Galería de mapas mentales Notas de lectura de El valor de no ser querido
El libro "El coraje de no ser querido" habla de de quién es la culpa de nuestra desgracia, todos los problemas provienen de las relaciones interpersonales, vete al diablo con las personas que interfieren en tu vida, ten el coraje de ser odiado y las personas serias viven en el presente.
Editado a las 2021-08-16 07:12:13,Este es un mapa mental sobre una breve historia del tiempo. "Una breve historia del tiempo" es una obra de divulgación científica con una influencia de gran alcance. No sólo presenta los conceptos básicos de cosmología y relatividad, sino que también analiza los agujeros negros y la expansión. del universo. temas científicos de vanguardia como la inflación y la teoría de cuerdas.
¿Cuáles son los métodos de fijación de precios para los subcontratos de proyectos bajo el modelo de contratación general EPC? EPC (Ingeniería, Adquisiciones, Construcción) significa que el contratista general es responsable de todo el proceso de diseño, adquisición, construcción e instalación del proyecto, y es responsable de los servicios de operación de prueba.
Los puntos de conocimiento que los ingenieros de Java deben dominar en cada etapa se presentan en detalle y el conocimiento es completo, espero que pueda ser útil para todos.
Este es un mapa mental sobre una breve historia del tiempo. "Una breve historia del tiempo" es una obra de divulgación científica con una influencia de gran alcance. No sólo presenta los conceptos básicos de cosmología y relatividad, sino que también analiza los agujeros negros y la expansión. del universo. temas científicos de vanguardia como la inflación y la teoría de cuerdas.
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"Psicología individual adleriana"
introducción
El mundo es extremadamente simple, pero tú lo haces complicado.
Las personas viven en un mundo subjetivo creado por ellas mismas.
Todos ven el mundo de manera diferente.
la gente puede cambiar
Simplemente cambia la forma de pensar.
No son nuestras experiencias pasadas las que nos definen, sino el significado que le damos a nuestras experiencias.
Cómo ver el mundo, cómo verse a uno mismo (perspectiva de la vida, visión del mundo)
Primera Noche ¿De quién es la culpa de nuestra desgracia?
teleología y causalidad
El comportamiento humano es el resultado de elecciones de propósitos presentes, no la influencia de causas pasadas.
Primero tenga un propósito y luego cree las emociones correspondientes.
Los seres humanos tienen sentimientos, pero no están controlados por los sentimientos.
Lo que importa no es lo que pasó en el pasado, sino cómo lo entiendes ahora (interpretación)
No importa lo que te den, la realidad no cambiará.
¿Quieres ser alguien más?
¿Puedes ser feliz si te conviertes en otra persona?
Aceptate como eres
Lo que importa no es lo que se da, sino cómo utilizar lo que se da.
Tu desgracia es tu propia elección.
Nadie quiere hacer el mal, buscar ventajas y evitar desventajas,
"Bueno" no es bueno en el sentido moral universal, sino "benéfico" y "egoísta".
"Mal" significa algo que no es beneficioso. Nadie hará algo que no sea beneficioso.
Elegiste "desgracia" en un momento determinado porque la desgracia es "algo bueno" para ti.
Las personas a menudo están decididas a no cambiar.
Puede que no sea fácil cambiar la personalidad, pero la visión del mundo puede cambiar.
La gente siempre ha elegido su propia forma de vida.
Elige una nueva forma de vida, la vida estará llena de inquietudes.
Aunque estoy un poco insatisfecho, sería más fácil si no cambiara.
Estilo de vida se refiere a: la tendencia a pensar o comportarse en la vida.
Y luego formar la visión de la vida y del mundo.
Tu vida depende del momento.
Deja de lado las excusas que pones para no cambiar.
Consuélate con "Puedo hacerlo pase lo que pase" y no cambiará en absoluto.
Ten el coraje de alcanzar la felicidad y prueba con valentía nuevos estilos de vida.
