Mindmap-Galerie Mindmap „0 Mal und 10.000 Mal“.
Wenn Partner so schlecht sind, warum können manche Menschen dann einfach nicht ohne sie leben? Warum einen schlechten Partner verlassen und sich einen noch schlechteren suchen? Warum geraten Sie immer wieder in dieselben Sackgassen? Sie werden sich zwar auch warnen: „Das nächste Mal, wenn etwas Ähnliches passiert oder Sie eine ähnliche Person treffen, können Sie das nicht noch einmal tun.“ Aber sobald Ihnen etwas begegnet, verfallen Sie in die alte Art der Bewältigung.
Bearbeitet um 2024-04-22 20:28:04Die Kontrolle der Personalkosten ist für Unternehmen ein wichtiges Mittel zur Maximierung des wirtschaftlichen Nutzens. Unternehmen müssen ihre zentrale Wettbewerbsfähigkeit kontinuierlich verbessern, um Herausforderungen bewältigen zu können.
Dies ist kein Leitfaden für pädagogische Techniken, sondern eine Reise, um die Stimmung für Bildung zu finden. Lieber Leser, in diesem Buch können Sie in jeder pädagogischen Geschichte sehen, wie ein echter Pädagoge sein sollte – einfühlsam und witzig, wissend, was für Kinder angemessen und unangemessen ist und wissen, was man sagen soll, was nicht gesagt werden sollte, achten Sie darauf auf die Einzigartigkeit des Kindes achten, auf die individuelle Lebenswelt des Kindes achten und wissen, wie man das Kind „sieht“ und „zuhören“ kann. Nur wahre Pädagogen können die Herzen der Kinder verstehen, den Ton der Quasi-Bildung festlegen und Bildung und Wachstum schöner und erfüllender gestalten!
In diesem Buch geht der Autor auf die Details ein und fasst eine Reihe von Lernmethoden zusammen, die für die meisten Menschen zum Erlernen von Wissen und Fähigkeiten geeignet sind. Nach Meinung des Autors kann jedes Lernen in drei Phasen unterteilt werden: präzise Eingabe, tiefe Verdauung und mehrfache Ausgabe. Das erste ist die Eingabe von Wissen, was bedeutet, dass man zunächst neues Wissen aufnimmt, dann das eingegebene Wissen versteht und schließlich das gelernte Wissen nutzt. Ich hoffe, dass dieses Buch allen zugute kommt, die beim Lernen verwirrt sind oder nicht wissen, wie man eine neue Fähigkeit erlernt!
Die Kontrolle der Personalkosten ist für Unternehmen ein wichtiges Mittel zur Maximierung des wirtschaftlichen Nutzens. Unternehmen müssen ihre zentrale Wettbewerbsfähigkeit kontinuierlich verbessern, um Herausforderungen bewältigen zu können.
Dies ist kein Leitfaden für pädagogische Techniken, sondern eine Reise, um die Stimmung für Bildung zu finden. Lieber Leser, in diesem Buch können Sie in jeder pädagogischen Geschichte sehen, wie ein echter Pädagoge sein sollte – einfühlsam und witzig, wissend, was für Kinder angemessen und unangemessen ist und wissen, was man sagen soll, was nicht gesagt werden sollte, achten Sie darauf auf die Einzigartigkeit des Kindes achten, auf die individuelle Lebenswelt des Kindes achten und wissen, wie man das Kind „sieht“ und „zuhören“ kann. Nur wahre Pädagogen können die Herzen der Kinder verstehen, den Ton der Quasi-Bildung festlegen und Bildung und Wachstum schöner und erfüllender gestalten!
In diesem Buch geht der Autor auf die Details ein und fasst eine Reihe von Lernmethoden zusammen, die für die meisten Menschen zum Erlernen von Wissen und Fähigkeiten geeignet sind. Nach Meinung des Autors kann jedes Lernen in drei Phasen unterteilt werden: präzise Eingabe, tiefe Verdauung und mehrfache Ausgabe. Das erste ist die Eingabe von Wissen, was bedeutet, dass man zunächst neues Wissen aufnimmt, dann das eingegebene Wissen versteht und schließlich das gelernte Wissen nutzt. Ich hoffe, dass dieses Buch allen zugute kommt, die beim Lernen verwirrt sind oder nicht wissen, wie man eine neue Fähigkeit erlernt!
