Galería de mapas mentales modelo de capacidad de PM
Este es un mapa mental sobre el modelo de capacidades de PM. Los contenidos principales incluyen: aprendizaje y desarrollo continuo, liderazgo e influencia, gestión de partes interesadas, gestión de tecnología e innovación, planificación y ejecución estratégica, inteligencia empresarial y análisis de datos, gestión de productos, liderazgo de equipos y. gestión, conceptos básicos de gestión de proyectos.
Editado a las 2024-11-22 15:40:38,La segunda unidad del Curso Obligatorio de Biología ha resumido y organizado los puntos de conocimiento, cubriendo todos los contenidos básicos, lo cual es muy conveniente para que todos aprendan. Adecuado para revisión y vista previa de exámenes para mejorar la eficiencia del aprendizaje. ¡Date prisa y recógelo para aprender juntos!
Este es un mapa mental sobre Extracción y corrosión del mí. El contenido principal incluye: Corrosión de metales, Extracción de metales y series de reactividad.
Este es un mapa mental sobre la reactividad de los metales. El contenido principal incluye: Reacciones de desplazamiento de metales, La serie de reactividad de los metales.
La segunda unidad del Curso Obligatorio de Biología ha resumido y organizado los puntos de conocimiento, cubriendo todos los contenidos básicos, lo cual es muy conveniente para que todos aprendan. Adecuado para revisión y vista previa de exámenes para mejorar la eficiencia del aprendizaje. ¡Date prisa y recógelo para aprender juntos!
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Este es un mapa mental sobre la reactividad de los metales. El contenido principal incluye: Reacciones de desplazamiento de metales, La serie de reactividad de los metales.
modelo de capacidad de PM
Conceptos básicos de gestión de proyectos
Definición del proyecto
Aclarar los objetivos del proyecto
Establezca objetivos INTELIGENTES (específicos, mensurables, alcanzables, relevantes, con plazos determinados)
Asegurar que los objetivos estén alineados con la estrategia organizacional.
Definir el alcance del proyecto
Determinar los límites del proyecto.
Enumere lo que está incluido y excluido en el proyecto.
Desarrollar el plan del proyecto
Crear una estructura de desglose del trabajo (WBS)
Divida los proyectos en tareas pequeñas y manejables
Garantizar una lógica clara entre tareas
Organizar horario
Utilice un diagrama de Gantt o método de ruta crítica (CPM)
Considere las dependencias de tareas y la asignación de recursos
gestión de riesgos
Identificación de riesgos
Identificar riesgos potenciales mediante lluvia de ideas, listas de verificación, etc.
Comunicarse con los miembros del equipo y las partes interesadas para identificar riesgos.
Evaluación de riesgos
Evaluar la probabilidad y el impacto de los riesgos.
Priorizar el uso de la matriz de riesgos
estrategias de respuesta al riesgo
Desarrollar medidas de prevención y respuesta.
Asignar responsabilidades y recursos para ejecutar planes de respuesta a riesgos.
Liderazgo y gestión de equipos
gestión de comunicación
Determinar las necesidades de comunicación.
Analizar las necesidades de información de las partes interesadas y los miembros del equipo.
Diseñar un plan de comunicación.
Implementar estrategia de comunicación.
Realizar reuniones e informes periódicos.
Utilice múltiples canales de comunicación para garantizar la mensajería.
formación de equipos
Construir una cultura de equipo
Fomentar un ambiente de confianza y respeto.
Fomentar la colaboración y la innovación entre los miembros del equipo.
resolver conflictos
Identificar las causas fundamentales del conflicto.
Adoptar estrategias apropiadas de resolución de conflictos.
Gestión de incentivos y desempeño.
Establecer estándares de desempeño
Establecer métricas de desempeño individual y de equipo basadas en los objetivos del proyecto.
Evaluación y retroalimentación periódicas del desempeño.
Mecanismo de incentivos
Diseñar sistema de recompensa y reconocimiento.
Proporcionar oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
gestión de productos
investigación de mercado
Comprender las necesidades del mercado
Realizar estudios de mercado y entrevistas a usuarios.
Analizar competidores y tendencias del mercado.
Definir la visión del producto.
Crear una hoja de ruta del producto
Identificar los diferenciadores del producto.
Diseño y desarrollo de productos.
diseño de experiencia de usuario
Creación de prototipos y diseño de interfaz de usuario.
Realizar pruebas de usuarios y recopilar comentarios.
Implementación técnica
Elija la pila de tecnología adecuada
Gestionar el progreso del desarrollo y el aseguramiento de la calidad.
Lanzamiento e iteración del producto.
plan de lanzamiento
Desarrollar un cronograma de lanzamiento de productos.
Elaborar estrategias de marketing y ventas.
Mejora continua
Recopilar comentarios de los usuarios
Actualizaciones periódicas sobre las características y el rendimiento del producto.
Inteligencia de Negocios y Análisis de Datos
recopilación de datos
Determinar las necesidades de datos
Determine los tipos de datos necesarios en función de los objetivos comerciales
Elija métodos apropiados de recopilación de datos
Integración de datos
Integrar datos de diferentes fuentes
Garantizar la calidad y coherencia de los datos
análisis de datos
minería de datos
Utilice técnicas de análisis estadístico y aprendizaje automático.
Descubra patrones y tendencias en sus datos
apoyo a la toma de decisiones
Utilice los resultados del análisis para respaldar las decisiones del proyecto.
