Mindmap-Galerie OKR
OKR (Objectives and Key Results) ist eine Reihe von Managementtools und -methoden zur Klärung und Verfolgung von Zielen und deren Erreichung. Es wurde vom Intel-Gründer Andy Grove erfunden. Im Folgenden finden Sie den Ursprung, die Merkmale, die Definition, die Formulierung usw. von OKR sowie eine Karte, die Antworten auf eine Reihe von Fragen integriert.
Bearbeitet um 2023-02-18 19:24:27Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
Projektmanagement ist der Prozess der Anwendung von Fachwissen, Fähigkeiten, Werkzeugen und Methoden auf die Projektaktivitäten, so dass das Projekt die festgelegten Anforderungen und Erwartungen im Rahmen der begrenzten Ressourcen erreichen oder übertreffen kann. Dieses Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die 8 Komponenten des Projektmanagementprozesses und kann als generische Vorlage verwendet werden.
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
Projektmanagement ist der Prozess der Anwendung von Fachwissen, Fähigkeiten, Werkzeugen und Methoden auf die Projektaktivitäten, so dass das Projekt die festgelegten Anforderungen und Erwartungen im Rahmen der begrenzten Ressourcen erreichen oder übertreffen kann. Dieses Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die 8 Komponenten des Projektmanagementprozesses und kann als generische Vorlage verwendet werden.
OKR: Zielsetzung, die mit dem Ende vor Augen beginnt
OKR-Quelle
MBO: Peter Drucker schlug die MBO-Managementmethode vor
SMART: Nutzen Sie die SMART-Methode, um Visionen und Managementziele zu formulieren
KPI: Key Performance Indicator, quantitative Zerlegung der Ziele
BSC: Strategisches Instrument
OKR: Objectives and Key Results-Methode
Baidu-Erweiterung
Die Natur und der Wert von O
Natur
Befriedigen Sie innere Bedürfnisse und spiegeln Sie innere Erwartungen wider
Wirkung
Richtung
Leistung
Bestimmen Sie den Umfang des Problems:
1. Sonderlösung:
Die Festlegung des Ziels O in OKR
keine klaren Ziele
Sie haben klare Ziele, aber keine Motivation
Erwarten Sie, es in den nächsten drei Monaten zu finden Jahr Leitung Person
Leistung
Warum:
ein ordentliches und genaues O
Richtung bestimmt
Zielaufschlüsselung und -ausführung
Auswirkungen auf das Leben
großer Einfluss
Wenn O klar denkt, ist das Messen von Standards und die Vorgehensweise ein natürlicher Prozess.
2. Nicht speziell gelöst (es wird etwas in den Prozess involviert sein):
KR-Einstellungen
Identifizieren Sie Stärken
Auf der Suche nach einer Mission
OKR-bezogene Konzepte
O, objektives Ziel
Wird verwendet, um die Richtung zu verdeutlichen
brauchen
extremer Fokus
klar
KR, Schlüsselergebnisse, Schlüsselergebnisse
Wird zur Quantifizierung von Zielen verwendet
ist messbar
Nummer
Erfolge
OKR-Struktur
ein Ziel
was wollen wir erreichen
3-5 Schlüsselergebnisse
So überprüfen Sie, ob es implementiert wurde
okr Bedeutung
Autonome Einstellungen
weiter verbessern
innovativer Durchbruch
Ein Traum wird wahr
Vision
Zukunfts-Tagebuch
SMARTe Ziele
kpi
von oben nach unten
Der Wert von OKRs
OKR-Positionierung
Mission
keine Begrenzung
Vision
3-10 Jahre
Strategie
1-3 Jahre
ZielO
Schlüsselergebnis KR
<1 Jahr
Projekte, Aufgaben
Woche Monat Tag
Verbinden Sie das Vorherige und das Nächste Ideenumsetzung
Der Wert von Zielen in OKR
Fang an und sei dir dem Ende bewusst
die Lücke verkürzen
Das wichtigste zuerst
Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Dinge
Legen Sie Kennzahlen für die Herausforderung fest
Der Wert von OKR für Einzelpersonen
Konzentrieren Sie sich auf Ziele
Denken Sie gründlich nach
Was ist zu tun
Warum
Wie misst man
Das Projektmanagement ist ausgereifter
zielorientiert statt handlungsorientiert
Finden Sie das Okr Ihres Lebens
Denken Sie unter diesen Gesichtspunkten darüber nach
Wenn das Ziel nicht gefunden wird
Rolle/Mission
Missionsvision
Acht wichtige Rollen im Leben
Chancen, Bedingungen, Vorteile
Befreien Sie sich von Schwierigkeiten und lösen Sie Engpässe
O's Formulierungsfall
Essay über kinetische Energie (Aktivität) am 20
Abschluss erfolgreich
Schreibfähigkeiten trainieren
Stärken Sie die Verbindungen zu Klassenkameraden
Mehr Austausch mit Hochschullehrern
Sag deinen Eltern etwas
Erklären Sie es der Schule
Erkläre Matsunami etwas
Meine eigene Angst vor dem Umgang mit härteren Menschen überwinden
Verbessern Sie Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen, die Ihnen nicht gefallen
Lass mich Okr lernen
Lassen Sie mich mit hervorragenden Partnern in der Wanderpapiergruppe in Kontakt treten
Machen Sie meinen Pomodoro-Timer praktischer
Trainiere meine Mindmap
Lassen Sie mich wissen, dass weitere Partner wie die Abschlussarbeitsgruppe und die OKR-Trainingslager-Partner sehr gut sind
Das ist eine Herausforderung, bei der ich mich selbst herausfordere, etwas zu vollenden, was ich nicht tun möchte. Es ist sehr erfüllend.
Die Fertigstellung der Abschlussarbeit kann als ein Akt der Dankbarkeit gegenüber der Schule betrachtet werden, an der ich fünf Jahre lang gearbeitet habe.
Durch die Fertigstellung der Abschlussarbeit kann ich auch meinen kleinen Schwestern bessere Ratschläge geben.
Ich weiß nicht viel über die Gesellschaft, aber das ist ein Zertifikat, das jeder anerkennt, und es würde mir nicht schaden, es zu bekommen.
Jetzt habe ich das Recht, mich von der Schule beurlauben zu lassen, ohne die Abschlussarbeit zu schreiben, aber ich entscheide mich trotzdem, sie fertigzustellen. Genießen Sie Ihre letzten Tage an der Uni und erkunden Sie die Möglichkeiten
Sie sind vielleicht nicht besonders gut, aber Sie können Ihre professionellen Terminologiekenntnisse dennoch verbessern.
Hinterlassen Sie etwas Unvergessliches in Ihrer Schullaufbahn, verabschieden Sie sich richtig und gehen Sie dann hinaus, um das Leben kennenzulernen, das Sie wählen können.
Allein für das Abschlussfoto muss ich es gut schreiben
Es hat mich gelehrt, dass ich sorgfältig nachdenken muss, bevor ich das nächste Mal eine Wahl treffe, und dann werde ich mein Bestes geben, um mich in sie zu verlieben, sobald ich mich entschieden habe.
Ein Diplom erleichtert mir den Einstieg in die Gesellschaft.
Der Prozess der Mäßigung meiner Xinxing muss viele Überarbeitungen und Reparaturen durchlaufen haben, aber ein solcher psychologischer Prozess wird in Zukunft möglicherweise nicht mehr erlebt.
Das könnte für mich der Durchbruch sein, mich in die Universitätsausbildung zu verlieben
Essay über kinetische Energie (Aktivität) am 21
Eine Abschlussarbeit zu schreiben ist mein wichtigstes Ziel in den nächsten drei Monaten
Es ist Teil meiner Zukunftsstrategie
Ein Diplom kann zumindest beweisen, dass man hier ist.
Für mich ist es das Dringlichste, meine Zukunftsvision zu verwirklichen.
Wissen ist Macht In dieser Zeit habe ich verstanden, dass Ausstellungen und Tourismus auch eine Macht für die Zukunft haben.
Vielleicht wird das, was ich in dieser Zeit gelernt habe, die Grundlage dafür sein, eines Tages anderen zu helfen.
Die Fertigstellung der Abschlussarbeit stellte für mich eine große Herausforderung dar, weil ich Angst davor hatte, und so war das Abschließen auch ein Durchbruch über meine eigenen Grenzen.
Jetzt finde ich, dass die Fertigstellung der Abschlussarbeit sehr interessant ist und nicht so schwierig ist, wie ich dachte.
Finden Sie Gründe, die Sie sehr motivieren, und bearbeiten Sie sie in meinem o, um motiviert zu bleiben.
Das Abschließen der Abschlussarbeit kann meinem Tutor auch dabei helfen, ein Ziel zu erreichen und die Fähigkeiten des Lehrers zu schulen.
Es kann dazu beitragen, dass unsere Universität in die Riege der erstklassigen Hochschulen aufsteigt und den Erwerb von Universitätstiteln beschleunigt.
Es ist großartig, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und meinem Vater zu sagen, dass ich mit den Kindern anderer Menschen auf Augenhöhe sein kann.
Befriedigt mein Bedürfnis, es meinem Vater zu beweisen
Vielleicht kann es mein Beschäftigungsproblem vorübergehend lösen und mir den ersten Anstoß geben, meine Träume zu verwirklichen.
Ich muss nur die Anforderungen der Schule erfüllen. Es scheint nicht sehr schwierig zu sein. Der Lehrer sagte, dass ich nur die Informationen ändern muss.
Meine Richtung ist äußerst klar. Es ist entscheidend, dass sich mein Herz bewegt.
Ich habe schon den halben Drang, es zu realisieren
Und die Hälfte von ihnen glaubt auch, dass sie alles gut können
Indem Sie eine Arbeit schreiben, können Sie interne Reibungen vermeiden und haben Zeit, andere Dinge zu erledigen.
Die Fertigstellung der Abschlussarbeit wird meine aktuellen Probleme und Dilemmata lösen
Die These ist die Hürde, die ich überwinden muss
Vielleicht legt es den Grundstein für mich, in Zukunft ein Buch zu schreiben.
Das kann ich als Student tun
Und der Job, den ich durch mein Diplom bekomme, wird mir auch bei meiner Hochzeit helfen.
Das Absolvieren einer Abschlussarbeit entlastet auch die Lehrkräfte und macht ihr Leben angenehmer.
