Ventajas: pensamiento profundo, autoexamen, cosas que son importantes para las personas, los valores y la vida, combinados con situaciones reales y comparación de pensamientos → reflexión

Punto ciego: asegurarse de que el problema se presente a alguien que también esté dispuesto a abrirlo y discutirlo requiere mucho tiempo a solas;

Yang Chang: ¿Usar lápiz y papel para inspirarte y escribir? Encuentre personas que estén dispuestas a discutir los mismos temas. Programe tiempo regular para sesiones de reflexión.

Ventajas: Más que palabras, imaginación, negarse a hablar en papel y tener el coraje de afrontar lo desconocido.

Punto ciego: ¿Falta de preparación y orientación? Evite acciones irreflexivas

Fortalezas: Cooperar con personas con ideas para aumentar la probabilidad de obtener resultados de alta calidad y evitar actuar lo más rápido posible y presionar demasiado a los demás.

Ventajas: Desarrollo independiente, alta iniciativa subjetiva (√) Impulsa a las personas que te rodean a crecer juntas (√)

Puntos ciegos: Cuidado con las críticas (√), propenso a volverse egocéntrico (?)

Fortalezas: Un ambiente de trabajo independiente es más propicio para el desempeño, estableciendo metas para motivarse y mostrando respeto a otras personas importantes (?)

Ventajas: Gran curiosidad, lectura de libros difíciles de entender para encontrar algunas respuestas (√)

Puntos ciegos: no se limite a recopilar información, acumularla sin propósito, cubrir una amplia gama de temas y distraerse fácilmente.

Desarrollar fortalezas: Identifique áreas de especialización y póngalas a disposición de otros, organice tiempo para una acumulación en profundidad y utilice herramientas de gestión de información para facilitar el acceso en cualquier momento. Hable de forma lógica y sistemática o escriba a otros para profundizar su comprensión.

Ventajas: Serio y responsable de las cosas prometidas, cumple tu palabra, digno de confianza, fuerte sentido del tiempo, alto grado de autogestión.

Punto ciego: No saber cómo negarse a asumir demasiadas responsabilidades y difuminar los límites de las responsabilidades con los demás no favorece el crecimiento de los demás.

Fortalezas: Revise su agenda y lista de tareas pendientes antes de aceptar un trabajo y trabaje con personas que también tengan sentido de responsabilidad.

1. Actualmente escribo en papel borrador, principalmente pensamientos dispersos, notas de lectura, datos de fitness, etc.

2. Una vez me uní a un grupo de lectura y asistí a sesiones para compartir en línea, pero al final no pasó nada; fue difícil encontrar gente.

3. Actualmente, el tiempo para las actividades de pensamiento no es fijo.

1. Mi jefe, comunícate de vez en cuando

2. Según mbti, la primera mitad del mes es intj, entj

1. Clasifique a grandes rasgos los objetivos marco: "La vida que quiero vivir dentro de 15 años" en Douban el 2.12

2. Para evitar el fracaso de la bandera, no se han fijado subobjetivos específicos por el momento.

1. Actualmente sólo se puede practicar en el trabajo, y en las áreas designadas por el jefe.

1. El jefe está bien, los compañeros están bien, los familiares y amigos están bien

2. Futuro socio (ninguno todavía)

1. Entrada continua, considere la salida regular de escritos o mapas mentales.

2. Encuentre su área de especialización, comience desde su carrera y encuentre una cuenta de aprendizaje para una acumulación profunda y regular.

3. Divida los dos objetivos marco anteriores en subobjetivos.

4. Resumen del estado de implementación cada mes