Desarrollar estrategias y planes de acción basados en datos.
visualización de datos
Crear gráficos e informes
Utilice gráficos y paneles para mostrar métricas clave
Haga que los datos sean fáciles de entender y comunicar
Compartir ideas
Comunicar conocimientos de datos a equipos y partes interesadas.
Aprovechar los datos para impulsar los procesos de toma de decisiones
planificación y ejecución estratégica
Alineamiento estratégico organizacional
Comprender los objetivos organizacionales
Analizar los objetivos de largo y corto plazo de la organización.
Asegurar que los proyectos estén alineados con la estrategia organizacional.
Desarrollar la estrategia del proyecto.
Crear un plan estratégico del proyecto.
Determinar la contribución del proyecto a los objetivos de la organización.
Ejecución y seguimiento
Implementar el plan del proyecto
Ejecutar tareas según el plan del proyecto.
Gestionar los recursos y el progreso del proyecto.
Monitoreo y Control
Supervisar el estado del proyecto utilizando herramientas de gestión de proyectos
Ajustar los planes con prontitud para hacer frente a las desviaciones.
Mejora continua
Evaluar los resultados del proyecto.
Revisar periódicamente los objetivos y resultados del proyecto.
Identificar oportunidades de mejora y casos de éxito.
Implementar medidas de mejora
Desarrollar planes de mejora y asignar recursos.
Realice un seguimiento de las mejoras y realice ajustes
Gestión de Tecnología e Innovación
Análisis de tendencias tecnológicas
Preste atención a las tendencias de la industria
Lea informes e investigaciones de la industria con regularidad
Asistir a conferencias y seminarios de la industria.
Evaluar nuevas tecnologías.
Analizar el impacto de las nuevas tecnologías en los proyectos
Decidir si adoptar nueva tecnología
Práctica innovadora
Fomentar el pensamiento innovador.
Crear un entorno de innovación abierto
Realizar talleres de innovación y sesiones de lluvia de ideas.
Implementar proyectos innovadores.
Gestionar el ciclo de vida de los proyectos de innovación.
Monitorear el progreso y la efectividad de los proyectos de innovación.
gestión del conocimiento
intercambio de conocimientos
Establecer una base de conocimientos y un sistema de gestión de documentos.
Promover el intercambio de conocimientos entre los miembros del equipo.
Actualización de conocimientos
Actualizar periódicamente el contenido de la base de conocimientos.
Garantizar que el conocimiento sea preciso y relevante.
gestión de partes interesadas
Identificación de partes interesadas
Identificar partes interesadas clave
Enumere todas las partes interesadas del proyecto.
Analizar las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
Análisis de partes interesadas
Clasificar usando la matriz de poder/influencia
Desarrollar estrategias adecuadas de comunicación y gestión.
comunicación y participación
Comunicarse regularmente
Informar periódicamente el progreso del proyecto a las partes interesadas.
Mantener la transparencia a través de reuniones e informes.
participar en la promoción
Alentar a las partes interesadas a participar en el proceso de toma de decisiones.
Recopilar comentarios y sugerencias de las partes interesadas.
mantenimiento de relaciones
generar confianza
Comunicar honestamente los desafíos y riesgos del proyecto.
Cumplir compromisos y resolver problemas con prontitud
manejo de conflictos
Identificar posibles conflictos entre las partes interesadas.
Tomar medidas para prevenir y resolver conflictos.
Liderazgo e influencia
liderazgo personal
autoconciencia
Comprenda su propio estilo de liderazgo y sus fortalezas.
Sea consciente de sus limitaciones y margen de mejora
inteligencia emocional
Gestiona tus emociones y estrés.
Potenciar la empatía y las habilidades interpersonales.
habilidades de influencia
Construir influencia
Desarrollar autoridad a través de capacidades y redes profesionales.
Utilizar técnicas de persuasión y estrategias de negociación.
inspirar a otros
Identificar y aprovechar las motivaciones de los miembros del equipo.
Proporcionar incentivos y recompensas para aumentar la motivación del equipo.
capacidad de toma de decisiones
Toma decisiones informadas
Recopilar y analizar información relevante.
Considere el impacto a corto y largo plazo de las decisiones.
Hacer frente a la incertidumbre
Hacer juicios con información incompleta.
Gestionar el riesgo y preparar el plan de respuesta B
Aprendizaje y desarrollo continuo.
plan de desarrollo personal
Determinar objetivos profesionales
Analizar intereses profesionales personales y objetivos a largo plazo.
Desarrolle pasos específicos para lograr sus objetivos.
Planificación de recursos de aprendizaje
Identificar los recursos y oportunidades de aprendizaje necesarios.
Desarrollar cronogramas de estudio y métodos de seguimiento del progreso.
Actualización de conocimientos y mejora de habilidades.
Preste atención al desarrollo de la industria.
Leer libros y revistas profesionales con regularidad.
Asistir a cursos y talleres en línea.
práctica de habilidades
Aplicar las habilidades recién aprendidas en el trabajo práctico.
Buscar retroalimentación y realizar autoevaluaciones.
Comentarios y reflexión
Busque comentarios de forma proactiva
Solicitar comentarios de colegas y superiores
Aprenda lecciones de los resultados del proyecto
práctica reflexiva
Practica la autorreflexión regular
Identificar áreas de mejora y desarrollar planes de acción.