentrieren
2. Verhaltensblindheit im Lernprozess
Den Aussagen anderer folgen, improvisierte Ideen
Keine eigenen Lernziele
3. Nicht gut im Lernmanagement
Unregelmäßig und inkonsistent
4. Kein eigenes Wissenssystem
Ich weiß nicht, warum ich studiere, ich weiß nicht, was es nützt, ich weiß nicht, wie ich praktische Probleme lösen soll
Keine Richtung, Lust auf aktuelles oder trendiges Wissen
5. Den Lernmethoden keine Beachtung schenken
Nicht darauf achten, korrekte und effiziente Lernmethoden zu erhalten
Auswendiglernen wird keine Ergebnisse bringen
Wissen ist eine Denkstruktur Der Lernprozess ist eine Transformation des eigenen Denkens
Verbessern Sie die Lerneffizienz
1. Klären Sie die Lernrichtung
Karriererichtung
Lerninhalte
Wissensattribut
2. Inwieweit haben Sie gelernt?
wissen und verstehen
Nacherzählen und vermitteln
Praxis und Innovation
3. Verbessern Sie die Content-Retention-Rate
Überprüfen und neu lernen
Organisieren und vereinfachen
Systematisieren
Wiederholen Sie nützliches Lernen
nützliches Lernen
1. Konzentrieren Sie sich auf das Erlernen von Wissen mit Wachstumsfähigkeit
2. Positives Lernen von modularem Wissen
3. Weigern Sie sich entschieden, fragmentiertes Wissen zu lernen
Temporäre Sammlung, Hörensagen Es ist schwierig, zwischen wahr und falsch zu unterscheiden, und Lernen ist nutzlos
Der Zweck des Lernens besteht nicht darin, sich Wissen zu merken, sondern Wissen zu nutzen
Hinter dem Wissen
Lernen erfordert prinzipielles Denken
Denken Sie über die Prinzipien des Wissens nach und verstehen Sie die Struktur und die Säulen dahinter
Spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Content-Retention-Rate
Achten Sie auf die Rolle, die hinter Wissen steckt
1. Die Prinzipien des Wissens sind für uns wertvoller als das Wissen selbst
2. Die Erforschung der Hintergründe von Wissen ist ein wichtiger Denkschulungsprozess
3. Es kann das Wissenssystem vereinfachen, das Lernen einfach und direkt machen und Zeit sparen.
4. Die Beherrschung der Wissensprinzipien kann uns dabei helfen, grundlegende Konzepte in dem von uns untersuchten Bereich zu etablieren.
5. Das oben Genannte ist hilfreich für die Anwendungspraxis
Feynman-Technik: Überprüfungsprinzipien
Das Prinzip der Rückschau dient als Bindeglied zwischen Vergangenheit und Zukunft
1. Zweifel und Erkundung
Erforschen Sie die Natur des Wissens und die Probleme dahinter, und merken Sie sich Wissen nicht nur
2. Suchen Sie nach Gegenbeweisen
3. Erhöhen Sie die Content-Retention-Rate
Streben Sie nach der Effektivität des Lernens und nicht nach der Quantität des Wissens
fünf Vereinfachen und absorbieren
Zu viel des Guten kann zu Verdauungsstörungen führen
Lernen Sie die drei wichtigsten Fähigkeiten
Aktive Lernfähigkeit
Zweifel an der Fähigkeit zur Reflexion
Fähigkeit, originell zu denken
Lernen Sie den letzten wichtigen Schritt
Vereinfachen Sie, was Sie lernen
Brechen Sie Wissen auf und finden Sie den Kern heraus
Seien Sie organisiert, logisch und zu einem Ganzen organisiert
Zerlegen Sie Wissen und integrieren Sie es wieder in Ihre eigenen Inhalte
Wie man Wissen vereinfacht
1. Betonen Sie die Bedeutung von Wissen
Wissen priorisieren und sortieren
2. Wissen von der Komplexität zur Einfachheit zurückführen
1. Finden Sie den entscheidenden Wissenskern
2. Fassen Sie die wichtigsten Punkte zusammen und verfeinern Sie sie
Es ist eine Übung zur Perfektionierung des Denkmodells
Wie man Wissen aufnimmt
Wissensaufnahmefähigkeit
Die Fähigkeit, Wissen zu erwerben, zu vereinfachen, zu absorbieren, zu transformieren und zu erneuern
1. Erwerben Sie Wissen
Grundfähigkeiten
Legen Sie die Lernrichtung fest, formulieren Sie einen Studienplan und legen Sie Schlüsselkenntnisse fest
2. Wissen vereinfachen
Durchsuchen und organisieren Sie das Wissensgerüst und die wichtigsten Punkte, verdichten Sie die Essenz des Wissens und verbessern Sie die Beibehaltungsrate von Inhalten
3. Wissen aufnehmen
Kernwissen wird zum Langzeitgedächtnis, wirklich verstanden und durch Lehren statt durch Lernen erklärt.