Wenn ich das nicht mache, werde ich immer das Gefühl haben, dass mir in den letzten fünf Jahren etwas gefehlt hat.
Ein fähiger Mensch wie unser Chef muss sein Studium abschließen. Ich denke, dass es auch für mich notwendig ist, es abzuschließen. Es ist immer richtig, seinem Beispiel zu folgen
Kann meine Geduld und Logik verbessern
Ich möchte die Abschlussarbeit in Ruhe und Gelassenheit abschließen und gleichzeitig meinem Bedürfnis, mich zu beweisen, gerecht werden.
Wie man Wichtigkeit beurteilt
1. Vision und Mission: Je näher die Verbindung zur Mission und Vision besteht, desto höher ist die Bedeutung.
2. Langfristiges Denken: Betrachten Sie die Ergebnisse in einem Jahr, in fünf Jahren, ...
3. Systemdenken: ob es das Leben einfacher macht und ob es eine kaskadierende Wirkung auf andere hat
4. Umgekehrtes Denken: Welche Auswirkungen wird es auf mein Leben haben, wenn ich das nicht tue?
5. Verbesserungsdenken: ob Vorteile entwickelt, zur Verbesserung beigetragen und Grundwerte gestärkt werden sollen
Notwendige Eigenschaften von O
1. Es ist ein Ziel: Es ist ein Ziel, kein Mittel
2. Qualitativ: Es handelt sich um eine qualitative Beschreibung, die im Allgemeinen keine Indikatoren und numerischen Werte enthält.
3. Anspruchsvoll: Anspruchsvoll, um sicherzustellen, dass Potenzial und Motivation gefördert werden
4. Inspirierend: spannend und motivierend
5. Prägnant und kraftvoll: leicht verständlich, prägnant und prägnant
Wenn das Schreiben 5 Minuten dauert, ist das definitiv kein gutes Ziel.
Tipps zur Beschreibung von O
Formel: (Adverb) Verb (Adjektiv) Substantiv
Beginnen Sie mit dem Verb: Perfekt,
Erreicht durch XX
Bewerben Sie XX
Erkenne XX
Werde XX
Adverbien können hinzugefügt werden: (Status beschreiben)
In kürzester Zeit, schnell, im größten Bereich, mit der geringsten Auswirkung,
Effizient, deutlich, allmählich, stetig, glücklich, ruhig und gelassen
OKR-Positionierung
Mission
keine Begrenzung
Vision
3-10 Jahre
Strategie
1-3 Jahre
ZielO
Schlüsselergebnis KR
<1 Jahr
Projekte, Aufgaben
Woche Monat Tag
Verbinden Sie das Vorherige und das Nächste Ideenumsetzung
Wie formuliert man O?
Finden Sie die wichtigsten Dinge
WAS
① Listen Sie auf, was Sie erreichen möchten/erwünschte Ergebnisse
② Beurteilung und Überprüfung
③ Finde das Ding
klarer Zweck
WARUM
Warum der gegenwärtige Moment wichtig ist
① Welches Problem soll gelöst werden?
② Welche Bedürfnisse müssen erfüllt werden?
③ Welcher Zweck wird erreicht?
④ In welchem Ausmaß/Status
drücke ihn deutlich aus
WAS WARUM
Beschreiben Sie mit einer Formel
① (was) warum Das ist (was zu tun ist), was erreicht werden soll
② (Adverb) Verb-Substantiv
Testziel
Testen Sie, ob O:
① Haben Sie eine klare Richtung und sogar einen Sinn für das Bild
② Haben Sie den Drang zur Erkenntnis
③ Glaube daran, dass es realisierbar ist
Kritischsten
Wenn die Ziele vernünftig gestaltet und richtig umgesetzt werden, können die Ziele Unklarheiten im Denk- und Ausführungsprozess wirksam verhindern – „Das ist OKR“
OKR-Artikel von Zhang Shoen und Peng Xiaomin
Die beste Hilfe, um Ziele zu erreichen (4) ——Praktische Praxis der Nutzung des Unterbewusstseins
Woran wir vielleicht nicht gedacht haben, ist
Tatsächlich braucht im täglichen Leben niemand wirklich einen Wecker.
Es gibt ein Erlebnis, das die meisten Menschen machen werden: Als ich Student war, als der Lehrer mir mitteilte, dass ich morgen einen Ausflug machen würde,
Für jeden Schüler ist es eine angenehme und sehr wichtige Sache, an diesem Morgen sehr früh aufzustehen.
Deshalb stellen wir uns Wecker und bitten unsere Eltern immer wieder, uns früh aufzuwecken.
Das Ergebnis ist, dass wir wenige Minuten bevor unser Wecker und unsere Eltern uns wecken, plötzlich hellwach sind.
Spiele
Wir können in „Reise in den Westen“ ein kleines Spiel spielen, als Sun Wukong in jungen Jahren Zaubersprüche lernte:
Sun Wukongs Meister schlug ihm dreimal auf den Hinterkopf, was bedeutete, dass er um Mitternacht zum Meister kam, um 72 Wechsel und Saltowolken zu lernen.
Wir sagen uns abends vor dem Zubettgehen: „Wenn ich mir fünfmal den Kopf anschlage, wache ich um fünf Uhr morgens auf.“
Interessierte Freunde können der Anleitung folgen und unter dem Artikel einen Kommentar mit den Ergebnissen hinterlassen.
Wenn wir verstehen, wie das Unterbewusstsein funktioniert, wissen wir, dass Ergebnisse oft dadurch erzielt werden, dass man dem Unterbewusstsein ein Ziel setzt, denn unser Unterbewusstsein ist zielorientiert.
Sobald wir eine klare Richtung haben und uns auf das konzentrieren, was wir wollen, und wir uns tatsächlich ein Ziel gesetzt haben, beginnt unser Unterbewusstsein, darauf hinzuarbeiten, dieses zu erreichen.
Ihre eigene „Aladdins kleine Wunderlampe“
Der Mensch ist immer voller Angst vor dem Unbekannten und viele Menschen stellen sich vor, ihr Unterbewusstsein sei ein dunkler, düsterer oder negativer Ort.
Tatsächlich ist dies nicht der Fall. Solange wir genügend Verständnis für das Unterbewusstsein haben, werden wir es sogar als die Wunderlampe Ihres eigenen Aladins betrachten.
Es erfüllt unsere Wünsche und hilft uns, unsere Träume zu verwirklichen.
Es ist loyal, zuverlässig und gehorsam.
Um jeden Wunsch zu verwirklichen, müssen wir lediglich unseren „Zaubergeist“ klar anweisen, für uns zu arbeiten, indem wir uns Ziele setzen.
Hier müssen wir uns an einen wichtigen Aspekt erinnern, der nicht außer Acht gelassen werden darf: Es kann keine Werturteile fällen.
Lernen Sie, die Sprache des Geistes zu sprechen
Unser Unterbewusstsein wird von jedem unserer Gedanken gesteuert.
Jeder Gedanke, den wir haben, ist wie das Abwischen unserer kleinen Wunderlampe,
Mit der Zeit werden die stärksten Gedanken, über die wir nachdenken, schließlich zu festen Überzeugungen.
Jeder Glaube ist für diesen magischen Geist wie ein ewiger Befehl.
Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und überlegen Sie, was wir erreichen wollen.
Positive und klare Ziele zu setzen ist für viele Menschen eine große Herausforderung.
Wir können zufällig Menschen um uns herum finden und fragen: „Was wünschen Sie sich vom Leben?“ Wir werden feststellen, dass es zu viele Menschen gibt, die keine direkten Antworten geben können.
Im Gegenteil, die meisten Menschen verwenden zur Beantwortung dieser Frage die Eliminierungsmethode, indem sie beispielsweise eine Lebenssituation auflisten, die sie nicht möchten: „Ich möchte keinen so hohen Hypothekendruck haben“, „Ich möchte nicht.“ jeden Tag Überstunden machen“, „Ich möchte nicht, dass meine Kinder ungehorsam sind“, „Ich möchte nicht, dass die Beziehung zwischen Mann und Frau schlecht wird“, „Ich möchte nicht allein sein“, „Ich Ich möchte keine Angst vor der Zukunft haben“...
Und dieser Gruppe von Menschen ist das kaum bewusst, weil sie immer wieder an ihren unerwünschten Zustand denken,
Sie lassen ihre negativen Gedanken Tag für Tag in ihrem Gehirn dominieren,
So wird es zum Ziel, das das Unterbewusstsein verfolgt. , was letztendlich schreckliche Ergebnisse brachte.
Um unsere gewünschten Ziele zu erreichen, müssen wir lernen, unsere Aufmerksamkeit auf anregende Gedanken und positive Wünsche zu richten.
Auf diese Weise beginnt unser Unterbewusstsein, mit uns statt gegen uns zu arbeiten.
üben
erster Schritt
◆Suchen Sie eine weiße Wand, stellen Sie sich nahe an die Wand und parallel zur Wand.
Tragen Sie farbiges Puder auf Ihre Finger auf.
◆Machen Sie einen Sprung auf der Stelle.
◆Stellen Sie sich mit schulterbreit auseinander stehenden Beinen hin, heben Sie die Hände, machen Sie einen Schlag nach unten, gehen Sie halb in die Hocke und springen Sie hoch.
◆Berühren Sie die Wand mit Ihrer Hand und sehen Sie die Höhe Ihres Sprunges.
Schritt 2
Wiederholen Sie nun den Vorgang beim ersten Mal, aber entspannen Sie sich dieses Mal und wiederholen Sie den Vorgang achtsam.
◆Stehen Sie ruhig da, wo Sie sind.
◆Schließen Sie sanft Ihre Augen und stellen Sie sich vor, dass Sie die erste Sprungbewegung wiederholen. Wenn Sie sich nicht konzentrieren können, sagen Sie bitte leise jedes Detail von Schritt 1 mit hörbarer Stimme auf.
◆Stellen Sie sich vor, Sie springen wie beim ersten Mal. Sagen Sie sich dieses Mal, dass es einfach ist und Sie es besser machen können.
◆Sagen Sie sich fest, dass Sie mindestens eine Handfläche höher als den ursprünglichen Höhepunkt erreichen müssen.