Mindmap „0 Mal und 10.000 Mal“.
Steigen Sie aus der Dunkelheit heraus und stehen Sie im Sonnenschein auf
Hören Sie auf, Ihr Leben wie ein Wiederholer zu leben
Habe immer die gleichen schlechten Gefühle, mache immer die gleichen Fehler
Spezifische Leistung
In engen Beziehungen trifft man immer auf Menschen, die einem wehtun
Sie möchten Ihren Mitmenschen in sozialen Beziehungen immer gefallen
Im Umgang mit mir selbst zweifle ich immer daran, dass ich nicht gut genug bin
Prinzip
Die Denkmuster und Verhaltensweisen eines jeden Menschen bestehen aus vier Teilen
①Inneres Kind: verletztes inneres Kind, verwöhntes inneres Kind, glückliches inneres Kind
②Innerer Richter: Innerer Richter mit hohen Leistungsanforderungen, innerer Richter mit hohen emotionalen Anforderungen, strafender innerer Richter
③Bewältigungsstil: Compliance, Vermeidung, Überkompensation
④Idealzustand: erwachsenes Selbst
Identifizierung der „Pesters“ aus der Kindheit – Das innere Kind
inneres Kind
Eine symbolische Darstellung starker, unverarbeiteter Emotionen tief in einer Erinnerung
Bedürfnisse, die in der Kindheit befriedigt werden müssen
[Bedürfnis 1] Stabile Verbindungen zu anderen haben – ein Gefühl der Zugehörigkeit und Sicherheit
[Bedürfnis 2] Selbstvertrauen und Fähigkeiten – zukünftiges Selbstwertgefühl und Selbstwertgefühl
[Bedürfnis 3] Freier Ausdruck und Gefühle → Gefühl von Nähe und Sicherheit
[Bedürfnis 4] Spontanität, Spaß und Spiel – ein Gefühl von Entspannung und Ausgeglichenheit
【Anforderung 5】Realistische Grenzen – Regeln und Verantwortungsbewusstsein
„Pesterer“ 1: Das verletzte innere Kind
【Leistung】 Emotionale Leere und Unfähigkeit, Bedürfnisse frei auszudrücken
[Grund] Fünf Bedürfnisse in der Kindheit wurden nicht erfüllt
[Auswirkung] Obwohl man es nicht jeden Moment spürt, wird es ein Leben lang Auswirkungen haben
„The Pester“ 2: Das verwöhnte innere Kind
[Grund] Das verwöhnte Kind drückt seine Wut aus, aber es vertuscht tatsächlich die Traurigkeit und Angst des verletzten Kindes.
[Auswirkung] Wenn zwei Kinder gleichzeitig auftauchen, verfallen die Menschen in ein „kindliches Verhaltensmuster“
[Richtiges Verständnis] Das soll kein Aufhebens machen, aber die „Mücke“ vor Ihnen wurde plötzlich riesig.
Unser Ziel: ein glückliches inneres Kind
[Leistung] Alle Bedürfnisse der Kindheit werden erfüllt
[Auswirkung] Es kann die Selbstentwicklung von Erwachsenen besser unterstützen und ein glückliches Leben führen.
Schädliche Stimmen aus Ihrer Umgebung – der innere Richter
Anerkennung: Wer beurteilt uns?
[Objekt] Die Verinnerlichung der Stimme des externen Urteils, die Verinnerlichung der Stimme der Person, die die Bewertung vornimmt, ist eigentlich unser Urteil über uns selbst.
[Spezifisch] Eltern, Führungskräfte, Trainer usw.
Typ 1: Innerer Richter mit hohen Leistungsanforderungen
[Leistung] Zu denken, dass ein Scheitern eine Schande wäre
[Spezifisch] Kindern wird schon in jungen Jahren beigebracht, eine Art Wettkampfaktivität auszuüben, die ihnen nicht gefällt, nur um in der Prüfung zusätzliche Punkte zu bekommen.