4. Wissen transformieren
Kombinieren Sie externes Wissen effektiv mit vorhandenem Wissen und bilden Sie so Ihr eigenes Wissen, das jederzeit genutzt werden kann
5. Innovationswissen
Entwickeln Sie neues Wissen basierend auf vorhandenem Wissen
Absorbieren, transformieren, innovieren
Prinzip der Online-Wissensvereinfachung
1. Basierend auf tatsächlichen Ergebnissen
Überprüfen Sie die Lernergebnisse
2. Zum Zweck der praktischen Anwendung
Kombiniert mit Übung zur Vereinfachung
Vermeiden Sie es, Drachentötungsfähigkeiten zu erlernen, da diese nutzlos sind
3. Achten Sie auf Inhalte, die die Assoziation fördern können
Erweitern Sie die Tiefe und fördern Sie die Generierung origineller Ideen
4. Vermeiden Sie das Erlernen doppelter Inhalte auf verschiedenen Plattformen
Behalten Sie effektives Lernen bei
5. Integrieren Sie sich in die aktuelle Arbeit
Wenden Sie das Gelernte an und kombinieren Sie es, um die Effizienz zu steigern
6. Achten Sie auf den Wissenszuwachs
Aktualisieren Sie Wissen gezielt und integrieren Sie es in Ihr eigenes Wissenssystem
Vertikale Erweiterung und Verfeinerung
Tiefe und Breite des Lernens
1. Vertikale Expansion
Achten Sie auf die Relevanz des Wissens und ziehen Sie Rückschlüsse von einer Instanz zur anderen
2. Lernen Sie mit grünem Licht
Neue Perspektiven und unterschiedliche Meinungen
Hören Sie geduldig zu
Selbstreflexion
Wert extrahieren
offene Haltung
3. Lernen Sie langsam und schnell
Konzentrieren Sie sich auf ein Lernobjekt
Wissen gründlich verstehen und nicht nur oberflächlich anwenden
4. Verbesserung erfordert bewusstes Üben
Bewusst nicht zielgerichtetes gezieltes Training
Den kognitiven Horizont gezielt verbessern und die kognitive Tiefe erweitern
Verbessern Sie den kognitiven Horizont und die kognitive Tiefe
1. Konzentrieren Sie sich auf die Art des Forschungsproblems
Seien Sie zielorientiert und vergessen Sie nie die ursprüngliche Absicht
2. Viel kontinuierliches Lernen
Stellen Sie die Lernschärfe und die Fähigkeit sicher, die Tiefe zu erweitern
3. Beginnen Sie mit dem, was Sie interessiert
Interesse ist die stärkste treibende Kraft
Interesse ist das beste Werkzeug für Lerneffizienz
Bei der Entwicklung eines Hobbystifts ist es wichtig, sich die Prinzipien einzuprägen
Graben Sie tief, um Wissen zu verinnerlichen
Wissensverinnerlichung
Der Prozess, externe Weisheit in die eigene Produktivität zu integrieren und sich perfekt in die ursprüngliche Wissensstruktur zu integrieren
Erreichen Sie, was Sie lernen, und nutzen Sie, was Sie lernen
Wissen ist von Problemen abgekoppelt und schafft es nicht, ein Teil von uns selbst zu werden.
