2-Gestión Empresarial-02 Métodos de Gestión y Gestión y Desarrollo de Equipos-023

1-Las personas se atraen por las similitudes, crecen por las diferencias y se subliman por la integración adecuada para la formación de equipos; 2-Contiene las tres características básicas de un equipo: visión compartida, habilidades complementarias y compromiso constante; 3-Los requisitos para el comportamiento del equipo son requisitos profesionales: estándares, responsabilidad y cooperación; 4-Existen tres ámbitos de normas: cumplimiento forzoso y cumplimiento consciente; ① Hay tres ámbitos de responsabilidad: asumir la responsabilidad, actuar, actuar con buenos resultados; pensar en contramedidas y tomar precauciones; ②Hay tres ámbitos de cooperación: hacer bien el trabajo, tomar la iniciativa de apoyar, estar familiarizado con el trabajo de la otra parte y tomar la iniciativa de brindar apoyo; 5-Percepción del papel del desarrollo organizacional y desarrollo de equipos: 1) Unidos emocionalmente: Es responsabilidad principal del líder promover una comunicación sincera entre los miembros del equipo y crear una atmósfera de comunicación relajada; los líderes deben comprender las necesidades psicológicas y los atractivos emocionales de los miembros del equipo: ser aceptado, ser apreciado, ser; aprobado, ser reconocido; brindar a los miembros del equipo oportunidades para expresarse y desahogarse; 2) Compartir la visión con los miembros del equipo, vincular las metas personales de los miembros del equipo con las metas del equipo y lograr el mismo objetivo. Como director de equipo, debes tener en cuenta dos puntos: en primer lugar, la búsqueda de la propia importancia por parte de cada uno es una fuerza impulsora permanente; en segundo lugar, las personas sólo trabajan duro y sin quejarse en cosas con las que se identifican mucho; 3) Promover la cooperación efectiva entre los miembros del equipo a través de la cohesión emocional y la alianza de objetivos; 4) Participación en los beneficios: 5) Compartir intereses es sólo el punto de partida y equilibrar los intereses

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