teoria del comportamento del leader
Dittatura e democrazia
Teoria del continuo) - Robert Tannenbaum, Warren Schmidt
(Lo stile di leadership è una variabile continua e dovrebbe considerare i tre fattori: persona, dipendenti e ambiente.
Ricerca dell'Università statale dell'Ohio
Ricerca dell'Università statale del Michigan
teoria della griglia di gestione
Modello di leadership situazionale (teoria della maturità-immaturità)
Teoria dello scambio leader-membro
Teoria del ruolo del leader - Henry Mintzberg
Teoria della dissonanza cognitiva – Leon Festinger
Teoria dell'attribuzione - Heider e Wiener