Noche dos Todos los problemas provienen de las relaciones interpersonales.
¿Por qué te odias a ti mismo?
Odiar el propio propósito es "algo bueno" para uno mismo
Siento que mi personalidad no es buena y mi apariencia y figura no satisfacen a los demás.
Por miedo a ser negado, menospreciado, rechazado, excusas para ser herido en las relaciones.
Las excusas te permiten aceptar una vida infeliz.
Escapar de las relaciones a través del autodesprecio
Centrarse en las opiniones de otras personas, baja autoestima, falta de confianza en uno mismo, baja autoestima,
Todas las preocupaciones son preocupaciones sobre las relaciones interpersonales.
Para eliminar las preocupaciones, sólo una persona puede sobrevivir en el universo
El sentimiento de inferioridad proviene de una fabricación subjetiva.
El complejo de inferioridad es el sentimiento de que uno tiene poco o ningún valor.
Es un sentimiento, una comparación con los demás, no un hecho objetivo.
El valor debe basarse en la importancia social.
Todos los problemas humanos se originan en las relaciones interpersonales.
¿Es un defecto o una ventaja? Depende de cómo lo entiendas y lo trates.
interpretación subjetiva
El complejo de inferioridad es solo una excusa
Todo el mundo tiene un complejo de inferioridad y no es malo en sí mismo.
búsqueda de superioridad
El complejo de inferioridad es utilizar el complejo de inferioridad como excusa.
No quiero cambiar, o no quiero trabajar duro, creyendo que la realidad no se puede cambiar.
Al no estar dispuestos a sacrificar la comodidad que disfrutan actualmente, incluso si no están satisfechos, están más dispuestos a mantener el status quo.
Incapaz de aceptar mi incompetencia, puse excusas
Cuanto más engreída es una persona, más inferior es
El primer modo: actúa como si fueras excelente.
inmerso en un falso sentido de superioridad
Otro patrón: alardear de las desgracias
Usa la desgracia para mostrar tu existencia especial.
Utilizar la desgracia como arma para dominar a los demás.
La vida no se trata de competencia, ni contra los demás.
La búsqueda de la superioridad no es superar a los demás, sino compararse con el yo ideal.
Adoptar una visión positiva de las diferencias con los demás. Aunque somos diferentes, somos iguales.
Puede haber diferencias en términos de conocimiento, experiencia o responsabilidad, pero el valor humano no está determinado por estas
Aunque nos movemos a diferentes velocidades, todos caminamos en el mismo plano por igual.
No compitas con nadie, solo sigue adelante.
Si te importa tu apariencia, siéntete libre de ser tú mismo.
Es imposible escapar de la infelicidad cuando existe competencia en las relaciones.
Donde hay competencia, habrá victoria y derrota, y habrá comparación, lo que conducirá a un sentimiento de inferioridad.
Si te comparas a menudo con los demás, tendrás la idea de “mejor que éste y peor que éste”.
Poco a poco, sin saberlo, verás a otras personas e incluso al mundo entero como tu enemigo.
Todos se burlarán, atacarán y se incriminarán.
De hecho, ¿los demás realmente te prestarán atención?
excesiva autoconciencia
Cambia tu forma de pensar, todos son mis socios.
La razón por la que no puedo bendecir sinceramente a los demás es porque considero la relación hombre-máquina desde una perspectiva competitiva.
Ver la felicidad de los demás como "mi fracaso"
Libérate del círculo vicioso de las relaciones competitivas y ya no tendrás que derrotar a nadie.
Luchas de poder y venganza en las relaciones.
Provocar una lucha de poder es ganar, demostrar la fuerza ganando
Vea las intenciones de la otra persona y no se deje engañar.
La siguiente etapa después de la lucha por el poder es la venganza.
Una vez que una relación llega a la etapa de venganza, es casi imposible reconciliarla.
