Galería de mapas mentales A veces estoy realmente desesperado 2.1
Mapa mental de "A veces estoy realmente desesperado" 2.1, de hecho, habrá insatisfacción una y otra vez en la vida. Pero mientras no se sienta impotente y no se dé por vencido, es posible que tenga esperanza.
Editado a las 2023-07-28 13:43:14,El cáncer de pulmón es un tumor maligno que se origina en la mucosa bronquial o las glándulas de los pulmones. Es uno de los tumores malignos con mayor morbilidad y mortalidad y mayor amenaza para la salud y la vida humana.
La diabetes es una enfermedad crónica con hiperglucemia como signo principal. Es causada principalmente por una disminución en la secreción de insulina causada por una disfunción de las células de los islotes pancreáticos, o porque el cuerpo es insensible a la acción de la insulina (es decir, resistencia a la insulina), o ambas cosas. la glucosa en la sangre es ineficaz para ser utilizada y almacenada.
El sistema digestivo es uno de los nueve sistemas principales del cuerpo humano y es el principal responsable de la ingesta, digestión, absorción y excreción de los alimentos. Consta de dos partes principales: el tracto digestivo y las glándulas digestivas.
El cáncer de pulmón es un tumor maligno que se origina en la mucosa bronquial o las glándulas de los pulmones. Es uno de los tumores malignos con mayor morbilidad y mortalidad y mayor amenaza para la salud y la vida humana.
La diabetes es una enfermedad crónica con hiperglucemia como signo principal. Es causada principalmente por una disminución en la secreción de insulina causada por una disfunción de las células de los islotes pancreáticos, o porque el cuerpo es insensible a la acción de la insulina (es decir, resistencia a la insulina), o ambas cosas. la glucosa en la sangre es ineficaz para ser utilizada y almacenada.
El sistema digestivo es uno de los nueve sistemas principales del cuerpo humano y es el principal responsable de la ingesta, digestión, absorción y excreción de los alimentos. Consta de dos partes principales: el tracto digestivo y las glándulas digestivas.
"A veces estoy realmente desesperado"
El estado psicológico más fuerte.
Hay algo intrínsecamente malo en esperar que el sistema se adapte a usted. En otras palabras, no atienda al sistema.
No importa lo difícil que sea ahora, piensa constantemente en "¿Está bien vivir de esta manera?" "¿Está bien trabajar de esta manera para romper las reglas de la vida y recuperar tu propia vida?".
Luego elige el trabajo que estás dispuesto a hacer y no desperdicies tu vida.
Incluso si al final no logras el éxito mundano, no vivirás una vida infeliz.
No creas que volverse más fuerte es el estado mental más fuerte.
Incluso si lo despiden, se enferma o quiebra, no tiene nada que perder.
Tu propio valor no tiene nada que ver con los cambios en el entorno externo.
Tu propia existencia es el valor y el significado de vivir. Todo lo que haces excepto vivir es suma.
ser (existencia)>hacer (comportamiento)
Tomar la retirada como forma de avanzar te convertirá en una persona fuerte.
Comience lentamente con lo que puede hacer
No pienses en cambiar el entorno de una sola vez. Para entender lo que debes hacer ahora, debes tomar una decisión sobre esta base.
La cuestión es que, después de tomar una decisión, no dejes que tu valentía se frustre ante las dificultades.
Pruébalo y no pienses si es fácil o no. Si no haces nada, nada cambiará. No hay cambios y no se habla de facilidad.
Cómo lidiar con líderes que acosan su autoridad
Aunque fui yo quien fue regañado, no fue dirigido a mí.
Atacar la personalidad de los empleados surge de su propio complejo de inferioridad y mejora su propio valor mediante el menosprecio.
Al preocuparse por ser criticado, observar el rostro del líder, etc., y aún así ser restringido por el líder, todavía confía en el líder.
"Sí" no es porque "lo haya dicho el líder", sino porque "está bien", nada más.
Líderes: No hay necesidad de criticar a los empleados que han cometido errores. Simplemente hablen sobre por qué las cosas se equivocaron y cómo evitar que se repita el mismo fracaso en el futuro. Empleados: comprendan que ser reprendido no es algo personal; a nivel existencial, para luego brindar apoyo a nivel conductual. Trabajar y contribuir.
enojo
Hay un problema con enojarse emocionalmente. Obviamente, solo necesitas refutar a la otra parte de una manera clara y lógica.
Si la otra persona continúa sintiendo ira hacia esa persona incluso cuando no está presente, entonces no es ira, es odio.
Puede que al principio sea enojo, pero gradualmente se forma una imagen de sentimientos negativos. Cuando miras a esta persona nuevamente, solo puedes encontrar factores que ayudan a fortalecer la imagen negativa.
Si el líder ataca tu personalidad y te hace sentir muy molesto, no debes convertirte en alguien a quien odias y atacar la personalidad del líder.
A hizo algo mal
Posibilidad 1: B sólo necesita refutar a la otra parte de una manera clara y lógica, no hay necesidad de emocionarse.
Posibilidad 2: B ataca la personalidad de A
Posibilidad 3: A también ataca la personalidad de B (Edición Extrema)
A también hizo algo que no aprobó.
A no admite ni corrige objetivamente sus errores laborales y su enfoque emocional está en B
Lentamente, A confunde ira y odio, y sólo desarrolla odio hacia B.
La vida laboral y las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo pueden parecer caóticas debido a centrarse en B.
A se va o B se va
A puede odiar permanentemente a B
A O puede causar odio junto con el trabajo en ese momento.
A o CDE, que tenían una buena relación con B en ese momento, pueden desarrollar odio juntos.
Posibilidad 4: A no ataca la personalidad de B, A acepta la parte que hizo mal y A refuta el ataque de B a la personalidad de una manera clara y no emocional (versión extrema)
A puede corregir objetivamente sus propios errores y mejorar sus habilidades.
El comportamiento de A niega fundamentalmente algo que no aprueba
A puede ver un lado diferente de B en el futuro que enoja a la gente.
posdata
De hecho, habrá insatisfacción una y otra vez en la vida. Pero mientras no se sienta impotente y no se dé por vencido, es posible que tenga esperanza.
Afrontar el presente es desperdiciar la alegría de vivir en vano. Para ello, debemos vivir el hoy sólo por el hoy.
Hoy no es de ninguna manera una etapa de ensayo o preparación para lograr un objetivo determinado, sino una actuación formal. Si haces concienzudamente lo que puedes hacer hoy, es posible que puedas llegar muy lejos. Sin embargo, el propósito de la vida no es llegar lejos, sino disfrutar el viaje.
¿Es porque no puedes prever el futuro que la vida es emocionante?