Galería de mapas mentales Habilidades esenciales para los profesionales capacidad de aprendizaje.
Cómo aprender de manera más eficiente en el lugar de trabajo. A través de tres estrategias de aprendizaje principales, cinco técnicas de aprendizaje listas para usar y varias demostraciones de aplicaciones de aprendizaje de habilidades, puede comprender rápidamente los métodos de aprendizaje adecuados para diferentes industrias.
Editado a las 2022-09-02 11:10:17,Este es un mapa mental sobre una breve historia del tiempo. "Una breve historia del tiempo" es una obra de divulgación científica con una influencia de gran alcance. No sólo presenta los conceptos básicos de cosmología y relatividad, sino que también analiza los agujeros negros y la expansión. del universo. temas científicos de vanguardia como la inflación y la teoría de cuerdas.
¿Cuáles son los métodos de fijación de precios para los subcontratos de proyectos bajo el modelo de contratación general EPC? EPC (Ingeniería, Adquisiciones, Construcción) significa que el contratista general es responsable de todo el proceso de diseño, adquisición, construcción e instalación del proyecto, y es responsable de los servicios de operación de prueba.
Los puntos de conocimiento que los ingenieros de Java deben dominar en cada etapa se presentan en detalle y el conocimiento es completo, espero que pueda ser útil para todos.
Este es un mapa mental sobre una breve historia del tiempo. "Una breve historia del tiempo" es una obra de divulgación científica con una influencia de gran alcance. No sólo presenta los conceptos básicos de cosmología y relatividad, sino que también analiza los agujeros negros y la expansión. del universo. temas científicos de vanguardia como la inflación y la teoría de cuerdas.
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Los puntos de conocimiento que los ingenieros de Java deben dominar en cada etapa se presentan en detalle y el conocimiento es completo, espero que pueda ser útil para todos.
Poder de aprendizaje: un método eficaz para subvertir el aprendizaje en el lugar de trabajo-Wang Shimin y Miao Zhicong
Primera parte: Tres estrategias para el aprendizaje en el lugar de trabajo
A partir de teorías como la neurociencia cerebral, la psicología cognitiva y el constructivismo, no solo proporciona explicaciones teóricas en profundidad, sino que también proporciona casos de aplicación fáciles de entender.
Capítulo 1
El aprendizaje utilitario hace que ya no sea difícil persistir en el aprendizaje.
Sección 1 El cerebro aprende de manera deficiente
Sección 2 Utilice el aprendizaje utilitario para compensar las deficiencias del aprendizaje cerebral.
Sección 3 Tres pasos simples para lograr el aprendizaje utilitario
Capitulo 2
Establezca un buen marco, dos años valen diez años
Sección 1 Cómo se forma la experiencia y cómo afecta al cerebro
Sección 2 El nivel de construcción del sistema de conocimiento determina directamente su nivel cognitivo.
Sección 3 Construcción de un marco de sistema de conocimiento personal de tres niveles de alta calidad
Capítulo 3
Hágalo portátil y podrá comenzar fácilmente con cualquier trabajo
Sección 1 Las personas que no pueden transferir conocimientos y habilidades probablemente serán eliminadas por la sociedad.
Sección 2 ¿Cuál es la capacidad de transferir conocimientos y habilidades?
Sección 3 Tres métodos principales mejoran en gran medida la transferibilidad de conocimientos y habilidades
Parte 2: Cinco categorías de habilidades de estudio que puedes utilizar de inmediato
Todas son habilidades y herramientas de aprendizaje listas para usar y están organizadas sistemáticamente en el orden de búsqueda, lectura, acumulación, comprensión y aplicación. No solo puede aplicar rápidamente una sola habilidad, sino también aprender todo el contenido de forma sistemática. .
Capítulo 4
Habilidades de búsqueda, cualquier información se puede encontrar con una sola búsqueda.