◆Schließen Sie sanft Ihre Augen und konzentrieren Sie sich.
◆Simulieren Sie im Geiste und schreiben Sie die in dieser Vorstellung erzielten Ergebnisse auf.
◆Öffnen Sie Ihre Augen und springen Sie entsprechend der imaginären Szene. Sie werden es definitiv besser machen als beim ersten Mal.
dritter Schritt
Machen Sie nun weiter und wiederholen Sie diese Übung.
◆Sie müssen nicht stärker drücken als beim ersten oder zweiten Mal.
◆Mit Ernsthaftigkeit und Entschlossenheit einfach durchstarten.
◆Sehen Sie, wie hoch Sie jetzt erreichen können!
(Bitte probieren Sie die oben genannten Aktionen aus, bevor Sie das Folgende lesen.)
Es bedeutet, im Voraus positive Vorbereitungen zu treffen oder sich die guten Ergebnisse vorzustellen, die wir erreichen wollen, und dann Maßnahmen zu ergreifen.
Internes Prinzip: Indem wir unseren zweiten Sprung denken oder uns vorstellen, geben wir dem Unterbewusstsein eine strikte Anweisung, und dann gehorcht das Unterbewusstsein bedingungslos und reagiert auf das, was wir tun müssen, indem es die verschiedenen Muskeln entspannt und anspannt, die uns beim Erreichen unserer Ziele helfen können . Wenn sie übereinstimmen, sind die Ergebnisse natürlich besser.
Als nächstes listen wir die Gedanken in unserem Gehirn auf, wählen einen positiven Gedanken aus, den wir am liebsten verwirklichen möchten, schreiben ihn auf, schauen ihn den ganzen Tag über immer wieder an, lesen ihn vor und machen damit mindestens eine Woche lang weiter Wie wird sich unser Leben im nächsten Monat oder Quartal verändern?
Lassen Sie die Gedanken Ihres Gehirns zu unbewussten Anweisungen werden
Die drei kritischsten Worte:
Wiederholung, Beharrlichkeit, positive Emotionen
Die beste Hilfe, um Ihre Ziele zu erreichen 1 --Der richtige Einsatz des Unterbewusstseins
Das Gehirn nutzt unbewusste Gedanken, um Überzeugungen zu entwickeln
Wenn wir positiv denken, haben wir möglicherweise jeden Tag Tausende von Gedanken im Kopf. Und wenn jeder dieser Gedanken aktiviert wird, wie viele mögliche Ergebnisse werden daraus resultieren?
In diesem Prozess werden die Gedanken, die wir immer wieder wiederholen, oft nach und nach zu den vorherrschenden Gedanken in unserem Gehirn und werden schließlich von unserem Unterbewusstsein als Wahrheit akzeptiert.
Wenn das Gehirn unbewusstes Denken nutzt,
Es wird nach und nach einen subtilen Einfluss auf unser Leben, Denken, Entscheidungen und Handeln haben.
Man kann sagen, dass sie zu den Überzeugungen unseres Lebens werden.
Überzeugungen jeglicher Art sind eine gedankenlose Denkweise;
Es entsteht als Reaktion auf eine bestimmte Situation oder einen äußeren Reiz.
Manchmal sind unsere Überzeugungen positiv und gut für uns;
Manchmal sind unsere Überzeugungen negativ und arbeiten gegen uns.
Ob der Glaube positiv oder negativ ist,
Wenn wir sie ohne Frage akzeptieren, dann sind sie für uns die Wahrheit.
Für uns ist es besonders wichtig, unsere Ziele zu erreichen.
Wenn wir verstehen, wie das Unterbewusstsein funktioniert,
Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unterbewusstsein durch das Setzen von Zielen auf den Erfolg vorbereiten.
Die beste Hilfe, um Ziele zu erreichen 2
Tatsächlich
Unser Unterbewusstsein steuert 90 % unserer Handlungen in allen Aspekten unseres Lebens und unserer täglichen Aktivitäten.
Wach oder schlafend Wenn sich das Gehirn nach der Geburt zu entwickeln beginnt, arbeitet das Unterbewusstsein 24 Stunden am Tag.
Seine Hauptfunktion besteht darin, alle wichtigen Anweisungen des Gehirns auszuführen.
Zu beherrschen, wie man die Kraft Ihres Unterbewusstseins nutzt, ist gleichbedeutend damit, ein zusätzliches Gehirn zu haben, das nie müde wird und positiv denkt.
Das Unterbewusstsein nimmt Befehle vom Bewusstsein entgegen
Zusammen bilden sie eine einzigartige Partnerschaft
Unser Bewusstsein bestimmt auch die Richtung unseres Zielschiffs
unser Unterbewusstsein
Es ist, als ob ein Raketensystem immer auf der Suche nach einem Ziel wäre.
Wenn wir unserem Unterbewusstsein keine klaren Anweisungen über unsere Einstellung und Ziele im Leben geben,
Dann werden nur unsere Mainstream-Gedanken als Angriffsfläche ausgewählt und automatisch Maßnahmen ergriffen.
OKR-Zieleigenschaften
Aus der Mission des Lebens heraus denken
Beschreibung, die den Smart-Prinzipien entspricht
Positiv und inspirierend
Zielsetzungs-Bootcamp
Zweck
Helfen Sie dabei, Ziele festzulegen, die Orientierung und Motivation gebenO
sicherstellen
1. Stellen Sie sicher, dass Sie unter dem Strich investieren und sich darauf konzentrieren
Vormittag: 1 Stunde Vortrag und Fragen und Antworten
Tagsüber: 30 Min.-1 Std. ohne Druckteilnahme
Tagsüber: 30min-1h praktische Übungen und Abgabe von Erfahrungsberichten
Stellen Sie sicher, dass Sie einen wöchentlichen Zeitplan festlegen, um Überraschungen zu vermeiden
2. Seien Sie proaktiv und unterstützen Sie Ihr Team
Kollaborative Arbeitsteilung (Co-Creation, Fragen sammeln, Hausaufgaben überprüfen)
Stellen Sie aktiv Fragen (fangen Sie sie zeitnah auf und stellen Sie sie zeitnah)
Lösen Sie aktiv Probleme, um sicherzustellen, dass Ziele erreicht werden
Ergebnis
Jeder bekommt ein Erfolgserlebnis
kr
1. 100 % der Mitglieder erhielten ein zufriedenstellendes O mit 10 Punkten (Fragebogen)
2. 100 % des wöchentlichen Feedbacks der Mitglieder erwähnten mindestens drei Schlüsselkonzepte von O (im Voraus festgelegt).
3. 100 % der Mitglieder können die von O festgelegten praktischen Verfahren selbstständig absolvieren
Achten Sie auf die Praxis
Methode
Vortrag, Übung, Fragen und Antworten, Team-Stacking
Konzepterkenntnis
OKR-Konzept
OKR-Positionierung
Wert von O
Eigenschaften von O
Praktische Fähigkeiten
O Methodenschritte
O Bewusstes Training
Ergebnisse
OPraktische Anleitung
ODERErgebnisüberprüfung
Inhalt
Regeln für das Trainingslager
Initiative
Nächste Schritte
Taubenauge
Kann jeweils nur eine Sache betrachten
Konzentrieren Sie sich gleichzeitig auf einen Inhalt im selben Bereich
Orientierung und Motivation sind wichtig
Wir alle machen „Salz“
Wie es geht
aus ganzem Herzen
Zeit verbringen
Energie verbrauchen
Aktiv teilnehmen
Visualisierung
Denken Sie an Inhalte
Lassen Sie sich selbst bewegen und bewegen Sie andere
7-Tage-Routenkarte
Praktische Aufgaben
Aufgabe
Persönliches Studium: Studiennotizen ausgeben
Kein Druck auf das Team: das Konzept und der Wert von überlagertem OKR
Leistungen
Lernnotizen, stressfreie Dokumente und Fragenlisten
Standard
Persönliches Studium -> Ohne Druck teilnehmen -> Fragen stellen
Übungsprozess
Wie wichtig ist es, sich bewusst Ziele zu setzen?
Glück ist eine bewusste Entscheidung eher als eine automatische Reaktion
Aus der Menschheitsgeschichte geht hervor, dass der gesamte gesellschaftliche Fortschritt der Menschheit voller verschiedener Ziele ist.
Es gibt viele Aspekte, die es wert sind lass uns ändern
Lassen Sie unser Lebensumfeld besser werden,
Machen Sie unser Leben bequemer,
Machen Sie unser Leben sinnvoller und wertvoller,
Setzen Sie sich bewusst Ziele
Es ist unser Geschenk, darin voranzukommen
So entwickelt sich unser Geist.
Ändern Sie den Fokus der von uns verfolgten Ziele, um eine positive Entwicklung und Veränderung zu erreichen
Jeder, der sich für lebenslanges Wachstum einsetzt und danach strebt, sein Leben zu verbessern Wer aufgrund seines beruflichen Niveaus in einem begabten Bereich Erfolge erzielt hat, weiß eines:
Es gibt nur ein erfolgreiches Ergebnis, das zu nachhaltigem Glück führt. Das bedeutet, dass Sie Ihr Leben so verbringen können, wie Sie es möchten.
Die Servant Leadership Journey Kapitel 5 – Das Richtige tun
Freundesfall (denken Sie an die Festlegung eines Zielbereichs)
Entwickeln Sie Ihre Karriere schnell
Den sozialen Status verbessern
Die notwendigen Mittel zur Steigerung des persönlichen Wohlstands.
Tatsache ist jedoch, dass es sie heutzutage mehr denn je gibt Immer mehr Menschen setzen sich bewusst Ziele, um sich weiterzuentwickeln und alle Aspekte ihres Lebens und ihrer Umgebung zu verbessern.
Studentenfall (Abschlussjahr verwirrt, positiv, optimistisch, fröhlich)
Sie hat Ideen, aber keine Motivation – beginnen Sie damit, sich bewusst Ziele zu setzen,
Ich war in Zukunft jeden Tag dort und
Treffen Sie jede nächste Entscheidung,
So umfangreich wie einige Berufsqualifikationsprüfungen,
So klein wie ein Wochenendleben,
Ein Jahr Training und Unterstützung von den Menschen um mich herum,
Sie ist fest entschlossen, welche Karriere sie nach ihrem Abschluss einschlagen möchte
Wendepunkt: Eine bewusste Art, Ziele Nr. 1 zu setzen
Du weißt, dass du damit geboren wurdest Talente und Rechte?