Deep Mining und Deep Learning
Kompetenzen erweitern und stärken
Beim Lernprozess geht es darum, neue Bereiche zu erkunden und neues Wissen zu schaffen
zukunftsorientiertes Verständnis von Wissen
Entdecken Sie interne Zusammenhänge, beherrschen Sie Prinzipien und Gesetze und gewinnen Sie zukunftsweisende Erkenntnisse
Systematische Wissensverstärkung
Durchbrechen Sie Fachgrenzen, optimieren Sie Wissenssysteme, erweitern Sie den Horizont und denken und lösen Sie Probleme auf allen Ebenen
Feynmans Vorschläge zur Verinnerlichung von Wissen
1. Verwenden Sie Notizen, um die Kernelemente des Wissens festzuhalten
2. Stellen Sie sicher, dass Sie das erlernte Wissen gut organisieren
Umfassende Filterung, um Wissen logisch streng und hierarchisch zu gestalten
3. Strukturierte Einführung und Verständnis von Wissen
sich eine eigene Meinung bilden
4. Geben Sie das Wissen, das Sie verstehen, aus und veröffentlichen Sie es
Veröffentlichen, ausarbeiten, Feedback geben, überprüfen
5. Wissen vereinfachen, aufnehmen und auswendig lernen
Der Zweck des Lehrens statt des Lernens
dritte Nacherzählung
drei Zwecke des Lernens
Erklären Sie das Problem
Das Problem lösen
Vorhersageproblem
Beim Wissen geht es nicht nur darum, die Gegenwart zu lösen und die Vergangenheit zu verstehen, sondern auch darum, die Zukunft zu verstehen.
Das Versäumnis, originelle Ideen zu etablieren, kann nicht als 100-Punkte-Lernen bezeichnet werden.
beobachtendes Lernen
Die 10 % der Menschen, die die Welt gut beobachten können, tragen 90 % des Wissens bei, das wir lernen
auch stellvertretendes Lernen genannt
Konzept
Durch die Beobachtung des Verhaltens, der Darstellung, der Entwicklung und der Ergebnisse von Lernobjekten sammeln wir Informationen, erhalten wertvolle Elemente und leiten daraus sexuelles Wissen ab.
Kreieren Sie originelle Ideen
Begeisterung fürs Lernen
Der Einfluss von Wissen kommt immer direkt aus der Leidenschaft fürs Lernen
Leidenschaft bestimmt grundlegend Ihre Kreativität und Ihr Verständnis
Begeisterung ist die Essenz allen Lernens. Sie hilft Ihnen vielleicht nicht immer, zu gewinnen, aber sie ermöglicht Ihnen immer, voranzukommen.
Die Natur des kreativen Lernens
Feynman-Technik: Das Prinzip der Vereinfachung
Wandeln Sie nützliches Wissen durch effektive Vereinfachung in Ihr eigenes Wissen um
Vereinfachungsprinzip eins
Systematisches Studium des erlernten Wissens
Erforderliche Kenntnisse
Zielen Sie auf wichtiges Wissen
Auf Kernwissen ausgerichtet
Fokussiert, zielorientiert
Vereinfachungsprinzip zwei
Bilden Sie Ihr eigenes Wissenssystem
ein Experte auf einem Gebiet werden
Konzentriert und zielgerichtet
Bauen Sie Ihr eigenes Wissenssystem auf
Focus, es gibt keinen Allrounder auf der Welt
Das Streben nach unbegrenztem Wissen mit einem begrenzten Leben ist eine reine ignorante Täuschung.
Regeln des Lernens
Aktives Lernen ist weitaus wichtiger als passives Lernen
Systematisches Lernen ist weitaus wichtiger als fragmentiertes Lernen
Inneres Lernen ist weitaus wichtiger als äußeres Lernen
Professionelles Lernen ist weitaus wichtiger als grenzüberschreitendes Lernen
drei Exportieren, um zu lehren statt zu lernen
Lehren statt lernen
Lernstil und Inhaltserhaltungsrate
Hör auf andere
5 %
Lesen Sie es selbst
10 %
Vision Hören
20 %
Demo
30 %
mit anderen diskutieren
50 %
Wissen in die Praxis umsetzen
75 %
anderen beibringen
90 %
Zusammenfassung
Übertragen Sie das Gelernte während des Lernprozesses auf andere
Eine Erklärung, die jeder verstehen kann
einfache, klare Sprache
Prüfen Sie, ob Sie die vollständige Kontrolle haben
Das Gedächtnis stärken und das Verständnis vertiefen
Entdecken Sie versteckte Probleme
Präzise und ausführliche Analyse
ein Prinzip
Erstellen Sie nach dem Lernen einen Kurs und verkaufen Sie ihn online.