Admitir un error no significa haber perdido o fracasado.
No se trata de “paciencia” cuando te provocan, se trata de aprender a no utilizar la ira como herramienta
La ira es una forma de comunicación. Puedes comunicarte sin enojarte.
No hay necesidad de confiar en la ira ni utilizarla para comunicarse.
Tenemos lenguaje y podemos comunicarnos a través del lenguaje.
No crees una creencia de "tengo razón" en tus relaciones
Si cree que tiene razón, entonces la otra parte está equivocada y las dos partes no pueden tener un diálogo igualitario.
Crees que tienes razón e intentas que la otra persona ceda
Habrá victoria o derrota y habrá lucha por el poder.
Tres cuestiones/vínculos principales en la vida
Trabajar
No importa cuál sea el trabajo, no lo puede realizar una sola persona.
El umbral para las relaciones interpersonales en el trabajo es el más bajo. En esta etapa surgen los problemas, que es el autismo.
No es que no quiera trabajar, solo quiero evitar las relaciones interpersonales en el trabajo.
No es que odie el trabajo, es que odio recibir críticas y responsabilidades de otros por mi trabajo.
Un sentimiento saludable de inferioridad no se trata de compararse con los demás, sino de compararse con su "yo ideal".
hacer amigos
Sin la fuerza coercitiva de una relación laboral, es más difícil llevar a cabo
El número de amigos o conocidos no tiene valor
No esperes a que los demás cambien, da el primer paso con valentía
No pienses en cambiar a los demás, sino busca el cambio propio
como
relación amorosa
No hay sentimiento de inferioridad, no hay necesidad de mostrar superioridad, calma y naturalidad.
Si la otra persona es feliz, se le deben dar bendiciones sinceras. La relación que los une pronto se romperá.
relaciones familiares
Poner excusas para evitar los problemas de la vida.
Culpe de su estado actual a los demás o al medio ambiente.
Ver a los demás como enemigos, no como socios.
Si odias a A, di que lo haces porque A tiene defectos intolerables.
Estás intentando escapar de la relación interpersonal con A.
Primero, tenemos el propósito de odiar a A, y luego descubrimos las deficiencias que se adaptan a este propósito.
Recolectar evidencia
Referencia: Los amantes se separan
La otra parte no ha cambiado, es solo que tu propósito ha cambiado.
La psicología adleriana es la psicología del coraje.
Eres tú quien determina tu vida.
Tercera Noche: Vete al infierno con cualquiera que interfiera en tu vida.
No busques la aprobación de los demás
Vivimos en una sociedad de premios y castigos.
No haré buenas obras si nadie me elogia.
Primero debes tener el propósito de ser elogiado antes de hacer algo.
Si nadie me castiga haré cosas malas
No vivas en las expectativas de otras personas.
Si no vives para ti, ¿quién vivirá para ti?
espero ser reconocido
preocuparse por la evaluación de otras personas
espero ser aceptado
Si no vives para cumplir con las expectativas de otras personas, y los demás no viven para cumplir con tus expectativas, entonces es natural no enojarte cuando el comportamiento de otras personas no cumple con tus expectativas.
Casi no hay personas obstinadas que realicen asesoramiento psicológico.
separación de sujetos
Para identificar de quién es el proyecto, sólo hay que considerar quién es el responsable final de los resultados.
No interfieras en los problemas de otras personas.
Pero eso no significa dejar que la atención se descontrole o actuar arbitrariamente.
También está la cuestión de padres e hijos.
El aprendizaje es un tema de niños. Los padres pueden ayudar a sus hijos en cualquier momento cuando quieran aprender, pero no se les permite señalar con el dedo ni interferir sin permiso antes de que el niño les pida ayuda.
Puedes llevar un caballo al agua, pero no puedes obligarlo a beber.
Ignorar los propios deseos y obligarlos a cambiar sólo producirá reacciones más fuertes.