Typ 2: Emotional anspruchsvoller innerer Richter
[Leistung] Wird nicht „Nein“ sagen, wird andere nicht ablehnen, möchte anderen immer gefallen
[Spezifisch] Kindern wird von klein auf beigebracht, sich selbst zu ignorieren und andere zufrieden zu stellen.
Typ 3: Bestrafung des inneren Richters
[Leistung] Sexuelle Übergriffe und körperliche Misshandlung, emotionaler Missbrauch, Vernachlässigung, Mobbing, schwere Strafe
[Auswirkung] Leicht Selbsthass und Verleugnung hervorrufen
Unsere Schutzfarben – Möglichkeiten zur Bewältigung
Lösung
[Quelle] Um mit vergangenen emotionalen Belastungen und Lebensschwierigkeiten umzugehen
【Leistung】 Verhaltensweisen, die sich in der Kindheit schützen
Bewältigungsstil 1: Compliance
[Leistung] Stets an den Bedürfnissen anderer orientiert
[Auswirkung] Es ist leicht, ein Fußabtreter zu werden. Tatsächlich ist man überhaupt nicht glücklich.
Bewältigungsmethode 2: Vermeidung
[Leistung] Sich nicht der Realität und den eigenen langfristigen Bedürfnissen stellen, keinen Job suchen, sich nicht verlieben und nicht mehr hart arbeiten
[Grund] Wenn Sie Ihre Aufmerksamkeit ablenken möchten und dies nicht tun, werden Sie vom inneren Richter nicht kritisiert.
[Folgen] In schweren Fällen kann es zu Suchtverhalten und Selbstaufgabe kommen.
Bewältigungsmethode 3: Überkompensation
[Leistung] Ein starkes Gefühl der Überlegenheit und Arroganz haben, wie ein Narzisst
[Spezifisch 1] Denken, dass Sie „Mr. Perfect“ sind und egozentrisch sein müssen
[Spezifisch 2] Es gibt einen Unterschied zwischen innen und außen, eine Überbetonung des Gefühls der Mitte vor nahestehenden Menschen
Idealzustand – erwachsenes Selbst
Spezifische Leistung
Kann die Art einer Situation, eines Konflikts oder einer Beziehung erkennen
Reagieren Sie auf gegenwärtige Situationen und nicht auf aktivierte vergangene Situationen
Die Beurteilung der Dinge ist grundsätzlich objektiv und unverfälscht
Nicht übermäßig selbstkritisch oder extrem verletzlich
Voraussetzungen für die Entwicklung des erwachsenen Selbst
In der Kindheit und Jugend werden emotionale Grundbedürfnisse befriedigt
Erlauben Sie die Freiheit, Ihre emotionalen Bedürfnisse auszudrücken
Das Bedürfnis nach Spaß und Spiel
Die Notwendigkeit, realistische Grenzen zu erkennen
Kommt aus einer stabilen und liebevollen Familie
Bedürfnisse werden ernst genommen
Familien setzen klare Grenzen
Albern sein und Spaß haben ist in der Familie erlaubt und wird gefördert
Beginnen Sie mit der Erstellung eines neuen Lebensskripts
Übung 1: Stellen Sie sich Ihren 80. Geburtstag vor
Worauf ich mich an meinem 80. Geburtstag freue, ist das Ziel meiner nächsten Handlungen.
Übung 2: Versuchen Sie, mit Ihrem 5-jährigen Ich zu sprechen
Sagen Sie dem verletzten Kind: Wenn Sie an andere denken, sollten Sie auch an sich selbst denken
Sagen Sie dem verwöhnten Kind: Wenn Sie an sich selbst denken, sollten Sie auch an andere denken
Übung 3: Sprechen Sie mit Ihrem inneren Richter und hören Sie auf, den Weg zu weisen
weniger gehorsam
Vermeidung reduzieren
Aktion: Glückliche Kinder mobilisieren und das erwachsene Selbst stärken
Singen Sie laut zu den Liedern im Radio
Spielen Sie mit den Kindern um Sie herum
Genießen Sie die Sonne und lassen Sie die Sonne auf Ihren Bauch scheinen
Vogelgezwitscher nachahmen
Suchen Sie sich ein Vorbild
Bitten Sie einen professionellen Therapeuten, Ihnen zu helfen