Erfordern
1. Die Sprache ist prägnant und leicht verständlich.
2. Präzise und ohne Unklarheiten
3. Sprechen Sie mit einer gewissen Tiefe, mit eingehender Analyse und Erweiterung
4. Das eigene Verständnis und die eigenen ursprünglichen Meinungen
Wenn Sie lehren statt lernen, betätigen Sie eine Reihe von Schaltern
Denkschalter
logischer Schalter
Der Wechsel der Sprachorganisationsfähigkeit
Der Schalter zur Wissenserweiterung
Verwenden Sie die Ausgabe, um eine Eingabe zu erzwingen
Wissensgedächtnisprozess
1. Auswendiglernen – Kodierung
Rufen Sie Wissen ab und wählen Sie aus, was Sie sich merken möchten
2. Behalten --- Lagerung
Je mehr synaptische Verbindungen zwischen Neuronen vorhanden sind, desto stärker ist das Gedächtnis
3. Wiederauftauchen --- Suche
Konvertieren Sie meine synchronisierte Ausgabe und Eingabe von einer unidirektionalen Eingabe
4. Erinnerungen – Konsolidierung
Das Ergebnis ist eine qualitativ hochwertige Rezension
Auswendiglernen – Behalten – Reproduzieren – Erinnern, kontinuierlicher Zyklus
Es erzwingt Eingaben und beschleunigt das Gedächtnis und das Verständnis.
Zusammenfassung
Szenario und Gedankensimulation
Erzielen Sie bessere Ergebnisse bei der Wissensausgabe in bestimmten Szenarien
Erstellen Sie simulierte Umgebungen für Ausdruck, Analyse und Verständnis
Warten Sie nicht isoliert auf den Input Ihres Gehirns
Das Ergebnis ist aktives Lernen
Aktive Lernende werden passive Lernende in 10 Jahren um zwei soziale Klassen übertreffen
zweite Nacherzählung
Achten Sie auf die zweite Nacherzählung
Betrachten Sie sich beim ersten Nacherzählen als Zuhörer
Die zweite Nacherzählung ist die wahre Wissensvermittlung
Das Interesse ist das Schlüsselproblem, das in der zweiten Nacherzählung gelöst werden muss
Nutzen Sie Breakout-Chancen
1. Gruppendiskussionen sind eine effiziente Möglichkeit zum selbstständigen Lernen
Mobilisieren Sie Initiative und Begeisterung
2. Helfen Sie bei der Gestaltung einer Nacherzählungsskizze und bereiten Sie Fragen vor
Interagieren Sie und erstellen Sie hochwertige Listen
3. Holen Sie Kommentare und Einwände von Zuhörern ein
Unterschiede bedeuten Probleme, und Probleme zu lösen bedeutet, Weisheit zu erlangen
Faire Bewertung
Hochwertige Bewertung
Die Bewertung ist objektiv
Einspruch
Opposition und Kritik können neue Perspektiven eröffnen
Dem Wissen Seele verleihen
Um Ihre Träume zu erzählen, müssen Sie der Sprache Seele verleihen – Kazuo Inamori
Es geht nicht nur um eine Nacherzählung, es geht darum, die eigenen Gefühle und Erkenntnisse zum Ausdruck zu bringen
Hauptpunkte
1. Demonstrieren Sie einzigartige Sprachkenntnisse
Rezitiere es nicht, sondern drücke es in deiner eigenen Sprache aus
2. Erläutern Sie Ihre Interpretation von Wissen anhand der Realität
Erzählen Sie es nicht einfach nach, sondern setzen Sie es in die Realität um
3. Bringen Sie Ihre persönliche Analyse und Meinung zum Ausdruck
Es handelt sich nicht um eine Wiederholung, sondern um persönliches Verständnis.
Nur wenn man dem Wissen seinen eigenen Stempel aufdrückt, kann das Lernen eine Seele bekommen und das Wissen neue Lebendigkeit erlangen.
Feynman-Technik: Ausgabeprinzip
Lernziele und Lernstrategien
Wenden Sie an, was Sie gelernt haben
Ausgabeprinzip
Szenario und Gedankensimulation
Leicht verständliche Sprache
Einfachheit und doch Tiefe
Das Verständnis für Schlüsselwissen stärken
Nutzen Sie Breakout-Sitzungen, um Feedback zu erhalten
eins Lernziele festlegen
Warum studieren
Zwei Arten des Lernens
passives Lernen
Gehorsam lernen
Lass mich lernen, was ich will
instrumentelles Lernen
Erfahren Sie, was Sie brauchen
Aktives Lernen
Interessante Dinge
dieses Wissen vollständig verstehen
Anwendung, gepaart mit Praxis
Klären Sie Lernziele und ändern Sie das Denken
Aufgeschlossenheit
neue Perspektiven akzeptieren
Erweitern Sie neue Horizonte
kritisches Denken
Verstehen Sie den Stand des erlernten Wissens
Der wissenschaftliche Skeptizismus sucht nach Gegenbeweisen
logisches Denken
Zielfokus trainiert logisches Denken
Konzentrieren Sie sich und denken Sie lange wiederholt nach
Klarer und prägnanter Ausdruck
Testen Sie Sprachorganisation und Ausdrucksfähigkeiten
Das Gelernte mehrfach verfeinern, verdichten und vereinfachen
Konzentrieren Sie sich auf Ziele
Konzentrieren Sie sich auf den angestrebten Nutzen
Denken Sie klarer
Aktionen sind gezielter
Der Schlüssel zum Erfolg
Es geht nicht darum, ein paar Dinge gut machen zu wollen
Es kommt darauf an, ob man ein paar Dinge gut kann
So finden Sie die richtige Richtung
Stellen Sie wichtige Fragen
Was ist das Wichtigste?