El único que puede cambiarte a ti mismo eres tú mismo.
Dejar de lado los problemas de la vida de otras personas.
Confiar en los demás es tarea tuya, cómo tratar tu confianza es tarea de los demás
No impongas tus propias esperanzas a los demás ni hagas una "interferencia" grosera.
Si les agradas a los demás o te odian es su problema.
En cuanto a tu propia vida, todo lo que puedes hacer es elegir el camino que creas que es mejor. La forma en que los demás evalúan tu elección es asunto de otra persona y tú no tienes control sobre ello.
Te importan las opiniones de los demás porque no sabes separar temas.
Por ejemplo: tengo un líder molesto
Esta es la excusa que me pongo para "hacer un mal trabajo"
No importa lo enojado que esté mi jefe, no es mi problema.
Enfrenta tu propia vida con honestidad y maneja tus propios problemas correctamente.
Como no quiero trabajar, creo un jefe desagradable
Como no está dispuesto a aceptar su incompetencia, crea un jefe incompetente.
La construcción de buenas relaciones.
La separación de temas es la entrada a las relaciones interpersonales.
Mantener una sensación de distancia al alcance sin entrar en el territorio de la otra parte.
La esencia de la esclavitud es devolver los pensamientos.
Para deshacerte de este tipo de pensamientos, depende de ti decidir qué debes hacer.
Separar problemas no es egocéntrico, interferir con los problemas de otras personas es un pensamiento egocéntrico.
La libertad es ser odiado por los demás.
No importa cuánto lo intentemos, siempre habrá personas que nos odien y habrá personas a las que odiaremos.
Si les gustas o no es asunto de los demás.
La “tendencia” del filósofo moderno Immanuel Kant
Deseos instintivos y deseos impulsivos.
Esclavo del deseo y del impulso
No se trata de ser molesto, se trata de no tener miedo a ser odiado
La carta de triunfo de las relaciones interpersonales está en tus propias manos
Si piensas en las cosas con una teoría causal, estarás indefenso. Si piensas con una teoría determinista, tendrás una "tarjeta de reparación de relaciones".
Cambia el propósito y las cosas se solucionarán.
Mucha gente piensa que la tarjeta de reparación está en manos de otros, por eso les preocupa mucho lo que esa persona piense de mí.
Después de separar el tema, descubrí que todo estaba en mis propias manos.
Noche 4: Ten el coraje de ser odiado
psicología individual y holismo
La mente, el cuerpo, la razón y la emoción, la conciencia y la inconsciencia no pueden considerarse por separado.
El objetivo final de las relaciones.
Un esquivo sentido de comunidad
Convertir el interés propio en interés social
Convierte tu obsesión contigo mismo en preocupación por los demás
Buscar desesperadamente la aprobación de los demás, en lugar de volverse egocéntrico.
Estar obsesionado con uno mismo es ser egocéntrico
Como miembro de una comunidad, puedes sentir que tienes tu propio lugar en la comunidad, lo que significa que tienes un sentido de pertenencia. Este es un deseo humano básico.
Tu no eres el centro del mundo
Siempre que otros estén obligados a servirte, no darán prioridad a tus sentimientos.
Definición de centro para mapas planos y globos terráqueos.
Otros no viven para cumplir con tus expectativas.
Pensamientos como decepción, humillación e indignación cuando las expectativas no se cumplen.
Participa activamente en la comunidad.
Si crees que eres el centro del mundo, no tomarás la iniciativa de integrarte en la comunidad, porque otros están ahí para servirte.
En lugar de pensar en lo que esta persona me dará, piensa en lo que puedo darle yo.
Participar e integrar
El sentido de pertenencia no es algo con lo que se nace. Tienes que pagar para encontrar tu lugar.
Escuche la voz de la gran comunidad
Usted y el líder son "seres humanos" iguales.
Si se realiza una solicitud irrazonable, puede rechazarla directamente.
