Mindmap-Galerie Wie schreibe ich eine gute Zusammenfassung zum Jahresende
Mit den Fertigkeiten zum Verfassen von Jahresendzusammenfassungen erhalten Sie eine detaillierte Anleitung, von der inhaltlichen Konzeption bis zum sprachlichen Ausdruck, von der strukturellen Anordnung bis zur Detailverarbeitung, eine umfassende Anleitung zum Verfassen einer guten Jahresendzusammenfassung und machen diese Zusammenfassung zu einem Teil Ihres Jahres Karriere. wertvoller Reichtum.
Bearbeitet um 2024-11-29 14:44:14Dies ist eine Mindmap über die Analyse der Charakterbeziehungen in „Jane Eyre“, die Ihnen helfen soll, dieses Buch zu verstehen und zu lesen. Die Beziehungen in dieser Karte sind sehr praktisch und es lohnt sich, sie zu sammeln.
Dies ist eine Mindmap zum Umgang mit der Zeit als Freund. „Treating Time as a Friend“ ist ein praktischer Leitfaden für Zeitmanagement und persönliches Wachstum. Der Autor Li Xiaolai vermittelt den Lesern anhand ausführlicher Geschichten und anschaulicher Beispiele praktische Fähigkeiten, wie man Prokrastination überwinden, die Effizienz verbessern und für die Zukunft planen kann. Dieses Buch eignet sich nicht nur für junge Menschen, die um ihre Zukunft kämpfen, sondern auch für alle, die ihre Zeit besser verwalten und sich persönlich weiterentwickeln möchten.
Wie kommuniziert man effizient, vermeidet Kommunikationsschwierigkeiten im Arbeitsalltag und verbessert die Konversationsfähigkeiten? „Crucial Conversations“ ist ein Buch, das 2012 von Mechanical Industry Press veröffentlicht wurde. Die Autoren sind (US) Corey Patterson, Joseph Graney, Ron McMillan und Al Switzler. Das Buch analysiert auch viele Sprech-, Zuhör- und Handlungsfähigkeiten über Menschen häufige blinde Flecken in der Kommunikation, ergänzt durch Dialogsituationen und Kurzgeschichten, um den Lesern zu helfen, diese Fähigkeiten schnellstmöglich zu erlernen. Hoffe das hilft!
Dies ist eine Mindmap über die Analyse der Charakterbeziehungen in „Jane Eyre“, die Ihnen helfen soll, dieses Buch zu verstehen und zu lesen. Die Beziehungen in dieser Karte sind sehr praktisch und es lohnt sich, sie zu sammeln.
Dies ist eine Mindmap zum Umgang mit der Zeit als Freund. „Treating Time as a Friend“ ist ein praktischer Leitfaden für Zeitmanagement und persönliches Wachstum. Der Autor Li Xiaolai vermittelt den Lesern anhand ausführlicher Geschichten und anschaulicher Beispiele praktische Fähigkeiten, wie man Prokrastination überwinden, die Effizienz verbessern und für die Zukunft planen kann. Dieses Buch eignet sich nicht nur für junge Menschen, die um ihre Zukunft kämpfen, sondern auch für alle, die ihre Zeit besser verwalten und sich persönlich weiterentwickeln möchten.
Wie kommuniziert man effizient, vermeidet Kommunikationsschwierigkeiten im Arbeitsalltag und verbessert die Konversationsfähigkeiten? „Crucial Conversations“ ist ein Buch, das 2012 von Mechanical Industry Press veröffentlicht wurde. Die Autoren sind (US) Corey Patterson, Joseph Graney, Ron McMillan und Al Switzler. Das Buch analysiert auch viele Sprech-, Zuhör- und Handlungsfähigkeiten über Menschen häufige blinde Flecken in der Kommunikation, ergänzt durch Dialogsituationen und Kurzgeschichten, um den Lesern zu helfen, diese Fähigkeiten schnellstmöglich zu erlernen. Hoffe das hilft!
Wie schreibe ich eine gute Zusammenfassung zum Jahresende?
Warum eine Zusammenfassung zum Jahresende schreiben?
Erfolge anzeigen
Zeigen Sie Ihren Wert und Ihr Potenzial
Unterstützung suchen
Vermeiden Sie Missverständnisse bei der Zusammenfassung zum Jahresende
Keine persönliche Rezension
Keine literarische Darstellung
Seien Sie nicht falsch
Voraussetzungen für eine tolle Jahresabschlusszusammenfassung
Bitte schön
Es gibt Daten
Denken
Inhaltlicher Rahmen für die Zusammenfassung zum Jahresende
1. Eröffnung
Eine prägnante Zusammenfassung der Arbeit des gesamten Jahres
Sagen Sie weniger Klischees
Fesseln Sie die Aufmerksamkeit Ihres Publikums in 30 Sekunden
2. Jährliche Arbeitszusammenfassung
Abschluss der Kernleistung
Sprechen Sie nur über die Arbeit, die Führungskräften und Chefs am meisten am Herzen liegt
=Jährliche Leistungsziele, Verfeinerung der Arbeitsmethode, Arbeitsergebnisse
Wenn Sie Daten zum Sprechen nutzen können, nutzen Sie Daten zum Sprechen und vermeiden Sie falsches Gerede.