Das angeborene Talent der Menschheit: Ziele setzen
Das Ziel bestimmt die Höhe
Die natürliche Art und Weise, wie das Gehirn funktioniert
Naturgesetz
Alle Lebewesen haben ein gemeinsames Ziel – Wachstum
Menschheit
Die Freiheit, Ihre eigenen Wachstumsziele zu wählen
größte Macht
was ist
wachsen nach Instinkt
Eine Gruppe von Kreaturen mit Intelligenz, Intuition und Reflexen
Bestimmt das Denken und Handeln des Menschen
Zu viele Menschen finden nie die Zeit, sich hinzusetzen und darüber nachzudenken, was sie wirklich wollen
Mehrere Situationen für das Ziel
unbewusstes Leben
Es gibt ein Ziel
Es braucht ein Ziel
Bewusstes Leben braucht Sinn
Menge, folge der Menge
Legen Sie unabhängige Ziele fest
Unabhängig von individuellen Talenten und Missionen
Fähigkeit, aus den eigenen Talenten und der eigenen Mission zu schöpfen Legen Sie die richtigen, wertvollen Ziele fest
Kämpfe dein ganzes Leben lang dafür,
Andere positiv beeinflussen,
die Welt verändern
wie voller Talente und Vorteile Spielen, um ein glückliches Leben zu führen?
alle Aspekte des Lebens
Zielorientiert
Glück ist kein Zufall
Es ist das Ergebnis Ihres Designs
Die Ursache für unterschiedliche Ergebnisse?
Unterschiedliche Wahrnehmungen und Positionierung von Zielen
(Wenn Sie dieses Leben wertvoller verbringen möchten, müssen Sie sorgfältig darüber nachdenken und damit umgehen) Wichtige Themen im Leben: „Wie man die angeborenen Talente und Kräfte des Menschen sinnvoll nutzt und seine eigenen wertvollen Lebensziele setzt.“
Warum
Zweck ist unser inneres Bedürfnis nach einem Sinngefühl,
Wir müssen unserer Arbeit und unserem Leben einen Sinn geben,
Wenn es ein hohes Ziel gibt, hat das Leben einen Sinn.
Dies ist auch die Notwendigkeit für unser Wertegefühl. Wir müssen uns Ziele setzen. Lassen Sie uns weiter voranschreiten und ein besseres und wertvolleres Leben führen.
Wir brauchen inneres Glück. Eine der wichtigsten Quellen des Glücks ist das Gefühl der Kontrolle.
Ein Gefühl der Kontrolle entsteht durch eine klare Richtung und Positionierung, die von uns erfordert, dass wir uns ständig selbst versorgen Finden Sie die richtige Richtung und setzen Sie sich entsprechende Ziele.
Das lässt uns erkennen
Die Verbesserung der Fähigkeit, Ziele richtig zu setzen, ist die Grundlage dafür, das Leben sinnvoll zu gestalten.
Das bewusste Setzen von Zielen ist eine einfache, aber tiefgreifende Lebensgewohnheit und Denkweise.
Das Setzen von Zielen ist mehr als nur ein Plan;
Es ist ein Selbstdisziplinierungssystem, das Gewohnheiten bildet.
Es ist eher eine Lebenseinstellung.
Viele Menschen werden erkennen, dass das Setzen von Zielen notwendig ist, und manche Menschen werden auch bewusst versuchen, sich Ziele zu setzen.
Nur wenige Menschen beherrschen die Fähigkeit, Ziele richtig zu setzen.
Oder sich der physischen und psychischen Gründe nicht bewusst zu sein, warum das Setzen von Zielen funktioniert.
OKR
Eine basierend auf „Mission und Vision – Motivationsebene und Zielorientierung – Richtungsebene“ Geben Sie uns die Denkweise und die Art und Weise, wie wir Ziele entwerfen.
Es gibt uns jedes Mal volle Motivation und eine klare Richtung, wenn wir uns ein Ziel setzen.
In dem Moment, in dem wir uns ein Ziel setzen, scheint es, dass unser Leben heller und klarer wird.
Wir wussten genau, wo wir anfangen würden, wo wir enden würden und wie meine Route gestaltet sein würde.
Wie es sich von der traditionellen Zielsetzung unterscheidet
O ist unser Ziel, das ist unsere Richtung. Es ist entscheidend, dass wir eine Richtung wählen, bevor wir etwas tun.
Wie Stephen Cowen sagte: Stellen Sie die Leiter nicht an die falsche Wand und gehen Sie nicht blind, bevor Sie die Richtung kennen.
Ein Ziel muss uns ein klares Gefühl der Verbindung vermitteln, das heißt eine Verbindung zu unserem Zweck, selbst der höchsten Lebensaufgabe.
Es muss das wichtigste Schlüsselereignis in unserem Leben und das am meisten erwartete Ergebnis sein. Wenn wir uns also Ziele setzen, ist es am besten, sich jeweils nur ein Ziel zu setzen und alles zu geben.
Ein solches Ziel gibt uns auch eine Erwartung an einen Zustand und einen Sinn für ein Bild, denn unsere Emotionen sind wie Elefanten, und unser Verstand ist der Reiter. Wir brauchen die Motivation, die durch Emotionen entsteht, die uns das Gefühl geben... Es ist der Traum, der weckt mich, nicht der Herzschlag des Weckers.
Wenn wir uns Ziele setzen, dürfen wir das nicht tun Hilflos gefangen in vielen passiven Zielen
Während wir die Gabe der „Zielsetzung“ nutzen
Wir müssen mit der Kraft der „freien Wahl“ zusammenarbeiten. Ihre Komplementarität ist die wunderbarste Zusammenarbeit.
Ein Ziel, das für sich selbst wertvoll und voller Motivation ist, muss das Ergebnis einer bewussten freien Wahl sein und nicht der Hilflosigkeit unbewusster passiver Vereinbarungen.
Und eine bewusste freie Wahl geht normalerweise mit tiefem Nachdenken und einer positiven Bestätigung eines Ziels einher.
Kurz gesagt: Wenn wir die richtigen Ziele im Leben haben, wird unser Leben ganz anders sein;
Ich hoffe, dass jedes unserer Teams und jeder Einzelne die Ziele hat, die Sie im Moment am zielstrebigsten und motiviertesten machen, damit Sie Ihre Vision Schritt für Schritt verwirklichen und nachhaltiges Glück in greifbare Nähe bringen können.
Was ist das eigentliche Ziel?
Das erste Gefühl beim Erwähnen des Ziels
hoher Druck
ist eine Aufgabe
Es ist etwas, was man tun „muss“.
Und denken Sie an die Schwierigkeiten des Lebens
Muss weiter rasen, ohne anzuhalten
Worte, die Menschen ein wenig ersticken lassen
Grund dahinter (bei der Nennung von Zielen)
Bedingter Reflex
Ziele bei der Arbeit
Verschiedene Indexanforderungen
Lebensziele
Wie zum Beispiel
ein Haus kaufen,
ein Auto kaufen
Eltern unterstützen
Kinder unterstützen
Freund Fall
Ich habe mir in verschiedenen Aspekten Ziele gesetzt,
Ich freue mich darauf, so schnell wie möglich finanzielle Freiheit zu erlangen,
Neben seiner Arbeit gründete er auch ein Nebengeschäft,
Den ganzen Tag zwischen Zuhause und der Arbeit hin- und herlaufen
Obwohl es ein unermüdliches Streben nach Zielen gibt, Aber ich spürte nicht das Glück und die Sehnsucht, die das Ziel mit sich brachte
Für mich
Ziele sind wirklich subjektiv
Es wird von jedem von uns definiert.
Jedes Ziel ist eine wunderbare Reise im Leben
Das Leben besteht aus wunderbaren Reisen
Ich setze mir gerne nach und nach kleine Ziele
Durchdringen von Gewohnheiten
alle Aspekte des Lebens
verschiedene Momente des Lebens
Echte Ziele können Ihnen viele kreative Möglichkeiten und Raum für Fantasie bieten
Wie man sich echte Ziele setzt
Ziel
Es muss sowohl richtungsweisend als auch aufregend sein,
Es ist sowohl rational als auch emotional,
Ermöglicht uns nicht nur, die wichtigsten Dinge klar zu sehen,
Es ermöglicht uns auch, die ersehnte Szene dahinter zu sehen.
Die Wahl der richtigen Richtung ist entscheidend, sie hält uns auf dem richtigen Weg,
Bewegen Sie sich in den Zustand Ihres Herzenswunsches;
Und aufregende Ziele werden uns auf unserem weiteren Weg motivieren.
Es wird keine Leidenschaft sein, die nur zwei oder drei Tage dauert.
Werfen Sie noch einmal einen Blick darauf
Gibt Ihnen Ihr Ziel das Gefühl, dass ein klarer Weg vor Ihnen liegt?
Spüren Sie dieses heiß schlagende Herz wieder?
Können Sie durch Ihre Ziele hinter die Kulissen blicken?
Spüren Sie, dass Sie sich wie nie zuvor auf einer wunderbaren Reise befinden?
Warum sind Ihre Ziele unmotiviert?
Keine Motivation, Ziele zu erreichen
Unwillig, das Ziel zu erwähnen, Kopfschmerzen bekommen, wenn man es erwähnt, und dem Wunsch entfliehen;
Ich möchte keine regelmäßigen Rezensionen verfassen. Jede Rezension ist, als würde man einen großen, hässlichen Frosch essen und sich damit herumschlagen.
Ich habe vergessen, was mein Ziel ist, und ich habe vage das Gefühl, dass ich mich meinem Ziel nähere, aber ich kann nicht sagen, was mein Ziel ist.
Warum
Die Grundbedürfnisse des Menschen bestimmen die Quelle der Motivation
Untrennbar mit der Kraftquelle verbunden
kompetent
Autonomie
Interesse
Spezialisierung
Zweck
Das Ziel hat keine Motivation, weil es von der Motivationsquelle abweicht
Machen Sie eine Liste darüber, ob unsere Ziele unsere Motivationsquellen beeinträchtigen.