Si esta relación puede colapsar debido a la oposición, no hay necesidad de entablarla en primer lugar.
Vivir con miedo a la ruptura de una relación es una forma de vivir para los demás
No hay necesidad de aferrarse a la pequeña comunidad que tienes delante.
Sin elogios, sin críticas.
Establecer una relación horizontal "diferente pero igual" con todos
Si quieres que te elogien, significa que estás viviendo en una relación vertical.
elogio
Comentarios hechos por personas capaces sobre personas incompetentes
Un sentido del lenguaje que mira hacia abajo.
Relaciones superior-subordinado y verticales
El propósito es "manipular a la otra persona" sin gratitud ni respeto.
Relación horizontal, todos son iguales.
La única diferencia entre elogiar o criticar a los demás es "dulce o látigo".
"Todos somos sabios y todas las cosas son una" del Sr. Yangming
Querer interferir en los asuntos ajenos también es una relación vertical
La gente espera llevar a la otra parte en la dirección que quieren mediante la intervención.
Es necesario que haya alguna "ayuda" que no sea interferencia.
"Puedes llevar un caballo al agua, pero no puedes obligarlo a beber".
Él es quien enfrenta el problema de frente y es quien toma una decisión.
La gente se formará la creencia de que son incapaces debido a que los elogian.
El elogio es "una evaluación que hace una persona capaz a una persona incompetente"
Querer sentirse feliz por ser elogiado equivale a admitir que eres un incompetente
Recibir elogios es elegir un estilo de vida que se adapte a los valores de otras personas.
Fomento en igualdad de condiciones
Utilice "gracias" para expresar su verdadera alegría.
No juzgues a los demás, agradéceles y respétalos sinceramente.
Sólo cuando eres útil a la comunidad puedes sentir tu propio valor.
Mientras exista, tiene valor.
Tratar a los demás desde un "estándar de comportamiento" unidimensional
"Estándares de Existencia" Sube y acepta
Alguien tiene que empezar primero.
Incluso si la otra parte no coopera, no tiene nada que ver contigo.
No importa dónde estés, hay igualdad.
Las relaciones horizontales y verticales son una cuestión de estilo de vida
Sólo puedes elegir una forma de vida.
Es vertical para los padres, jefes y jóvenes, y también lo será para los amigos.
A es peor que yo, B no es tan bueno como yo.
Escuche la opinión de A, no la de B.
No significa tratar a todos como amigos, significa tratar a todos como iguales en conciencia.
"Estándares de Existencia" Sube y acepta
Incluso si la otra parte no coopera, no tiene nada que ver contigo.
Noche Cinco Vida Seria "Vive el momento"
Demasiada autoconciencia te restringirá
No te atrevas a hablar, no te atrevas a hacer preguntas.
No tengas confianza en tu verdadero yo y evita mostrar tu verdadero yo en las relaciones.
Déjalo ir cuando estés solo
No afirmarse, sino aceptarse.
Acéptate a ti mismo, nadie es perfecto.
Lo que importa no es lo que te dan, sino cómo lo usas
No te afirmes activamente, pero aprende a aceptarlo.
Distinguir entre lo que se puede cambiar y lo que no se puede cambiar.
Acepta las cosas que no se pueden cambiar y acéptate a ti mismo con solo 60 puntos
Tener el coraje de cambiar lo que se puede cambiar.
La diferencia entre confianza y crédito.
Crédito: Los préstamos bancarios vienen con condiciones
confianza incondicional
Lo opuesto a la confianza es la duda. Mientras lo mires con duda, todo se convertirá en evidencia.
Además, traicionar o no es asunto de otros.
Sólo necesitas dar tu confianza.
No confíes en todos, solo en aquellos con los que quieres tener una buena relación hombre-máquina
Si te preocupa la traición, sólo te concentrarás en el dolor que causa.
Si no te atreves a confiar en los demás, al final nunca podrás construir una relación profunda con nadie.