Sección 1 Consejos de uso del motor de búsqueda para hacer la búsqueda más eficiente
Sección 2 Introducción a los recursos de sitios web de uso común, tesoros fuera de los motores de búsqueda
Sección 3 Determine palabras clave precisas para que los resultados de búsqueda sean completos y precisos
Capítulo 5
Habilidades lectoras, mejora completamente tu nivel de lectura
Sección 1 Cuatro conceptos principales de lectura, no solo para leer rápidamente, sino también para recordarlos profundamente y utilizarlos bien.
Sección 2 Los mejores métodos de lectura son diferentes según el propósito de la lectura.
Sección 3: Lectura general, lea un libro en 30 minutos
Sección 4: Lectura múltiple, absorbiendo completamente la esencia de un libro en menos tiempo.
Sección 5 Lectura temática, leer cientos de materiales en un día.
Capítulo 6
Comprender las habilidades para dominar mejor el conocimiento.
Sección 1 Cuatro tipos diferentes de conocimiento
Sección 2 Habilidades de memoria para el conocimiento factual que le ayudará a no olvidarlo nunca
Sección 3 Tres autopreguntas sobre el conocimiento conceptual que le ayudarán a comprender plenamente
Sección 4 Tres pasos del conocimiento procesal, cómo comenzar rápida y fácilmente
Capítulo 7
Acumular habilidades para que cada experiencia de aprendizaje pueda ser absorbida por completo.
Sección 1 Habilidades de recopilación para crear un almacén de conocimiento personal
Sección 2 Habilidades para tomar notas, grabe su propio contenido
Sección 3 Habilidades organizativas y construcción de un sistema de conocimiento personal.
Capítulo 8
Las habilidades de aplicación se pueden dominar tan pronto como las aprenda, y cuanto más las use, mejor
Sección 1 La aplicación más sencilla
Sección 2.ª Repetición Natural
Tercera parte: Demostración de la aplicación del aprendizaje de diversas habilidades.
Utilizando las estrategias de aprendizaje y las habilidades de aprendizaje de las dos primeras partes, demostramos cómo aprender rápidamente habilidades cognitivas procedimentales (como la producción de PPT), comprensión de habilidades cognitivas (como el análisis de la motivación del consumo), habilidades conductuales (como jugar al bádminton) y finalmente El final de una aplicación integral: cómo ingresar rápidamente un nuevo comportamiento (como convertirse en director de operaciones en tres meses)
Capítulo 9
Cómo aprender habilidades cognitivas procedimentales
Sección 1 Características y malentendidos de las habilidades cognitivas procedimentales
Sección 2 Cuatro pasos de aprendizaje de las habilidades cognitivas procedimentales
Capítulo 10
Ejemplo de aprendizaje: comience con la producción de PPT empresarial en un día
Sección 1 Comprensión básica del paso 1
Sección 2 Paso 2 Introducción sencilla
Capítulo 11
Comprender los métodos de aprendizaje de habilidades cognitivas
Sección 1 Características y malentendidos de la comprensión de las habilidades cognitivas
Sección 2 Pasos para aprender habilidades cognitivas de comprensión
Capítulo 12
Ejemplo de aprendizaje: dominar rápidamente el diseño de modelos de negocio
Sección 1 Paso 1 Seleccione un marco
Sección 2 Paso 2 Aplicar mecánicamente
Sección 3 Paso 3 Cuestionar y mejorar
Capítulo 13
Cómo aprender habilidades conductuales
Sección 1 Puntos clave para aprender habilidades conductuales
Sección 2 Pasos de aprendizaje y ejemplos de habilidades conductuales
Capítulo 14
Aplicación integral: cómo ingresar rápidamente a una nueva industria o nuevo campo
Sección 1 Tres trampas a evitar
Sección 2 Cinco pasos principales de aprendizaje para ingresar a una nueva industria o nuevo campo
Ejemplo de la sección 3: Cómo pasar de ser un novato en operaciones a un director de operaciones de Internet en tres meses