Identificación de rasgos específicos,

Importancia de los rasgos en el liderazgo,

Combinación de rasgos y situaciones,

Enfoque en la adaptabilidad del líder,

Enfoque en los estilos de liderazgo,

Estudio de las acciones y conductas del líder,

Evaluación del liderazgo en dos dimensiones,

Consideración de la tarea y las relaciones,

Contexto como factor clave en el liderazgo,

Adaptación del estilo de liderazgo,

Inspiración y motivación como elementos fundamentales,

Impacto en la organización y los seguidores,

Enfoque en la satisfacción y la efectividad del liderazgo,

Adaptación del estilo de liderazgo a las necesidades del grupo,

Relación de intercambio entre líder y seguidores,

Consideración de la reciprocidad y el interés mutuo,

Relación entre el líder y sus seguidores,

Importancia de la visión y la comunicación,

Reconocimiento de las emociones en el liderazgo,

Desarrollo de habilidades emocionales para el liderazgo.