Zum Beispiel: Mein jährliches Leistungsziel ist ein Umsatz von 5 Millionen. Durch die Stabilisierung des alten Produktmarktes, die aktive Förderung einer Vielzahl neuer Produkte und die sorgfältige Formulierung von Marktstrategien habe ich schließlich die Umsatzaufgabe von 5 Millionen und die jährliche Zielerreichungsquote erreicht war 100 %.
Job-Highlights
Priorisieren Sie Erfahrungen oder Methoden, die repliziert und geteilt werden können
Eine reproduzierbare Methodik, die durch kontinuierliche Praxis verfeinert und zusammengefasst wird
Achten Sie auf die Veredelung und Verpackung
Welche Methoden wurden verbessert?
Welche Prozesse wurden optimiert?
Welche Effizienz wurde verbessert?
Wie viel Geld und Zeit gespart wurde
Risiken im Voraus vorhersagen und Verluste vermeiden
Innovative Erfahrung von 0-1
Mängel und Verbesserungen [spiegeln tiefes Nachdenken über die Arbeit wider]
Machen Sie daraus kein Review-Meeting. Vergrößern Sie nicht Ihre eigenen Probleme, sondern wählen Sie die Themen geschickt aus und konzentrieren Sie sich auf die Lösung und Verbesserung.
Inhaltsrahmen
(1) Probleme
(2) Analysieren Sie die Gründe
(3) Bereitstellung von Lösungen oder Verbesserungen
Es wird nie Probleme oder Mängel geben
90 % der Teams und Einzelpersonen können es nicht gut machen
1. Die Möglichkeiten zur teamübergreifenden Zusammenarbeit müssen verbessert werden
Frage
Verbesserungsstrategien
Ziel
Werkzeug
verwalten
2. Die Effizienz paralleler Aufgaben muss verbessert werden
Geben Sie Anerkennung
Forderungen äußern
Zum Beispiel: Ich habe dieses Jahr an 8 Großprojekten teilgenommen. Fast ein halbes Jahr lang liefen 3 Projekte gleichzeitig, was meine Arbeitseffizienz wirklich herausforderte. Ich hoffe, dass ich mich im nächsten Jahr auf 3 Kernprojekte konzentrieren kann Stellen Sie mir zwei Praktikanten zur Verfügung
3. Unzureichende schriftliche Zusammenfassung der Erfahrungen
Fall
Erfahrung
geschrieben
Internes Teilen
Zum Beispiel: Ich habe an der Planung, Vorbereitung und Durchführung des diesjährigen XX-Projekts mitgewirkt. In diesem Zeitraum haben die Gästeeinladungen und die Gestaltung vor Ort viel Lob erhalten. Ich halte es für notwendig, unsere erfolgreichen Erfahrungen zusammenzufassen Als Referenz hoffe ich auch, dass das Unternehmen uns mehr Möglichkeiten zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und zum Lernen bieten kann, damit erfolgreiche Erfahrungen im Unternehmen kontinuierlich wiederverwendet und iterativ verbessert werden können.
3. Nächster Arbeitsplan
Die Arbeit, der Führungskräfte und Chefs große Aufmerksamkeit schenken, muss einen starken Zusammenhang mit den Kernzielen des Unternehmens widerspiegeln, d. h., welchen Beitrag sie zu den großen Zielen des Unternehmens leisten können.
Formulieren Sie entsprechend den Unternehmenszielen und -anweisungen für das neue Jahr Ihre eigenen Ziele und Pläne, klären Sie spezifische Arbeitsvereinbarungen und antizipieren Sie Schwierigkeiten bei der Ressourcensicherung.
4. Zusammenfassung
drücken Sie Dankbarkeit und Loyalität aus
Der Prozess des Verfassens einer Jahresendzusammenfassung
1. Ziele und Anforderungen klären
2. Sammeln und organisieren Sie Materialien und finden Sie Highlights
3. Sortieren Sie die Logik und markieren Sie die wichtigsten Punkte
4. Schreiben Sie ein schriftliches Dokument, prüfen Sie, ob Auslassungen vorhanden sind, und ergänzen Sie diese
Schreiben Sie mit Diskretion
Wenn Sie über Erfolge sprechen, suchen Sie die Wahrheit in den Fakten und prahlen Sie nicht mit sich selbst.
Bei der Erläuterung des Inhalts die Rolle klar darlegen (verantwortlich, teilnehmend, führend, kooperierend)
Achten Sie bei der Mängelbesprechung auf eine Problemorientierung und führen Sie eine gezielte und tiefgreifende Analyse der in der Arbeit bedenkenswerten Inhalte durch.