Clasifica las actividades de ocio diarias: como pintar, escribir, hacer deporte, hacer manualidades, tocar instrumentos musicales, jugar, etc., y señalar tus proyectos favoritos.

Descubrimiento de carreras relacionadas con intereses: la pintura corresponde a ilustradores y artistas; la escritura corresponde a la planificación y edición de textos deportivos, se puede extender a los preparadores físicos y a la organización de eventos deportivos;

Inventario de habilidades profesionales: los estudiantes de ingeniería dominan la programación, el modelado y el diseño de circuitos; los estudiantes de artes liberales son buenos en redacción, análisis de datos y traducción de idiomas extranjeros.

Verificación de habilidades generales: dominio del software de Office, posesión de habilidades de expresión oral y escrita con fluidez y capacidad de organizar reuniones y horarios de manera eficiente.

Autoevaluación de habilidades interpersonales: revise experiencias pasadas para juzgar su propio nivel de liderazgo, la rapidez con la que puede responder a emergencias y su situación laboral en un entorno de alta presión.

Medición equilibrada de la demanda: si espera trabajar de 9 a 5 y tiene los fines de semana libres, aún está dispuesto a trabajar horas extras y viajar, y buscar un rápido avance en el proyecto.

Resultado final de salarios y beneficios: Establecer el estándar de salario mínimo basado en el costo de vida en la región; estimar las expectativas de ingresos en diferentes etapas.

Consideraciones de estabilidad: sopese los altos rendimientos pero los altos riesgos de las industrias emergentes con la estabilidad y la baja volatilidad de las industrias tradicionales.

Información sobre industrias populares: analice las tendencias de desarrollo actuales de big data, inteligencia artificial y biomedicina, y clasifique los eslabones clave en las fases ascendente y descendente de la cadena industrial.

Advertencia de la industria en extinción: preste atención a las dificultades de transformación y las tendencias de contracción de la fabricación tradicional y la edición en papel.

Método de estimación de perspectivas: estudie los informes de trabajo del gobierno y los libros blancos de la industria, y preste atención a la inversión en investigación científica y el apoyo a políticas.

Desglose del contenido del trabajo: los gerentes de productos son responsables de la planificación del producto, la investigación de mercado y el control del progreso; los especialistas en operaciones cubren la adquisición, retención y activación de usuarios;

Planificación de rutas de promoción: se promoverán puestos técnicos de ingenieros junior a expertos técnicos y puestos de arquitectos de vendedor a supervisor de ventas y gerente regional;

Requisitos de habilidades y calificación: los contadores necesitan un título de contabilidad junior y se prefiere un certificado de CPA; los abogados deben tener un certificado de examen judicial.

Lista de puestos ventajosos: los estudiantes de informática están relacionados con el desarrollo y las pruebas de software; los profesores de informática están involucrados en la profesión docente.

Direcciones de expansión: la especialidad de marketing puede transformarse en operaciones de comercio electrónico y relaciones públicas de marca; la especialidad de materiales está involucrada en la investigación y el desarrollo de nuevos materiales energéticos.

Análisis de las ventajas de la escuela de posgrado: mejorar los logros académicos y ampliar las opciones laborales. Por ejemplo, los estudiantes de posgrado en biología pueden participar en proyectos de investigación científica de vanguardia.

Selección de proyectos de capacitación: participe en capacitación a corto plazo sobre diseño de interfaz de usuario para compensar las deficiencias de habilidades; aprenda cursos de certificación PMP en gestión de proyectos para ayudar a transformar los puestos gerenciales.

Evaluación de viabilidad remota: la creación de contenido y el servicio al cliente en línea son adecuados para el trabajo remoto; los puestos experimentales y de producción requieren operaciones en el sitio.

Confirmación de situación laboral: trabajo de alta intensidad en finanzas e Internet; trabajo de campo y frecuentes viajes de negocios en industrias artísticas, culturales y turísticas.

Percepción de la atmósfera y el estilo: las empresas creativas buscan apertura y libertad; las instituciones financieras prestan atención a estándares estrictos.

Adaptación del modelo de colaboración: los equipos basados ​​en proyectos requieren una colaboración frecuente entre departamentos. Los equipos de I+D de tecnología se centran en la resolución de problemas internamente.

Encuesta salarial básica: consulte el nivel promedio en la misma región y puesto, y establezca un resultado final basado en su propia experiencia y habilidades.

Las reglas de desempeño son claras: las comisiones de ventas se basan en el desempeño; los puestos de proyecto reciben bonificaciones en función de los resultados.

Verificación de cinco seguros y un fondo: preste atención a la base y proporción de pago, y si el fondo de previsión se puede utilizar para préstamos de vivienda.

Inventario de prestaciones de licencias: vacaciones anuales, bajas por enfermedad, días de baja por maternidad, si existen bajas personales retribuidas, bajas por matrimonio, etc.

Establecimiento inicial de objetivos: familiarizarse rápidamente con el proceso laboral, dominar las habilidades básicas e integrarse al equipo.

Estrategia de desarrollo de habilidades: aprenda una nueva herramienta cada mes y realice cursos de capacitación profesional.

Planificación de promoción: lograr indicadores de desempeño y luchar por la promoción; acumular experiencia en proyectos y competir por puestos gerenciales;

Acciones de desarrollo de redes: asista a conferencias de la industria, únase a comunidades profesionales y conozca grandes nombres de la industria.

Creación de rutas de expertos: publique artículos profesionales, solicite patentes y conviértase en un experto reconocido en la industria.

Planificación de rutas de gestión: Liderar el equipo para abordar proyectos de gran escala y ser responsable del funcionamiento general del departamento.

Aprenda de la experiencia de los profesores: solicite orientación profesional a sus tutores y escuche las experiencias reales compartidas por personas mayores que llevan muchos años en la industria.

Los trabajadores aprenden de la experiencia: aprendan sobre los detalles del trabajo diario y las reglas tácitas de la industria a través de plataformas sociales y comunicación fuera de línea.

Explore en profundidad la plataforma de contratación: analice las descripciones de los puestos, los requisitos laborales y guarde sus puestos favoritos.

Interacción con la comunidad del foro: responda preguntas en foros profesionales, participe en debates sobre temas de actualidad y obtenga información de primera mano.

Toma de decisiones asistida por evaluación: utilice MBTI y Holland Career Assessment para aclarar la coincidencia entre personalidad y carrera.

Prácticas de invierno y verano: utilice su tiempo de vacaciones para realizar prácticas en la empresa de destino y experimentar la cultura corporativa.

Experiencia a tiempo parcial: trabajos a tiempo parcial los fines de semana y después de la escuela, expuestos a diferentes escenarios laborales y experiencia laboral acumulada.

Participación en proyectos en el campus: forme equipos para participar en competencias de materias y proyectos de investigación científica para perfeccionar habilidades prácticas.

Cooperación en proyectos de código abierto: participe en proyectos de código abierto en GitHub y otras plataformas para ampliar sus horizontes técnicos.