Ziel
Viele Ziele werden nicht unabhängig festgelegt
Und es gibt Dinge, für die wir nicht qualifiziert sind
Andere verfolgen Ziele, die überhaupt kein Interesse haben
Ergebnis
Heutzutage ist es ein weit verbreitetes Phänomen, dass sich Menschen nach Erreichen des 35. Lebensjahres nicht mehr trauen, sich beruflich zu berufen oder den Job zu wechseln. Ich arbeite immer noch in einem Job, der im Widerspruch zu meinen Interessen und langfristigen Karriereplänen steht. Sich beschweren und akzeptieren zugleich.
Selbst wenn das Ziel nicht reibungslos vorangetrieben wird, wird das Leben äußerst unglücklich sein und die kostbare Lebenszeit geht verloren. Tag für Tag werde ich von falschen und unangemessenen Zielen verschluckt.
OKR ist eine intern gesteuerte Zielsetzungsmethode
Wenn wir im Leben glücklich und erfolgreich sein wollen, müssen wir uns motivierende Ziele für unser Leben setzen.
OKR
was ist
Es handelt sich um eine Managementmethode, die Ziele in Form von Zielen und Schlüsselergebnissen festlegt.
Das Ziel O bestimmt, wohin wir wollen
Die wichtigsten Ergebnisse von KR bestimmen, wie wir messen, wie weit wir gegangen sind
Anders als KPI, die Denkweise, die Ziele auf intrinsische Weise festlegt,
Erfüllen Sie die drei Hauptkriterien Grundelemente
Autonomie. Treffen Sie Ihre eigenen Entscheidungen darüber, was Sie tun und wie Sie Ihre Ziele erreichen.
Bedeutsam. Unsere inneren Bedürfnisse, die mit unseren übergeordneten Zielen verknüpft werden können;
kompetent. Befriedigen Sie unseren Wunsch nach Spezialisierung und lassen Sie uns den Wunsch wecken, über uns selbst hinauszugehen.
Wie man motivierende Ziele setzt
Mit dem Ziel vor Augen denken – was wir wollen
Lassen Sie uns proaktiv den Weg für die Zukunft gestalten
Finden Sie die wenigen Dinge, die am wertvollsten und bedeutungsvollsten sind – und nutzen Sie sie zu Ihrem Vorteil.
Wir müssen auch über den Stand der Bildrealisierung dahinter nachdenken.
Erinnerung an die Festlegung von OKR-Zielen
Konzentrieren Sie Ihre Energie auf das, was Ihre Stärken fördern kann,
Tun Sie die wichtigsten Dinge, die Sie wertvoller machen,
Es stimuliert unser inneres Potenzial von innen heraus,
Geben Sie uns die Motivation, weiterzumachen.
Vorschläge, die bei der Umsetzung helfen
Es gibt ein klares Ziel, und es ist auch ein Ziel, das wir erreichen müssen – die treibenden Faktoren zu finden.
Umdenken ist auch eine großartige Möglichkeit zum Übergang – um die zugrunde liegende Bedeutung aktueller Ziele/Dinge zu finden.
Kein Ziel kann auf den Eigenschaften des Ziels basieren Versuchen Sie, sich ein Ziel zu setzen
Finden Sie das Wichtigste
Denken Sie über den Zweck dahinter nach
Beschreiben Sie dieses Ziel.
Verwenden Sie OKR, um ein Ziel festzulegen Was für ein wunderbares Ergebnis es bringt
OKR
ein Werkzeug zum Erreichen von Zielen,
Praktizieren Sie OKR, um unsere Denkweise und unseren Lebensstil zu ändern
Grundfaktoren positiver Ziele
Ziele, die aus der wahren Mission eines Menschen hervorgehen, müssen von großem Wert sein;
Dieses Ziel ist nie erforderlich, sondern wird aktiv gesetzt;
Dieses Ziel ist ein äußerst wichtiger Schwerpunkt, der durch Reflexion und Ressourcenbewertung festgelegt wird.
Ego-Ebene
Positives Selbst“
Enthält alle unsere positiven Eigenschaften,
Wie Selbstmotivation,
Verantwortung,
Innovation,
Herausforderung,
Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl,
Diese Eigenschaften werden uns letztendlich dabei helfen, zu erfolgreichen Ergebnissen im Leben zu führen Selbst im Angesicht eines Scheiterns werden wir nie wieder aufstehen.
„Passives und schwaches Selbst“
Im Gegenteil, es enthält das Schlimmste in uns,
Wie z.B. Aufschub,
Egoistisch,
beschuldigen,
an anderen zweifeln,
kein Vertrauen,
Selbstzweifel
Kein Sicherheitsgefühl usw.
Und diese Mängel werden immer zu irgendeiner Form des Scheiterns führen, Auch im Erfolgsfall
Wenn sich beispielsweise eine günstige Gelegenheit bietet, fehlt uns immer der Mut und die Motivation, sie zu ergreifen.
Während des Gründungsprozesses von OKR
Wenn wir ein O setzen, ist seine Quelle die Mission einer Person.
Und O kann klar und aktiv als Visionsbild erfasst werden, das auf der Grundlage einer Mission erstellt wurde.
Dadurch können wir die Ziele, die wir uns für jeden Aspekt unseres Lebens setzen, proaktiv verfolgen.
Finden Sie einen Weg, unsere Ziele klarzustellen, daran festzuhalten und sich auf das zu konzentrieren, was wir für wichtig halten.
Ergebnis
Das Ziel muss positiv sein und ein positives Selbst hervorheben
Aktiviert unseren Erfolgsmechanismus, um Ziele zu setzen, die über alle negativen Gedanken, Einstellungen und Gewohnheiten hinausgehen
Es kann Fantasie und Innovation anregen und unser Potenzial freisetzen.
Je engagierter Sie sich für die Festlegung eines positiven Ziels einsetzen, desto stärker wird Ihre Verbindung zu Ihrem positiven Selbst sein.
Je mehr Sie sich daran gewöhnen, das Leben mit positiven Eigenschaften zu behandeln, die zu erfolgreichen Ergebnissen führen,
Wir werden energisch, geistig aktiv und geistig fokussiert.
Status Quo
Viele Menschen haben positive Pläne für ihre Zukunft, doch dabei handelt es sich möglicherweise nur um eine Laune und nicht um klare Ziele.
Viele schöne Ideen und wertvolle Erkenntnisse verschwinden im hektischen Alltag nach und nach.
Zu viele unnötige Informationen beeinträchtigen immer das, worauf wir uns konzentrieren.
Die sogenannte Realität lässt uns auch nicht wagen, nicht zu denken oder zu tun, und am Ende können wir jeden Tag nur damit verbringen, nichts zu tun.
Wie kommt man aus der erlernten Hilflosigkeit des Ziels heraus?
Das Ziel ist fehlgeschlagen
Es gab ein Problem mit der Ausführung,
Zusätzlich zu emotionalen und unerwarteten Störungen,
Der grundlegendste Grund ist, dass das Ziel nicht richtig gesetzt ist
Manchmal fangen wir an, unsere Ziele zu klären, ohne klar darüber nachzudenken, und stürzen uns dann in die Tat;
Manchmal liegt es daran, dass die Zielsetzung zu groß ist, nicht mit der Realität übereinstimmt und über dem eigenen Fähigkeitsniveau liegt;
Manchmal ist das Ziel zu vage. Es scheint, dass das Ziel Ihnen tatsächlich keine Handlungsanweisungen geben kann, sodass die Zerlegung nicht vorhanden ist.
Beim persönlichen Zielmanagement ist das Setzen von Zielen ein sehr wichtiger Zusammenhang. Wenn wir diesen Zusammenhang unterschätzen, kann dies zu doppeltem Schaden führen, nämlich zum Scheitern von Zielen und zu psychischer Frustration.
Handlungsvorschläge zur Bekämpfung erlernter Hilflosigkeit
Die Vergangenheit ist Vergangenheit, wir müssen sie nur akzeptieren, denn diese vergangenen Erfahrungen haben mich heute einzigartig gemacht.
Zusätzlich zur Akzeptanz können wir es sogar mit einer positiven Einstellung betrachten; tatsächlich sind wir in der Vergangenheit so oft gescheitert, und wir haben bereits den Tiefpunkt erreicht. Jetzt, wo ich mir dieses Problems bewusst bin, werde ich es tun Werden Sie sich dessen in Zukunft immer bewusster.
So viele Erfahrungen mit Zielen, Schmerzen oder Bedauern haben mich vor Zielen ehrfürchtiger gemacht als zuvor. Als nächstes muss ich den Zielen mehr Aufmerksamkeit schenken.
Wie man Ziele setzt
Beginnen Sie mit kleinen Zielen, von leicht bis schwierig
Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie es erreichen können
Beginnen Sie mit kurzfristigen Zielen
Setzen Sie sich zunächst ein kleines Ziel
Kurz gesagt: Wenn es um die Auswahl der Ziele, die Zielherausforderung, den Zielzyklus und die Anzahl der Ziele geht, müssen wir Schritt für Schritt vorgehen, damit wir die Angst vor Zielen nach und nach loswerden und mehr darüber lernen können Unsere eigenen Stärken, Schwächen, Grenzen und Interessen vertiefen sich, wir werden immer selbstbewusster und erreichen schließlich einen Zustand, in dem wir uns dafür entscheiden können, das Richtige zu tun, auch wenn es schwierig ist, und uns herausfordernde Ziele setzen können Keine Angst davor, egal wie groß das Ziel ist. Wir denken nur darüber nach, ob wir es erreichen wollen oder nicht.
Einfache Tipps Überprüfen Sie, ob das Ziel geeignet ist
Halten Sie die gesetzten Ziele visuell fest
Vom Setzvorgang
Wenn das Schreiben 5 Minuten dauert, ist das ein gutes Ziel.
Aus dem subjektiven Gefühl der Ergebnisse
Habe ich genug Vertrauen und Motivation, um meine Ziele zu erreichen?
Glauben
Das heißt, wenn ich dieses Ziel erreichen kann,
Ich habe die Fähigkeit, die Ressourcen, die Vorstellungskraft, die Innovation usw.
Alles Kapital, um mir zu helfen, dieses Ziel zu erreichen
Und Motivation
Ich brenne sehr darauf, dieses Ziel zu erreichen,
Ich freue mich darauf, das Ziel wahr werden zu sehen,
Er wird einen großen Einfluss auf mich haben,
Ich kann meine Ziele auch jederzeit mit mir tragen, um mir zu helfen.