Zweispurige Fragen
zukünftige Ausrichtung
Quantitative Makroziele
Endziel
Aktueller Schwerpunkt
Entwickeln Sie Maßnahmen und Pläne
Was nun
Das Wichtigste in die richtige Richtung lenken
Ihr Ziel ist es, nichts zu tun, was Sie Ihr ganzes Leben lang bereuen lässt
Wie man wahre Interessen findet
Interessen und Ziele sind leicht unterschiedlich
Interesse ist die treibende Kraft für qualitativ hochwertiges Lernen
Die Verbindung zwischen Interessen und Zielen ist eine „künstliche Brücke“, die es auf natürliche Weise nicht gibt.
Lernen ist ein Prozess aus Fleisch und Blut, der auf spirituellen Reaktionen beruht
Planung: Bauen Sie starke Verbindungen mit Zielen auf
Entdecken Sie starke Verbindungen zwischen Ihnen und Ihrem Ziel
Demonstrieren Sie die Notwendigkeit des Lernens (Wissen/Dinge)
Bestätigen Sie den wesentlichen Zusammenhang zwischen Plänen und Zielen
Generieren Sie Interaktion und Feedback zwischen dem Plan und dem Endpunkt und gewinnen Sie positives Feedback
Bestimmen Sie die Richtigkeit des Ziels
SMART-Prinzip
S: (Spezifisch) klar und spezifisch
M: (messbar) messbar/quantifizierbar
A: (erreichbar) Erreichbar durch die eigenen Fähigkeiten
R: (Belohnend) kann ein Gefühl der Zufriedenheit/Leistung hervorrufen
T: (zeitgebunden) zeitlich begrenzt
Hinweis
Der Utilitarismus war schon immer die Beute anderer auf dem Investmentmarkt.
Die gefährlichsten Dinge für die Menschen sind aufrichtige Ignoranz und gutmütige Dummheit
Kluge Lernende sind gut im Fragen und Nachdenken, während dumme Lernende sich gerne von sich selbst bewegen lassen und bis zum Ende an einem falschen Ziel festhalten.
Planen Sie einen effizienten Lernpfad
Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre wichtigsten Ziele zu erreichen
Nehmen Sie die wichtigsten Ziele ins Visier
Konzentrieren Sie sich auf dieses Ziel
Nehmen Sie sich Zeit für die richtige Planung
Finden Sie den inneren Zusammenhang zwischen Interessen, Zielen und Plänen
Bauen Sie starke Brücken
Nehmen Sie sich Zeit, um Ziele und Pläne anzupassen
Überarbeiten Sie Ziele basierend auf Feedback zu Plänen und Maßnahmen
Verbessern oder ändern Sie den Studienplan, um den richtigen Weg sicherzustellen
Prinzipien von Zielen
Vollständigkeitsprinzip
Globale und ganzheitliche Konzepte
Fokusprinzip
Sei konzentriert
Konzentrieren Sie sich auf wichtige Wissenspunkte
Seien Sie gezielt
Zielen Sie auf die Mängel und kommen Sie auf den Punkt
herausforderndes Prinzip
Wecken Sie die Neugier und steigern Sie die Lernmotivation
Potenziale entdecken und begeistern
Der Schwierigkeitsgrad kann nicht künstlich gesenkt werden
Es ist leicht, die schlechte Angewohnheit zu entwickeln, nur ein bisschen zu versuchen.
Machbarkeitsprinzip
Ziele sind realistisch und erreichbar
Gehen Sie nicht über Ihre Fähigkeiten hinaus
im Einklang mit der objektiven Realität
Prinzip der Einstellbarkeit
Passen Sie sich an Veränderungen der internen und externen Bedingungen an
Lassen Sie Raum für die Umsetzung