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Kapitel 8 Personalplanung

Selbststudienlehrbuch 11747 Management und Personalmanagement Kapitel 8: Personalplanung, manchmal auch Personalplanung genannt, bezieht sich auf die Analyse und Einschätzung des zukünftigen Personalangebots und Personalbedarfs des Unternehmens auf der Grundlage der Entwicklungsstrategie und des Geschäftsplans des Unternehmens sowie den Prozess der Verwaltung von Stellenbeschaffung, Personalbesetzung, Schulung und Entwicklung, Personalmanagementrichtlinien, Rekrutierung und Auswahl usw., um sicherzustellen, dass das Unternehmen zum richtigen Zeitpunkt und in der benötigten Position die richtigen Talente erhält.

Bearbeitet um 2024-10-19 21:33:22
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Kapitel 8 Personalplanung

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