Trata a todos como amigos, elige confiar en lugar de dudar,
Déjate traicionar, siéntete triste cuando estés triste, no tengas miedo y evita el dolor y la tristeza,
Superar el miedo a la traición
Superar el miedo a la traición requiere autoaceptación
Ver claramente lo que puedes hacer (confiar) y lo que no puedes hacer (expectativa)
Aunque te sientas triste cuando te traicionan, no temas actuar sólo porque quieres escapar del dolor.
La esencia del trabajo es la contribución a los demás.
No se trata de entregarse para servir a los demás, es una forma de darme cuenta de mi valor.
Sólo cuando sientas que eres útil para la comunidad podrás sentir tu propio valor.
y luego obtener el valor de la propia existencia
No lo que otros han hecho por mí, sino lo que puedo hacer yo por los demás.
Tratar a los demás como socios requiere autoaceptación y confianza en los demás.
Armonía en la vida
Siempre usa palabras como todos, siempre, todo.
Si hay 10 personas, definitivamente habrá una persona a la que odias, que te odia, dos personas que se convertirán en buenos amigos tuyos y las siete personas restantes no son nada.
judaísmo
Tartamudeo
Sólo preste atención a la persona que adopta una actitud burlona.
todos se ríen de mí
Incapaz de lograr la autoaceptación, la confianza en los demás y las contribuciones de los demás.
trabajador obsesivo
Usar el trabajo como excusa para evitar otras responsabilidades
Tareas del hogar, amigos, intereses, etc.
No te atrevas a enfrentar los problemas de la vida.
Sólo puedes confiar en los estándares de comportamiento para reconocer tu propio valor.
estandares de conducta
Hay estándares
Todos pueden ser felices, pero no todos lo son.
La mayor desgracia para la gente es que no se quieren a sí mismos.
La felicidad es el sentido de contribución.
Soy beneficioso para la comunidad, soy útil para los demás.
Que la contribución sea efectiva o no es asunto de la otra parte.
El deseo de reconocimiento es un medio común para obtener un sentido de contribución.
No hay libertad en el sentido de contribución obtenida a través del deseo de reconocimiento.
Una vez que quieras ser reconocido por los demás, vivirás en las expectativas de los demás.
La premisa de la felicidad es la libertad.
conducta problemática del niño
Atrae la atención de los demás, rompe con lo común y conviértete en algo especial.
La búsqueda de una superioridad barata
no quiero trabajar duro
El coraje de ser ordinario
Acéptate a ti mismo, ordinario no significa incompetente
No te esfuerces por mostrar tu superioridad
La vida es una serie de momentos.
La vida no es una línea, es una serie de puntos.
Vive el momento, no siempre en la carretera
Lo que importa es este momento
No puedes cambiar el pasado y no puedes ver el futuro. Vive tu vida en serio.
La vida es una continuación de momentos, no hay pasado ni futuro.
Seguir a Setsuna
Siempre pensando "quiero... hacerlo cuando llegue el momento"
estilo de vida procrastinando
Trátelo ahora como una etapa de preparación.
Vive este momento en serio y no te tomes la vida demasiado en serio.
Serio pero no profundo.
Vive este momento en serio, cada momento será una vida completa y feliz.
vida de baile
vida potencial
Tener un punto de partida y un punto final.
vida realista
Una vez que lo hagas, estará hecho.
El significado de la vida depende de ti.
Libertad de Elección
No compitas con los demás, vive cada momento al máximo.
Sin miedo a no gustar, a no vivir para los demás.
Contribuciones de otros
Acéptate a ti mismo y confía en los demás.
Todos ellos son mis socios.
Encuentra tu lugar en tu comunidad
sentido de pertenencia
Tienes que empezar por los demás. Si no cooperas, no tiene nada que ver contigo.
Si yo cambio, el mundo cambiará.
Todos ellos son mis socios.