2-Gestión empresarial-02 Métodos de gestión y modalidades de trabajo-016

1-¿Cómo se establece el marco general para la organización del trabajo? 1) Formar una resonancia Ideológicamente, alcanzar consensos y mantener la coherencia entre superiores y subordinados; 2) Establecer estándares Tener estándares facilita el seguimiento y la evaluación, y los subordinados también tienen una base exigible; 3) Prevenir ultra vires Muchos subordinados hacen las cosas de manera sistemática y ordenada, pero la supervisión clave siempre es cortar primero y luego informar más tarde, y es necesario supervisar a los subordinados que actúan con arrogancia; 4) Controlar el progreso El resultado final debe adelantarse a la fecha límite con los subordinados. Muchas veces, debido a diversas razones, los subordinados pospondrán la fecha límite y los superiores deben controlar estrictamente el progreso, de lo contrario afectará la situación general; 5) Aclarar malentendidos Los superiores y subordinados confirman los asuntos de comunicación para evitar malentendidos. Los superiores pensarán erróneamente que los subordinados entienden y los subordinados expresarán su comprensión por su propia cara; 6) Corregir desvíos y evitar apresurar el trabajo Monitorear el proceso, corregir desviaciones oportunamente y mantener una carga de trabajo equilibrada; En resumen: "Evalúa el riesgo y actúa dentro de tus posibilidades". Primero evalúa el riesgo, y luego decide si autorizas el trabajo en función de la madurez de tus subordinados (madurez psicológica y laboral); 2-¿Cuál es el ritmo de la comunicación profunda en la organización del trabajo? Cuando el superior organiza el trabajo, los empleados tendrán cinco características psicológicas: 1) ¿Aún no sabes qué hacer? 2) ¿No sientes crecimiento? 3) ¿Injusto conmigo? 4) ¿Este trabajo no tiene valor? 5) ¿Irrelevante y estresado? En respuesta a los problemas anteriores, los superiores necesitan tener estrategias para que los empleados sepan qué hacer, crecer, ser tratados de manera justa, sentir que tienen un mayor valor y

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