Im Hinblick auf objektive Gefühle bezüglich der Ergebnisse,
Ist dieses Ziel klar?
Lass mich wissen, wohin ich gehen soll,
Was will ich?
Ich brauche keine besondere Erinnerung oder eine besondere Art, mich zu erinnern.
Und dieser Standard unabhängig davon, ob wir es sind Positives Denken über Ziele hat sich etabliert, Seien Sie zuversichtlich in Ihre Ziele, Immer noch in einem Zustand erlernter Hilflosigkeit gegenüber dem Ziel
Alles sehr effektiv
Ziel
ist sehr subjektiv,
Das Subjekt, dem er dient, muss ich als Individuum sein,
Kümmere dich nicht darum, was andere denken;
Wir sollten ein solches Ziel so betrachten, als ob wir mit Freunden auskommen würden.
Wenn mein Ziel scheitert, halten wir unsere Augen nicht zu und sehen ihn nicht und denken nicht an ihn.
Lasst uns stattdessen zusammensitzen und darüber reden, welche Art von Freund ich anleiten möchte.
Raus aus der erlernten Ziellosigkeit
Akzeptiere und transformiere
1. Lass los und akzeptiere vergangene Fehler. Die Vergangenheit hat mich einzigartig gemacht.
2. Verwandeln Sie vergangene Fehler aktiv in Ehrfurcht und Verantwortung für das Ziel
Wiederherstellung eines erfolgreichen Zielzyklus
1. Beginnen Sie mit kleinen Zielen, von leicht bis schwierig
2. Beginnen Sie mit der Bestimmung, was erreicht werden kann, 100 %-Konfidenzindex
3. Beginnen Sie mit einer kurzen Zeitspanne und holen Sie sich schnell positives Feedback
4. Beginnen Sie mit einem Ziel und konzentrieren Sie sich darauf, es zu erreichen
Stellen Sie sicher, dass die Ziele angemessen sind
1. Ob es nach sorgfältiger Überlegung festgestellt wurde
2. Haben Sie Vertrauen und Motivation?
3. Sind Sie sicher und kennen den nächsten Schritt?
Ein gutes Ziel ist eigentlich eine Vision
Was ist der Zweck der Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten?
Es stellt sich heraus, dass unser eigentlicher Wunsch darin besteht, eine intime Beziehung als Paar zu haben. Dies ist der Endpunkt, den wir wollen.
Kommunikationsfähigkeiten sind Wege, und Wege können rechtzeitig angepasst werden.
Wenn wir daran denken, mit dem Ende zu beginnen, wird unser Aktionsplan flexibler, umfassender und dreidimensionaler.
zwei Arten des Denkens
problemorientiert
Leistung
Wenn wir etwas tun wollen, beginnen wir mit dem, was wir gerade tun.
Was sollten wir in diesem Moment tun, um einen Schritt nach vorne zu machen?
Ergebnis
Wir werden durch die Gegenwart eingeschränkt sein. Vielleicht stehen wir vor vielen Problemen.
Vielleicht sind wir noch in einem relativ frühen Stadium,
Wir können also nur noch einen Schritt weiter voranschreiten,
Entweder um das Problem zu lösen oder um die aktuelle Situation zu verbessern oder die aktuellen Bedingungen zu optimieren,
Dadurch fällt es uns schwer, aus dem gegenwärtigen Moment und dem Kreis, in dem wir uns befinden, herauszutreten.
kreative Ausrichtung
Leistung
Wenn sich unsere Gedanken dem zuwenden, was wir wollen, konzentrieren wir uns auf die Zukunft
Ergebnis
Es ermöglicht uns, aus dem aktuellen Kreis und Zustand herauszuspringen,
Lassen Sie Ihre Gedanken zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft oder einer bestimmten Situation in der Zukunft fliegen,
Konzentrieren Sie sich auf das, was ich erreichen möchte.
Das gibt uns endlose Möglichkeiten.
Das Ergebnis eines solchen Denkens gibt uns auch ein größeres Selbstwertgefühl und ein größeres Selbstwertgefühl.
Wir werden feststellen, dass wir erschaffen und transzendieren können
wird uns eine Orientierung geben, die uns von einer Problemorientierung zu einer Schöpfungsorientierung führen wird.
Stephen Coveys dritte Wahl,
Der Grund, warum die dritte Wahl in vielen Dingen auftaucht, ist
Das liegt daran, dass wir aus dem gegenwärtigen Moment herausspringen und den größeren dritten Raum sehen
Dies ist ein sehr wichtiger Umdenken.
Wenn wir an das Ende denken, können wir alles tun,
Wir werden dies für diesen Staat tun
Und denken Sie an alle Möglichkeiten,
Bedingungen schaffen,
Ressourcen finden,
um unser inneres Potenzial zu stimulieren,
Um alle Zellen zu mobilisieren, ihm zu dienen.
Beginnen Sie mit dem Ziel im Hinterkopf in der bewussten Praxis
Missverständnisse im tatsächlichen Prozess
Wir ignorieren oder verstehen Ziele oft falsch,
Und machen Sie unsere bewusste Praxis,
Sich nicht genau auf das Ziel zubewegen,
Stattdessen blieb er immer wieder stehen.
Verwendung im wirklichen Leben
Das ist die Motivation, jeden Morgen pünktlich aufzustehen,
Es ist die Befriedigung, in den Fluss jeder Investition einzutreten,
Es ist die Freude, mich jedes Mal zu ermutigen und zu applaudieren, wenn ich zurückblicke.
Es ist jeder Moment, jeder kleine Fortschritt, der Wellen des Glücks in Ihrem Herzen auslöst.
Wir können es nur tun, wenn wir daran denken
Die Prämisse des Denkens muss darin bestehen, darüber nachzudenken, was wir wollen und was wir erschaffen wollen.
Ein gutes Ziel ist eine Vision, und die Ziele, die sich aus der Vision ergeben, motivieren uns.
Um solche Ziele einfach setzen zu können, ist es ein wichtiger Schritt, Visionen zu praktizieren.
Peter Senge hat einmal gesagt, dass Vision eine sehr einfache Frage ist: „Was möchte ich erschaffen?“ Sie können sich eine kurze Zeit nehmen, um zu üben, sich diese Frage zu stellen: „Was möchte ich heute erschaffen?“ Was möchte ich in der nächsten Stunde erstellen? In welchem Zustand möchte ich mich in diesem Moment befinden? Mögen wir alle unsere Vision in unseren Zielen erkennen.
Können Sie diese genau unterscheiden und verarbeiten? Ein zielbezogenes Konzept?
Bestimmen Sie, was die Ziele sind, Was sind Ideen? Was sind Aktionen? Wissen Sie auch, wie man sie klassifiziert und verarbeitet.
1.Idee
Gedanken sind einige der Gedanken in unserem Kopf, darunter „Ich möchte besser arbeiten, gesünder sein, ich möchte früh zu Bett gehen, ich möchte einen Durchbruch bei der Zeiterfassung erzielen, ich möchte ein klares und klares Selbst finden usw.“
Aber Ideen sind unsicher und wir müssen sie in Ziele umwandeln, um unser Handeln voranzutreiben.
Die Methode besteht darin, die 6W2H-Methode zu verwenden, um spezifische Fragen zu stellen. Was ist die Idee? Warum denkst du das? Welche Ergebnisse wollen Sie wann und wo erzielen? Welche Auswirkungen hat es auf uns? Wie es geht? usw.
2.Vision
Vision ist unsere Vorstellung, Beschreibung und Vision der zukünftigen Szene, die in verschiedene Bereiche wie Familie, Wachstum, Karriere usw. unterteilt werden kann;
Es kann auch in verschiedene Zeiträume unterteilt werden, z. B. ein Jahr, drei Jahre, fünf Jahre usw.
Die langfristige Vision kann uns motivieren, während die kurzfristige Vision uns Orientierung und Handlungsanleitung gibt. Wie in der obigen Zielliste erwähnt, kann es beispielsweise sein, die eigene Arbeitsfähigkeit und Kraft zu verbessern und sich kontinuierlich Wertschätzung zu ermöglichen Vision dahinter.
Wenn wir also eine langfristige Idee oder Vision haben, können wir die Zeit herauszoomen und uns eine Frage stellen: Welchen Zustand muss ich in naher Zukunft erreichen, um die langfristige Vision zu verwirklichen? Dadurch wird die Vision in kurzfristige Ziele umgesetzt.
3.Zweck
Zweck ist auch ein Begriff, der leicht mit Zielen verwechselt werden kann. Er bezieht sich auf die ursprüngliche Absicht oder Absicht, die dahinter steckt, etwas zu tun oder ein Ziel zu setzen. Er spiegelt unsere inneren Bedürfnisse und Erwartungen wider und ist normalerweise vage.
Verbessern Sie beispielsweise in der obigen Liste von Zielen Ihre Arbeitsfähigkeit und Kraft, damit Sie weiterhin Wertschätzung erfahren. Normalerweise müssen Ziele in Ziele und dann in Maßnahmen umgewandelt werden, bevor sie umgesetzt werden können.
Daher können wir bei Zwecken normalerweise fragen: Was kann ich tun, um diesen Zweck zu erreichen? Was kann getan werden, um dies zu erreichen? Der Zweck ist auch das, worauf wir zurückblicken und prüfen müssen, nachdem das Ziel erreicht wurde, um zu sehen, ob das ursprüngliche Ziel erreicht wurde.
4. Ziele
Ziele sind konkrete und messbare Standards, die wir festlegen und setzen, um bestimmte Ziele zu erreichen.
Bei der Zielsetzung von OKR umfasst das Ziel ein Richtungsziel und mehrere Schlüsselergebnisse, um die Zielerreichung zu messen. Es gibt Antworten darauf, was wir tun möchten und warum wir es tun möchten.
Unabhängig davon, ob es sich um eine traditionelle Zielsetzung oder eine OKR-Zielsetzung handelt, muss sie dem SMART-Prinzip entsprechen, damit wir klar wissen können, ob und in welchem Umfang das Ziel erreicht wird.
