3-Gestión Empresarial-03 Arte del Liderazgo y Pensamiento Innovador-009

Los tipos de pensamiento 1-9 son: 1) Pensamiento divergente: pensar en diferentes direcciones y ángulos, pensar en problemas y encontrar respuestas a problemas desde múltiples aspectos; 2) Empatía: póngase en el lugar de la otra persona y vea el mundo desde la perspectiva de la otra persona. La posición del oponente suele ser la clave de la victoria; 3) Cuestionar el pensamiento: cuestionar es la esencia del pensamiento humano. Ser bueno cuestionando significa preguntar algunos porqués más. La innovación proviene del cuestionamiento constante, y debes tener una conciencia continua de las preguntas. 4) Pensamiento de descomposición: dividir lo grande en pequeño, descomponerlo en cero, descomponer los objetivos grandes en objetivos pequeños y luego acumularlos para obtener el total para lograr el objetivo de innovación; 5) Pensamiento de suma y resta: suma (el toque final) resta (enriquecimiento debido a la reducción) 6) Pensamiento del lado derecho del cerebro: activar el lado derecho del cerebro ayuda a romper el patrón de pensamiento fijo y mejorar la imaginación y la capacidad de pensar en imágenes; 7) Pensamiento contrario: es el proceso de plantear preguntas y pensar sobre los problemas desde el lado opuesto utilizando métodos de pensamiento contrarios a los convencionales; 8) Pensamiento interactivo: generar una lluvia de ideas sobre un tema determinado, motivar a todos a contribuir con ideas y, en última instancia, lograr la innovación en equipo y formar una sinergia de pensamiento; 9) Pensamiento paralelo: combinar elementos no relacionados para obtener diferentes perspectivas originales sobre los problemas; 2-Hay tres tipos de mentalidad: conformidad, autoridad y experiencia. 1) Conformidad: perder la conciencia de uno mismo y seguir la autoridad de los demás: perder la posibilidad de cuestionamiento y las opiniones erróneas no se pueden corregir; 2) Experiencia: pérdida de flexibilidad e incapacidad para ver cambios de forma; 3) Búsqueda de estabilidad em

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