Wie in der obigen Zielliste erwähnt, sind beispielsweise der Abschluss einer höheren Beförderung innerhalb von drei Monaten, das Zubettgehen jeden Abend um 22 Uhr und das Aufstehen um 4:45 Uhr allesamt Ziele, die auf traditionelle Weise festgelegt werden.
5. Projekt
Ein Projekt dient einem Ziel und ist eine Reihe von Maßnahmen, die zur Erreichung eines Ziels ergriffen werden. Es besteht normalerweise aus drei Elementen: Zeit, Umfang und Qualität.
Das heißt, es gibt eine klare zeitliche Begrenzung, einen bestimmten Umfang, was zu tun ist, und klare Qualitätsanforderungen, welche Ziele erreicht werden sollen und welche Standards eingehalten werden müssen.
Um meine beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, muss ich beispielsweise ein dreimonatiges Trainingslagerprojekt durchführen. Was wir für das Projekt tun müssen, ist, es nach dem Prinzip der Schritt-für-Schritt-Methode in konkrete Aktionen zu zerlegen und einen visuellen Aktionsplan zu erstellen.
6. Aktion
Aktionen sind bestimmte Ausführungselemente nacheinander, und Aktionen dienen auch Zielen.
Beim Handeln müssen wir darauf achten, wie wir die drei Prinzipien der Klarheit erreichen können, nämlich Klarheit, Leichtigkeit und Leichtigkeit.
Aber für verschiedene Menschen ist auch die Granularität ihrer Aktionen unterschiedlich, beispielsweise das Schreiben eines Artikels
Für einige Menschen ist es eine Aktion, während es für andere ein Projekt sein kann, das in mehrere Aktionen unterteilt werden muss, z. B. die Festlegung des Themas und das Sammeln von Materialien.
7.Aufgabe
Aufgaben und Aktionen gehören grundsätzlich zur gleichen Ebene und sind beide Aktionen.
Wenn eine genaue Unterscheidung erforderlich ist, bezieht sich die Aktion nur auf ein bestimmtes Element. Wenn dieses Element einen klaren Ausführenden und Abschlusszeitpunkt hat, wird es zu einer Aufgabe mit Zeit, Personal, Ort, Lieferstandards und anderen Elementen. Wir können es dann delegieren als klare Aufgabe.
Wenn Sie beispielsweise das Schreiben eines Forschungsberichts abschließen, ist der Abschlusstermin Freitag und die Abschlussperson ist Xiao Wang.
8. Frosch
Frösche gehören zu den kritischsten und wichtigsten Maßnahmen, um das Ziel zu erreichen, und sie dienen auch dem Ziel. Der Unterschied zwischen dem Frosch und anderen Aktionen liegt in seiner Bedeutung. Der Frosch muss das Wichtigste sein und kann das Erreichen des Ziels direkt unterstützen.
In Bezug auf Definition und Beschreibung können unterschiedliche Personen und unterschiedliche Ausführungsfähigkeiten unterschiedliche Beschreibungen von Fröschen haben. Zur Beschreibung ist es am besten, die von Wandering Root System erwähnte Formel „Verb Key Nomen Realised Result“ zu verwenden.
Zieleigenschaften
Die Festlegung von OKR-Zielen muss mit dem Ziel vor Augen beginnen und das Wichtigste an die erste Stelle setzen.
zyklisch oder gewohnheitsmäßig
Das Merkmal sind wiederholte Zyklen.
Normalerweise ist die Zerlegung relativ einfach, und es können auch einige Referenzzerlegungsschritte gefunden werden.
Gleichzeitig ist das Feedback auch sehr offensichtlich und Sie können schnelles Feedback erhalten, unabhängig davon, ob Sie es tun oder nicht.
In der obigen Liste von Zielen gibt es eine Art von Zielen, die zur Kategorie der Gewohnheiten gehört. Zum Beispiel jeden Abend um 9:30 Uhr mit den Kindern ins Bett gehen; Gehen Sie jeden Abend um 10:00 Uhr ins Bett, stehen Sie um 4:45 Uhr morgens auf usw.
Um es einfacher zu machen, ein solches Ziel zu erreichen,
Wir müssen dem Prinzip Schritt für Schritt folgen,
Ein Ziel nach dem anderen, und nachdem wir es aufgeschlüsselt haben, müssen wir es pünktlich abschließen.
Behandeln Sie die Zielpriorität
Wir können es im Allgemeinen als Aufmerksamkeit betrachten, und wenn wir eine gute Gewohnheit entwickeln, können wir sie in Pflege umwandeln.
Wenn Sie beispielsweise jeden Tag 30 Minuten mit Ihrem Kind verbringen, wird dies während der ersten bewussten Übungsphase einiges an Willenskraft verbrauchen.
Frösche gehören zu den kritischsten und wichtigsten Maßnahmen, um das Ziel zu erreichen, und sie dienen auch dem Ziel.
Der Unterschied zwischen dem Frosch und anderen Aktionen liegt in seiner Bedeutung. Der Frosch muss das Wichtigste sein und kann das Erreichen des Ziels direkt unterstützen.
In Bezug auf Definition und Beschreibung sind unterschiedliche Personen und unterschiedliche Ausführungsfähigkeiten erforderlich.
Auch die Beschreibung des Frosches kann unterschiedlich sein, am besten verwenden Sie das Wanderwurzelsystem Das erwähnte „Verb-Schlüsselnomen“ erreicht das durch diese Formel beschriebene Ergebnis.
Projekttyp
Beispielsweise muss die Raumaufteilung von Manjians ganzem Haus in naher Zukunft abgeschlossen werden.
Und es ist eher eine Art von 0 bis 1, was unterschiedliche Methoden und Herangehensweisen erfordert.
Und die tatsächliche Umsetzung erfordert eine schrittweise und detaillierte Planung.
Um mit solchen Zielen umzugehen,
Wir müssen auf seinen Zweck achten und unser Handeln ständig daran anpassen.
Und diese Art von Ziel eignet sich eher als Kernziel, für das OKRs festgelegt werden.
Beim Aufbau achten wir auf Fokus und hohe Herausforderung.
Fokus bedeutet, dass wir uns mit ganzem Herzen diesem Ziel widmen,
Die große Herausforderung besteht darin, anspruchsvollere Indikatoren für dieses Ziel festzulegen.
Ermöglicht es uns, unser Potenzial freizusetzen und Kreativität zu inspirieren.
Ziele können auch entsprechend dem Kontrollgefühl in Kategorien eingeteilt werden Kontrollierbare Ziele und unkontrollierbare Ziele.
Zum Beispiel ist es ein unkontrollierbares Ziel, meinem Sohn dabei zu helfen, sich für das Lesen auf Chinesisch zu begeistern.
Da das Ergebnis von anderen kontrolliert wird, ist es für uns schwierig, das Ergebnis einer Person zu ändern.
Das Ziel besteht darin, unsere eigenen Bedürfnisse zu erfüllen, aber andere haben dieses Bedürfnis möglicherweise nicht.
Wenn wir andere dazu zwingen, die von uns erwarteten Ergebnisse zu erzielen, wird dies viele Hindernisse im Prozess mit sich bringen und sogar Konflikte verursachen.
Wir haben zwei Lösungen für diese Situation:
Die erste besteht darin, einander zu finden und gemeinsam Ziele zu setzen. Finden Sie die gemeinsamen Bedürfnisse beider Parteien und legen Sie auf der Grundlage dieser Bedürfnisse Ziele fest;
Die zweite besteht darin, die Teile des Ziels zu finden, die ich kontrollieren kann. Legen Sie Ziele basierend auf diesem Abschnitt fest.
Ziel ist es beispielsweise, meinem Sohn dabei zu helfen, sich für das Lesen auf Chinesisch zu begeistern. Was ich wahrscheinlich kontrollieren kann, ist, jeden Abend Zeit mit meinen Kindern zu verbringen. Auf dieser Grundlage können Sie Ziele festlegen.
Das Ergebnis ist, dass ich mich auf den Prozess konzentrieren und ihn genießen kann. Es stärkt auch das gegenseitige Selbstwertgefühl und Selbstwertgefühl.
Wenn wir uns Ziele setzen,
Zunächst müssen wir einige Konzepte und Grenzen im Zusammenhang mit dem Ziel klar verstehen.
Klar unterscheiden, welche die wahren Ziele sind,
Was muss in Ziele umgesetzt werden?
Was sind die Aktionen unterhalb des Ziels,
Auf dieser Grundlage wählen wir Kernziele anhand der Zielmerkmale aus.
kleiner Test
Verstehen Sie zielbezogene Konzepte?
Welche Ihrer Ziele basieren auf Gewohnheiten und welche auf Projekten?
Gehen Sie es richtig an?
Welche Ihrer Ziele sind kontrollierbar und welche unkontrollierbar?
Wissen Sie, wie man mit den unkontrollierbaren Teilen umgeht?
Die beste Hilfe, um Ziele zu erreichen (3)
Wie das Unterbewusstsein funktioniert
Das Denken unseres Gehirns findet auf der Ebene des Bewusstseins statt.
Aber alles gewohnheitsmäßige Denken wird sich im Unterbewusstsein festsetzen.
Das Unterbewusstsein beginnt dann, seine Aufgabe zu erfüllen und es Wirklichkeit werden zu lassen.
Wenn Sie glauben, dass Sie es schaffen können, werden Sie es tun;
Wenn Sie glauben, dass Sie scheitern werden, werden Sie scheitern.
Sobald das Unterbewusstsein eine Idee akzeptiert, beginnt es sofort damit, diese in die Realität umzusetzen!
Ob dieses Konzept gut oder schlecht ist,
Das Unterbewusstsein wird es wahllos akzeptieren und beginnen, es mit aller Kraft umzusetzen.
Wenn das Unterbewusstsein in eine negative Richtung handelt,
Dann wird es Misserfolg und Schmerz bringen,
Wenn das Unterbewusstsein in eine positive Richtung arbeitet,
Dann kann es Erfolg und Glück bringen.
Das Unterbewusstsein ist ein zweischneidiges Schwert
Das Unterbewusstsein kann nicht beurteilen und stellt niemals in Frage, was wir ihm sagen.
Selbst wenn wir falsche Informationen bereitstellen, werden diese gerne als Tatsache akzeptiert.
Es übt auch seinen ganzen Einfluss darauf aus, Realität und inneres Bild in Einklang zu bringen, bis es tatsächlich Wirklichkeit wird.
Alles, was uns in unserem täglichen Leben begegnet, ist das Ergebnis dessen, was wir uns in unserem Kopf vorgestellt und in unserem Unterbewusstsein eingeprägt haben.
Wenn unser Bewusstsein und Unterbewusstsein falsche Informationen übermitteln
Dann müssen Sie diese falschen Vorstellungen schnell korrigieren.
Der effektivste Weg besteht darin, wiederholt
Positives konstruieren und sich vorstellen,
Konstruktives Bild.
Diese Bilder tauchen immer wieder auf,
wird Teil unseres Unterbewusstseins,
Von nun an werden wir ein neues haben
Positive Verhaltensgewohnheiten.
üben
Ich bin davon überzeugt, dass mein Unterbewusstsein der Speicher meiner Erinnerungen ist.
Das Unterbewusstsein wird mir helfen, das zu behalten, was ich während meines Studiums gehört, gesehen und gelernt habe. Es hilft mir, mein Studium leichter zu meistern.
Das Unterbewusstsein hilft mir auch, mich an die schönen Zeiten meiner Familie zu erinnern und alle wichtigen Dinge reibungslos zu erledigen.
So erhalten Sie Hilfe von Ihrem Unterbewusstsein
Bemühen Sie sich bewusst, regelmäßig zu entspannen.
Beispielsweise ist 25 5 unter Verwendung der Pomodoro-Technik ein klassischer Fall bei der Arbeit;
Im täglichen Leben müssen wir lernen, uns das Konzept des Urlaubs zu erlauben und ein romantisches Leben zu führen.
Meistern Sie die Fähigkeit, unsere Aufmerksamkeit zu fokussieren und zu mobilisieren.
Die Fähigkeit nutzen können, sich auf die Probleme zu konzentrieren, die wir dringend lösen müssen,
Das heißt, sich bei jeder Handlung auf den gegenwärtigen Moment konzentrieren zu können.
Der absolute Fokus der OKR-Arbeitsmethode passt perfekt zu diesem Bedürfnis.
Folgen Sie dem Wirkmechanismus des Unterbewusstseins und nutzen Sie die Kraft des Unterbewusstseins gut.
Bauen Sie immer wieder und häufig ein schönes Bild in Ihrem Herzen auf.
Benutzen Sie Ihre Sinne, um zu fühlen, was wir fühlen.
Gehen Sie davon aus, dass derzeit ein zufriedenstellendes Ergebnis erzielt wurde.
Lernen Sie, unseren Geist langsam mit Gefühlen der Freude und Zufriedenheit entspannen zu lassen.
Wir können ein Nickerchen machen, und wenn wir aufwachen, tauchen die Antworten möglicherweise in unserem Kopf auf, ohne es überhaupt zu merken.
Bei einem guten Ziel muss klar sein, was und warum
Ziel
Es bezieht sich auf die erwarteten Ergebnisse, die die Organisation basierend auf der Mission der Organisation innerhalb eines bestimmten Zeitraums erzielen sollte.
Ziele sind die Verkörperung der Mission,
Es handelt sich um die gewünschte zukünftige Situation, die eine Organisation innerhalb eines bestimmten Zeitraums erreichen möchte.
Ziele sind Hoffnungen, die Manifestation von Ergebnissen und die treibende Kraft unseres Handelns.
Sein Hauptmerkmal besteht darin, uns sowohl eine klare Richtung als auch ausreichende Motivation zum Handeln zu geben;
Die Richtung hier erfordert, dass wir Folgendes beantworten:
Was möchte ich erreichen?
Wohin gehe ich?
Welches Niveau möchte ich erreichen?
Motivation erfordert, dass wir das Warum beantworten:
Warum es tun?
Welches Problem soll gelöst werden?
Oder welche Fähigkeiten wollen wir verbessern?
Welcher Zustand erreicht werden soll usw.
Status Quo
Normalerweise ist das, was wir tun wollen, einfach.
Aufgrund des Strebens nach Wert in unserer Natur,
Wenn wir in diesem Moment stehen, können wir daher oft daran denken, etwas zu tun –
Oder um Ihre Zeit zu bereichern,
Oder verbessern Sie Ihr Leben,
Oder um eine bestimmte Aufgabe zu erledigen,
Welche Art von Problem soll gelöst werden usw.
Es ist leicht, es zu ignorieren, um weiterzudenken
Warum machen wir das?
Oder warum machst du das?
Und das ist normalerweise die größte Herausforderung und das Wichtigste.
Denn dies ist der Anfang, der uns vom Denken in der Gegenwart zu einem Denken führt, das mit dem Ende vor Augen beginnt.
Weil es leicht ist, ignoriert zu werden
Viele von uns führen ein erfülltes Leben;
Es gibt jeden Tag viele Dinge, mit denen man beschäftigt sein muss,
Aber sie können selten klar erklären, warum sie tun, was sie tun.
manifestiert
Es mangelt einfach an Motivation,
Oder keine Motivation haben,
Zögerlich.
im Arbeitsumfeld
Viele Menschen haben den gleichen Job
Kann wissen, was man tut,
Was sind Ihre aktuellen Aufgaben?
Mit welchen Kunden sind Sie konfrontiert?
Aber ich habe nie wirklich darüber nachgedacht, warum.
Wenn Sie sie fragen, warum sie diese Dinge tun? Die wahrscheinliche Antwort ist
Von der Organisation gefordert;
Fragen Sie sie, warum sie so hart arbeiten,
Vielleicht liegt es daran, dass ich mich besser benehmen möchte,
Erhalten Sie bessere Anerkennung und Leistungsanreize;
Aber wenn wir weiter nach dem Warum fragen, kann es zu Unklarheiten kommen.
Das macht
Unsere Arbeit und unsere inneren Bestrebungen sind getrennt.
Arbeit ist zur Lebensnotwendigkeit geworden.
Dies macht es notwendig, während des Prozesses immer wieder zurückzublicken,
Sich selbst zu fragen, was man wirklich will, ist ein besonders schmerzhaftes Gefühl
Weil das Ziel nicht klar verstanden wird
Alle Zweifel, Schwierigkeiten und Variablen, mit denen wir im Prozess konfrontiert sind,
Das alles wird zum Strohhalm werden, der unseren Glauben bricht.
Gute Ziele erfordern Klären Sie Was und Warum
irgendein großes Ziel Beide erfordern zwei Aspekte:
Wissen Sie, was zu tun ist, und geben Sie einen guten Grund dafür an.
Ein häufigerer Ansatz ist:
Ich weiß, dass der Grund dafür darin besteht, mir selbst einen Nutzen zu verschaffen.
Lassen Sie uns im gegenwärtigen Moment zufrieden und geerdet sein.
Lernen dient zum Beispiel dazu, seine Fähigkeiten zu verbessern und Zeit mit Kindern zu verbringen Damit die Kinder die Liebe ihrer Mutter spüren, arbeite ich hart daran, meine Kunden zufrieden zu stellen.
Es handelt sich jedoch um einen fortgeschritteneren Zustand
Wenn dieser Grund mit der Mission und Vision auf höchster Ebene verknüpft ist,
Es wird eine starke Anziehungskraft und treibende Kraft haben.
Aufgrund einer hohen Mission und einer Makrovision
wird uns in den Zustand bringen, den wir uns wünschen,
Werden Sie die Richtung, die wir unser ganzes Leben lang verfolgen,
Bieten Sie uns kontinuierliche Motivation.
Dies ermöglicht es uns auch, eine höhere Perspektive einzunehmen,
Lassen Sie uns noch einmal überprüfen, was wir jetzt tun.
Zum Beispiel: Wenn wir erkennen, dass Lernen dazu dient, mehr Menschen zu helfen, hoffe ich, dass mehr Menschen die Möglichkeit haben, ein besseres Leben zu schaffen. Ebenso arbeite ich daran, meinen einzigartigen Wert einbringen zu können, damit das Unternehmen eine größere Rolle in der gesellschaftlichen Arbeitsteilung spielen kann. Eine solche Motivation verbindet mich mit größeren Systemen und Motivationen. Jetzt können wir aktuelle Aktionen besser steuern ganzheitliche Perspektive und verwenden Sie einen strukturierteren Zustand.
Wie man diese beiden Schlüsselfragen nutzt
Gute Ziele verstehen Es muss geklärt werden, was und warum Wie verwende ich es später?
„Tu es einfach, wenn du daran denkst
Oftmals eine magische Waffe zum Aufschieben, aber auch eine bessere Definition von „Denken“.
Wenn wir beispielsweise eine Idee haben, sollten wir nicht voreilig handeln, sondern klar darüber nachdenken, warum wir sie umsetzen wollen;
Und wenn wir im Leben zögern und verwirrt sind, wenn wir mit komplexen Situationen konfrontiert sind und keine Ahnung haben, was wir tun sollen, müssen wir mehr darüber nachdenken, was genau wir tun werden?
Das Finden einer bestimmten Sache ist der Durchbruch.
Und wenn wir finden, was,
Wir müssen uns fragen: Warum, warum tun wir das und welche Bedeutung hat es? Was ist der Grund?
Dies ermöglicht es uns normalerweise, unseren Endpunkt zu kennen,
Es ermöglicht uns auch, diese Angelegenheit mit unseren größeren inneren Wünschen zu verbinden,
Lassen Sie uns bei der Bewältigung dieser Angelegenheit mehr Kontrolle haben und bei der Ausführung motivierter sein.
Warum wie benutzt man es später?
Wenn das Was und Warum klar ist,
Wenn das Was und Warum klar ist,
Damit wurde eine solide Grundlage für unser Handeln gelegt.
Bietet uns Orientierung bei der Planung,
Das Ergebnis ist eine überlegene Ausführung in der tatsächlichen Ausführung.
Abschluss
Denken Sie beim Setzen von Zielen darüber nach, was und warum?
Wenn Sie am Ziel landen, stecken bleiben oder Ihnen die Motivation fehlt, Schauen Sie zurück und denken Sie über die Frage „Warum?“ nach.
Ich hoffe, dass die Ziele in unserem Leben uns nicht nur klar machen können, was wir tun wollen, Sie können auch die Bedeutung und Vision hinter Ihren Zielen klar erkennen.